Tjenestemannslønnsøkningsgrad nådd 30,5 prosent, pensjonslønnsøkningsgrad nådd 67 prosent

I tillegg til økningen på 28 prosent i lønnen til offentlig ansatte på grunn av inflasjonsforskjellen juli-desember og tariffavtalen, vil tarifføkningen på 5 prosent i januar bli brukt som 7,5 prosent. Dermed vil det gis en ekstra sosial støtte ved å øke lønnsøkningstakten for tjenestemenn til 30,5 prosent.

Familietillegg ble oppdatert til 521 lire for en ikke-arbeidende ektefelle, 6 lire for barn under 115 år og 6 lire for barn over 57 år. I tillegg til disse tallene kommer økningen i tjenestemannslønn, opp til 288 lire, som følge av fritak for tjenestemenns lønn opp til minstelønn fra inntekt og stempelskatt.

Minimumspensjonslønn økt fra 1500 TL til 2500 TL

I tillegg til økningen i pensjonistenes lønn, generelt like mye som inflasjonsraten, innenfor rammen av regelverket om pensjonister, ble det fastsatt en ny nedre grense for pensjonister som mottar lav lønn. I følge den nye forskriften vil ingen pensjonister motta lønn under 2 tusen 500 lire. Dermed vil lønnen til 1500 million 1 tusen pensjonister hvis månedlige inntekt starter fra 266 lire økes til 2 tusen 500 lire. I tillegg til 7 prosent tarifføkning som skal foretas i lønnen til både tjenestemenn og pensjonister i juli, legges inflasjonsgapet til om nødvendig.

I 3.5. termins tariffavtaleforhandlingene, som fastslo de økonomiske og sosiale rettighetene til 2 millioner embetsmenn og mer enn 2022 millioner pensjonerte embetsmenn i 2023 og 6, ble det oppnådd mange viktige gevinster for offentlige tjenestemenn i avtalen som ble oppnådd mellom regjeringen og embetsmennene. tjenerforbund.

I henhold til avtalen som ble oppnådd med tjenestemannsforeningene som et resultat av forhandlingene som startet 2. august 2021, er lønnen til tjenestemenn og tjenestemenn 2022 % i første halvår av 5, 7 % i andre seks måneder , 2023 % i de første seks månedene av 8, 6 % i de andre seks månedene og inflasjonsforskjeller. For første gang i det tyrkiske arbeidslivet ble det foreslått en økning på 8 prosent i forhandlingene med tjenestemannsforeningene, mens det ble foreslått en forskjell på 2023 prosent for 8 med en sats som ikke har vært gitt i tjenestemannskontrakter til nå. Innenfor kontrakten ble det foretatt økninger i ulike poster samt prosentvise økninger.