Det første kommisjonsmøtet om utarbeidelse av 3600 ekstra indikatorer av offentlig ansatte ble holdt i Reşat Moralı møtesal, arrangert av departementet, under formannskap av Vedat Bilgin, arbeids- og sosialminister.
Under åpningstalen til møtet uttalte statsråd Bilgin at de registrerte spørsmålet om 3600 ekstra indikatorer med tariffavtalen de gjorde med Memur-Sen, slik at spørsmålet ikke lenger er et ønske.
Bilgin merket seg at de har gjennomført tekniske utredninger om emnet i departementet, og opplyste også at spørsmålet også angår andre offentlige institusjoner som Finansdepartementet og Formannskapets strategi- og budsjettavdeling. Bilgin la merke til at alle som jobber i offentlig sektor har forventninger til løsningen av problemet med 3600 ekstra indikatorer, og uttalte at de vil diskutere saken i kommisjonen, som også inkluderer arbeidslivets parter, fagforeninger.
Bilgin påpekte viktigheten av 3600 ekstra indikatorer for ansatte, og fortsatte som følger:
"Noen ordninger ble gjort under navnet reform i det offentlige personellsystemet tidligere, men siden systemet ikke ble fullstendig adressert, har mange problemer for tjenestemenn, inkludert karriereutvikling og forskjellige forfremmelsesbeslutninger, som er et belønningssystem på en måte , lønn og pensjonering, ble uløselig med ulike ordninger, ulikheter ble gjort ordninger som skadet rettferdighetssansen. Avgjørelsen som ble fremmet av vår ærede president i dette spørsmålet inkluderte regulering av 3600 ekstra indikatorspørsmål i offentlig sektor på en rettferdig måte, på en måte som ville spre rettferdighetssansen blant offentlig ansatte. Vi diskuterte saken innenfor denne rammen.»
"Vi vil holde vårt løfte om ikke å presse våre ansatte med inflasjon"
Bilgin uttalte at det er tatt viktige skritt for å overvinne de økonomiske problemene Tyrkia opplever, og sa at politikken implementert innenfor rammen av den nye økonomimodellen er en viktig mulighet for Tyrkia til å overvinne disse problemene.
Bilgin uttalte at de vil ha muligheten til å løse økonomiske problemer mer effektivt ved å fremskynde implementeringsprosessen av pakken, og la til at de siste økonomiske veksttallene peker på dette.
Bilgin minner om at Arbeids- og sosialdepartementet primært er et departement som er ansvarlig for å implementere sosialpolitikk, og delte følgende informasjon:
«Vårt departement er et departement som har til oppgave å beskytte ansatte. Med denne tilnærmingen vi har implementert i den siste perioden, har vi innført ny sosial politikk, samt den nye økonomiske modellen, og iverksatt tiltak som skal sikre samfunnets beskyttelse mot kriser. Tariffavtalene vi inngikk var svært viktige grep i denne forbindelse. Inflasjonsmiljøet forårsaket imidlertid alvorlig erosjon i disse tariffavtalene. Men vi har tatt andre tiltak mot ham også. Som du vet ga vi ikke bare inflasjonsforskjellen, vi ga også sosial balansestøtte. Som et resultat fortsetter vi å iverksette tiltak ved å øke pensjonen til våre pensjonister fra 1500 TL til 2 tusen 500 TL og ved å øke prosentandelen over dem. Selvfølgelig går vi gjennom en vanskelig tid. Det er ikke mulig å si at disse er tilstrekkelige, men vi vil gjøre tillegg til dem. Mens den årlige inflasjonen var 36 prosent, økte vi seks måneders inflasjonsraten med 31 prosent. Når vi står overfor en lignende situasjon i juli, vil vi gjøre disse ordningene. Vi vil oppfylle vårt løfte om ikke å knuse våre ansatte mot inflasjon. Ingen skal være bekymret for det."
"Vi er fast bestemt på å lage en ordning som vil oppfylle våre ansattes forventninger"
Bilgin sa at det er både offentlige og sosiale partnere i 3600 Additional Indicator Commission:
«Vi er fast bestemt på å lage en ordning som vil møte forventningene til våre offentlig ansatte med 3600 ekstra indikatorer. Mr. President sa at dette vil bli løst innen dette året. Vi holder vårt første kommisjonsmøte. I denne kommisjonen vil spørsmålene bli diskutert, kravene fra arbeidslivets parter vil bli uttrykt, mulighetene og perspektivene til offentlige institusjoner, og deres tekniske forslag til løsning av dette problemet vil bli evaluert. Kommisjonen vil endelig fatte sin avgjørelse i løpet av noen få møter. Jeg vil gjerne si min mening på forhånd om at dette vil være en rettferdig løsning.»
Bilgin sa at det ble tatt et stort skritt med utelukkelse av minstelønn i alle lønninger fra skatt, og sa: «Vi vil også ta et stort skritt i 3600 ekstra indikatorer. Jeg tror at vi vil møte forventningene med en ordning som eliminerer følelsen av urettferdighet blant offentlig personell. Forhåpentligvis vil det være et resultat som vil møte forventningene til Tyrkia, sa han.
Memur-Sen styreleder Ali Yalçın uttalte også at hovedformålet med de 3600 ekstra indikatorstudiene; Han understreket at målet er å sikre økonomisk bedring for offentlige tjenestemenn, å bidra til deres sosiale velferd, å øke deres faglige motivasjon og å møte deres forventninger, sa han: "Vi har gitt bekreftelse i første halvår for fullføringen. av 2022 tilleggsindikatorer, som skal være ferdigstilt i 3600 i henhold til tariffvedtaket. Tilleggsindikatorsystematisk er en ordning laget ved å ta hensyn til den hierarkiske orden og det faglige ansvaret til offentlig ansatte. Vi vil også bidra til å gjenopprette denne forskriften, der ulike lidelser har oppstått over tid, og til å møte forventningene. Vi gjorde spørsmålet om 3600 tilleggsindikatorer fra å være et løfte til et veikart med tariffavtale. Å ta tak i denne problemstillingen er ekstremt viktig både fra offentlige tjenestemenns synspunkt og fra et politisk synspunkt. Med arbeidet som skal gjøres innenfor en kalender, vil vi implementere emnet med 3600 ekstra indikatorer. Med 6. termins tariffavtale hadde vi besluttet å håndtere 3600 tilleggsindikatorer fra et bredere rammeverk, ikke bare spesifikke yrkesgrupper. For å løse problemene som oppstår med midlertidige ordninger, er det behov for gjenoppretting av rettferdighet og et totalt hensyn. Vi vil gjøre en ekstraordinær innsats for å gjenopprette rettferdighet ved dette bordet. Etter denne emisjonen starter vi arbeidet i løpet av de kommende dagene for å diskutere spørsmålet om innleid personell, som vi har vedtatt med tariffavtale, skal rekrutteres samtidig med departementet.»
Viseministrene for arbeids- og sosialsikkerhet Ertuğrul Soysal, Adnan Ertem, Faruk Özçelik og Lutfihak Alpkan, president for trygdeinstitusjonen Cevdet Ceylan, daglig leder for arbeidskraft Nurcan Önder, finansdepartementet for offentlig økonomistyring og transformasjon, daglig leder Yakup Tekin, presidentskapsstrategi og Bahtiyar Sazlık, budsjettsjef for budsjettavdelingen, Bilal Şentürk, presidentskapets daglige leder for personell og prinsipper, Ali Yalçın, presidenten for Memur-Sen, og representanter for 11 fagforeninger tilknyttet konføderasjonen.
Det er forventet at det andre møtet i 3600-tilleggsindikatorkommisjonen vil bli avholdt 16. mars.
Vær den første til å kommentere