Totalt 44 heltidskontrakterte personell, angitt nedenfor, vil bli rekruttert for å bli ansatt i de sentrale og provinsielle organisasjonene til Kystvaktkommandoen. Søknader vil bli gjort via adressen turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu.
Innenfor rammen av prinsippene for ansettelse av innleid personell, som ble satt i kraft med Ministerrådets beslutning datert 657/4/06 og nummerert 06/1978, i henhold til paragraf (B) i artikkel 7 i embetsmannsloven nr. 15754 om ansettelse av innleid personell som skal ansettes i Kystvaktkommandoen. I alt 44 fulltidskontrakterte personellstillinger nedenfor skal rekrutteres til ansettelse i Sikkerhetskommandoens sentrale og provinsielle organisasjoner.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Søknader vil bli gjort mellom 24. februar og 04. mars 2022, kun gjennom e-Government-portalen på turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu. Søknader sendt per post eller personlig annet enn internettmiljøet vil ikke bli vurdert. Søknadsresultatene vil bli kunngjort til kandidatene via sg.gov.tr.
Applikasjoner; Den starter kl. 24 torsdag 2022. februar 14 og slutter kl. 00 fredag 04. mars 2022.
KRAV OG KVALIFIKASJONER HOS KANDIDATER
en. Å ha de generelle og spesielle vilkårene spesifisert i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 48 og vilkårene spesifisert i Ministerrådets beslutning om prinsipper for ansettelse av innleid personell.
b. Å bære utdanningskravet for de utlyste titlene fra og med avgangsskolen og å ha gått inn i KPSS i forhold til denne utdanningen.
c. Å ha fått spesifisert minimum KPSS-karakter fra årets karaktertyper i tråd med tittelen på stillingen som skal rekrutteres.
d. Etter å ha fylt 18 år (de som er født 04. mars 2004 og før) i henhold til ukorrigert folkeregister fra søknadsfristen, minst 01 år gammel per 2022. januar 36 (født 01. januar 1987 og senere kan søke) .
D. For de som tidligere har jobbet som innleid personell, har det gått minst ett år siden søknadsdatoen for oppsigelse av kontrakten (se prinsipper for ansettelse av innleid personell, som ble satt i kraft med Ministerrådets vedtak nr. 7/15754, tilleggsartikkel 1).
til. Når det gjelder militærtjeneste for mannlige kandidater; ikke være med i militærtjeneste, ikke være myndig, ha avtjent aktiv militærtjeneste dersom han har nådd vernepliktsalderen, eller bli utsatt eller overført til reserveklassen.
f. Å ha kvalifikasjonene spesifisert i tråd med den annonserte kadertittelen.
g. Ikke bli avskjediget fra de tyrkiske væpnede styrkene, generalstaben, trygdeinstitusjonen og offentlige institusjoner og organisasjoner av andre grunner enn pensjonering, frivillig avgang og helsemessige årsaker.
Vær den første til å kommentere