Taler på EGEKAF informasjonsmøte holdt ved Ege University, Presidential Human Resources Office Head Assoc. Dr. Salim Atay sa: "Vi ønsker å organisere messen vår med støtte fra karrieresentre for partneruniversiteter, arrangert av Aegean University, med nesten 500 bedrifter og 100 tusen studenter. Når vi når disse tallene, vil organisasjonen vår bli en av de største karrieremessene i verden.»
İzmir-guvernør Yavuz Selim Köşger sa: "Som offentlig sektor vil vi delta på denne messen med alle våre institusjoner og alle leiligheter. Alle institusjoner vil presentere seg på beste måte på denne messen. De skal jobbe for å tiltrekke seg de mest talentfulle og talentfulle ungdommene til sine rekker. Vi legger også stor vekt på deltakelse fra privat sektor.»
EU-rektor prof. Dr. Necdet Budak sa: "Som et universitet som har som mål å oppdra unge mennesker som har produsert for sitt land og nasjon under veiledning av vitenskap i 67 år, er vi stolte over å være en del av denne nasjonalt viktige organisasjonen for ungdomsarbeid."
Under koordinering av Presidential Human Resources Office ble det holdt et informasjonsmøte for Aegean Region Career Fair (EGEKAF), som vil bli holdt med deltakelse av 20 universiteter i regionen, arrangert av Ege University. Izmir-guvernør Yavuz Selim Köşger, president for Presidential Human Resources Office Assoc. Dr. Salim Atay, rektorer ved universiteter for å delta i EGEKAF, frivillige organisasjoner og representanter for næringslivet deltok.
"Det blir en av de største karrieremessene i verden"
Assoc. Dr. Salim Atay sa: "Vi er landet med den høyeste unge befolkningen i Europa. Derfor er inkludering av denne unge befolkningen i arbeid, avsløring av talentene deres og få dem til å ha ferdighetene en av sakene som vårt Human Resources Office fokuserer på. For organisasjonen som vi måtte kansellere på grunn av pandemien året før, inngikk Ege University kontrakter med 403 bedrifter og registrerte mer enn 20 tusen studenter i Talent Gate-systemet. I år ønsker vi, med støtte fra våre universiteters karrieresentre, å holde vår messe med nesten 500 bedrifter og 100 tusen studenter. Når vi når disse tallene, vil organisasjonen vår bli en av de største karrieremessene i verden.»
«Ege University styrer prosessen godt»
Med uttrykk for at Human Resources Office har felles prinsipper i alt sitt arbeid, Assoc. Dr. Atay sa: "En av dem er inkludering. Vi arrangerer disse arrangementene med deltakelse av 11 universiteter i 130 regioner. Derfor er det en inkluderende organisasjon hvor ikke bare studenter, men også store bedrifter, SMB og frivillige organisasjoner deltar, hvor digitale og teknologiske verktøy brukes til det fulle. Noe av det viktigste for oss er bærekraft. Ungdomsarbeid er ikke en prosess som kan styres med palliative verktøy og kortsiktige perspektiver. Seriøst sofistikerte verktøy, tilnærminger og strategier er nødvendig. For dette har vårt presidentskap åpnet Human Resources Office og et av aktivitetsfeltene til dette kontoret er ansettelse av unge mennesker. Så langt vi kan se gjennom systemet vårt, kan vi se at vi vil få svært gode resultater med disse messene som skal holdes i 11 regioner. Prosessen går veldig bra for Ege Universitet. Det er 20 universiteter som deltar på messen vår. Jeg vil takke våre universiteter og arbeidsgiverrepresentanter individuelt. Vår karrieremesse er i år integrert med det nasjonale praksisprogrammet. Vi tilbyr med andre ord også våre studenter muligheten til å velge hvilke bedrifter de kan gjøre praksis hos. Jeg tror vi vil få en veldig vellykket organisasjon, sa han.
İzmir-guvernør Yavuz Selim Köşger sa: "Å ansette rett person på rett sted er en av våre viktigste plikter. Det er også en viktig sak å utvikle den rette personen, den dyktige personen, i tråd med egne evner. Derfor jobber universitetene våre med å lære opp dyktige mennesker på best mulig måte i tråd med deres evner og å ansette dem på rett sted. Personalkontoret til vårt presidentskap koordinerer også dette over hele landet. Det er gledelig at våre studenter får ulike muligheter, muligheter og praksismuligheter for å lage karriereplanlegging over hele landet. Hovedformålet til oss alle; Våre barn fra alle yrker bør få riktig utdanning og en god fremtid bør bygges for dem”.
"Vi vil delta på denne messen med alle våre offentlige institusjoner"
Guvernør Köşger sa: "Som offentlig sektor vil vi delta på denne messen med alle våre institusjoner og alle leiligheter. Alle institusjoner vil presentere seg på beste måte på denne messen. De skal jobbe for å tiltrekke seg de mest talentfulle og talentfulle ungdommene til sine rekker. Her er min oppfordring til privat sektor: Det er viktig at du deltar på denne messen og gjør nødvendige kampanjer. Styrken til et land, staten betyr at både privat sektor og det offentlige er sterke. Dette er en dobbeltsidig situasjon. Derfor bør også privat sektor ansette dyktige studenter og talentfulle unge. Herfra vil jeg takke alle deltakende universiteter for deres bidrag og anbefale at alle institusjoner, spesielt privat sektor, legger behørig vekt på denne messen og deltar på høyeste nivå. Jeg ønsker messen lykke til. Ege University og Ege University Rektor Prof. Dr. Jeg vil takke Necdet Budak og alle våre universitetsrektorer og representanter for næringslivet for deres bidrag.»
"Vi er stolte av å være vertskap for EGEKAF"
EUs rektor prof. Dr. Necdet Budak sa: "Som et universitet som har som mål å oppdra unge mennesker som har produsert for sitt land og nasjon under veiledning av vitenskap i 67 år, er vi stolte over å være en del av denne nasjonalt viktige organisasjonen for ungdomsarbeid. Vårt universitet; Med sin graduate-profil har den vist sin nitid i å oppdra individer som er følsomme for realitetene i landet og verden, som er akademisk og kulturelt utstyrt, som kan tenke produktivt og analytisk. Mulighetene vi tilbyr i karriereplanlegging er de viktigste indikatorene på vår følsomhet for utviklingen av våre studenter og ansettelse av våre nyutdannede. Akkurat på dette tidspunktet har det vært en prosess som vi er veldig glade for å delta i. Faktisk startet denne prosessen i 2020 for universitetet vårt som en del av karrieremessen, som er planlagt å holdes i 2019. Vi gjennomførte seriøse studier ved å knytte svært viktige kontakter for forberedelsene til messen som vi skal arrangere det året. Imidlertid kunne vi dessverre ikke holde messen på grunn av pandemiske tiltak. Vi har jobbet hardt i lang tid for å løse denne oppgaven, som vi har påtatt oss i år, på best mulig måte. På møtene vi holdt med rektorer og karriererepresentanter ved våre regionale universiteter, gjennomførte vi studier som vil utvide vårt bidrag til både sysselsetting av ungdom og dekke behovet for kvalifisert arbeidskraft i vår region.
Rektor Budak, som sa at de handler på et felles grunnlag med alle interessenter, sa: «Vi handlet med de andre universitetene i regionen vår med den fellesnevneren at vi er forpliktet til å tilby ungdommene våre mer enn å gi dem faglig og akademisk kompetanse. Fordi vi vet at i dag er suksesskriteriene for mangfoldige til å begrenses av disse to kompetansene. Derfor, i det stadig mer konkurranseutsatte miljøet på arbeidsmarkedet, må vi åpne dører som gjør det mulig for våre unge å avsløre sitt potensial. For å dele stoltheten og gleden over å ha bygget en ekstremt produktiv atmosfære for ungdommen vår her i dag; Vi går sammen for å kunngjøre arrangementet vårt til flere unge. På Aegean Region Career Fair, som vi holder 21.-22. mars, vil vi samle høyt motiverte, velutstyrte, kvalifiserte menneskelige ressurser som ønsker å forbedre seg med næringslivet. Innenfor arrangementets rammer vil våre deltakere; Vi vil tilby mange muligheter som salgsfremmende stands, intervjusimuleringer, casestudier, paneler og workshops av viktige selskaper i sektoren. Dermed vil alle våre unge mennesker som ønsker å ta de første skrittene på sin suksessreise få muligheten til å bli nærmere kjent med yrket sitt, møte de viktige navnene i sektoren og avsløre sitt eget potensial. Vårt håp er at alle våre unge mennesker som har muligheten vil dra nytte av denne produktive atmosfæren. Jeg ønsker oppriktig at messen vil være produktiv for alle deltakere og interessenter.»
Vær den første til å kommentere