Generaldirektoratet for kystsikkerhet 8-personers fast rekruttering av ansatte. Søknadsfrist er 13. mars 2022
Søknader om kunngjøringene vil bli gjort gjennom det tyrkiske arbeidsbyrået. Kunngjøringer vil bli publisert på internettadressen til det tyrkiske arbeidsbyrået, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
For detaljer om annonse KLIKK HER
KVALIFIKASJONER OG KRAV
• Å være tyrkisk statsborger,
• Å ha lisens til å bruke sivile rettigheter,
• Selv om periodene spesifisert i artikkel 26 i den tyrkiske straffeloven datert 9/2004/5237 og nummerert 53 har passert; fengsel i to år eller mer for en forsettlig begått forbrytelse eller forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og dens funksjon, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter, og spionasje, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, svindel Ikke å bli dømt for forfalskning, misbruk av tillit, uredelig konkurs, budrigging, rigging av ytelse, hvitvasking av eiendomsverdier som stammer fra kriminalitet og smugling,
• Ha minst en gyldig kvalifikasjon for avstandsførstebetjent.
• Å ha minst ett års marinetjenesteerfaring som førsteoffiser eller høyere kvalifikasjoner
• Skal sendes inn til intervjueksamen som skal holdes av organisasjonen; For å få minst 60 poeng fra Foreign Language Proficiency Exam (YDS) utført av ÖSYM for engelskkunnskaper, eller å ha et fremmedspråksdokument akseptert av ÖSYM, eller å ha minst 75 fra Maritime English-eksamenen organisert av GASM, eller med ferdigheter som en pilot. Å jobbe som pilot i enhver losorganisasjon.
• Ikke å ha trukket seg fra noen trygdeinstitusjon.
• I denne sammenheng startes kandidaten som skal rekrutteres som Sjøtrafikkoperatør-kandidat.
• Blant personellet som skal utnevnes som kandidater for sjøtrafikkoperatører, de som ikke klarer å fullføre opplæringen på jobben som skal fastsettes av administrasjonen i henhold til forskriften om etablering og drift av skipstrafikktjenester, under tilsyn av skipstrafikkvesenet i det tjenesteområdet hvor de vil bli tildelt, skal opphøre i henhold til arbeidsloven nr. 4857.
• Kandidater som vil være kvalifisert til å bli plassert i en jobb som et resultat av eksamen (som skal foretas ved bruk av en eller begge de skriftlige eller muntlige metodene) blant søkerne vil anses å ha akseptert praksisen med hensyn til lønn, kompensasjon, premier , overtid, tjenestested og lignende arbeidsforhold som benyttes av relevant lovgivning. Ellers har kandidater rett til å si opp tjenestekontrakten innen en 3-måneders prøveperiode.
• Kandidater som er kvalifisert for ansettelse blant søkerne vil bli satt i arbeid dersom sikkerhetsundersøkelsen og arkivundersøkelsen som skal gjøres om dem er positiv.
• Kandidater som er kvalifisert for ansettelse innenfor dette omfanget vil bli ansatt i Mersin.
• Alle kunngjøringer angående anskaffelsesprosessen; Organisasjonens nettside vil bli laget i kunngjøringsdelen, og ingen andre varsler vil bli sendt til adressene.
• Kandidaten som skal ansettes innenfor dette omfang skal anses å ha gitt samtykke til å jobbe på det sted som er organisert.
• Kandidatene er ansvarlige for nøyaktigheten av dokumentene de sender inn i søknadene sine. Søknader/eksamener av de som viser seg å ha avgitt falske forklaringer regnes som ugyldige og oppnevning foretas ikke. Selv om oppdragene deres er utført, vil de bli kansellert. Ingen rettigheter kan kreves og rettighetene til organisasjonen er reservert slik at de relevante bestemmelsene i den tyrkiske straffeloven blir brukt.
Vær den første til å kommentere