Mens effekten av pandemiprosessen gjenspeiles i alle områder av livene våre, har arbeidslivet gjennomgått mange radikale endringer fra forretningsmodeller til rekrutteringsprosesser.
I denne nye normalen, der jobbsøkingsprosessen, som er det første og viktigste trinnet i en vellykket karriere, utføres gjennom nettbaserte plattformer, tilbyr pålitelige applikasjoner som begrenser fokuset til kandidater, gjør dem i stand til å etablere de riktige forbindelsene. de beste tipsene for positive intervjuer og løfte "riktig jobb på kort tid" kommer frem. Ved å bruke teknologiens kraft, Gizem Yasa, grunnleggeren av 24 Hours Is, som jobber for å transformere rekrutteringsprosessene uten å miste det menneskelige fokuset, øke hastigheten, redusere kostnadene og utforme en prosess som vil få både ansattes kandidater og bedrifter til å føle seg. verdifull, formidlet hennes anbefalinger som vil fremheve jobbsøkere i søknader.
Med Covid-19-pandemien har dynamikken i konkurransen endret seg på alle måter. Mens de som er i begynnelsen av sin yrkeskarriere eller som er på vei til å bytte jobb har vanskeligheter med hvor de skal begynne i denne intense konkurransen, har nettplattformer bestående av erfarne rekrutterere forberedt grunnen for bedre muligheter ved å tilby kandidatene en rask, kostnadseffektivt og pålitelig applikasjonsmiljø. Gizem Yasa, medgründeren av 24-timers jobbsøknaden, som bringer kandidater og arbeidsgivere sammen ved å gjøre søknadsprosessen, som er den første og viktigste fasen av en vellykket karriere, komfortabel, listet opp de gylne forslagene som vil ta jobben søkere noen få skritt foran konkurrentene:
Vit hva du vil: Hvis du er forvirret over hva du vil, må du i det minste gjøre det klart hva du ikke vil. Å lage en søknad uten et mål vil gjøre deg sliten og negative resultater vil redusere motivasjonen. Av denne grunn vil det gjøre prosessen enklere å lage færre, men målrettede applikasjoner som passer for deg.
Finn den rette plattformen: Pass på å velge plattformene du vil søke på en jobb og ta kontakt med pålitelige applikasjoner. En av de mest effektive måtene er å lese anmeldelser fra Google Play og App Store, spesielt for mobilkanaler. Samspillet mellom applikasjonene og brukerne i disse kanalene avslører deres tilnærming til brukerne veldig tydelig. Sørg for å lese antall negative kommentarer på klager og lignende nettsteder, og selskapets svar på klager. Hold deg unna selskaper som nærmer seg alle spørsmål på samme måte og mekanisk med generiske svar og gir automatiske svar.
Uttrykk deg godt: Når bedrifter ser på profilen din, må de være overbevist om hvorfor de ønsker å samarbeide med deg, en profil som fylles ut ved ankomst gjør denne prosessen vanskelig. Når du starter over 2-3 minutter, blir ditt neste oppdrag mye enklere. Når du registrerer deg, skriv inn profilinformasjonen din riktig. Takket være algoritmen i Job in 24 Hours er passende jobber tilgjengelige for kandidater. Derfor kan en uforsiktig fylt profil forlenge prosessen med å finne den rette jobben.
Bruk et profesjonelt bilde: Velg et profilbilde som passer for jobbsøkingsprosessen. Bilder tatt fra sosiale medieplattformer er ikke korrekte for førsteinntrykket.
Følg prosessen: Etter å ha søkt, følg prosessen. Ta kontakt med bedriften og forklar hvorfor du ønsker denne jobben og hvorfor du er rett person. Du kan uttrykke deg ved å skrive en melding til forretningssystemet på 24 timer. Ikke vær sjenert, men ikke vær for påtrengende heller. En god del besluttsomhet vil gjøre jobben din mye enklere.
Gå til avtalen din: Du trenger ikke å ta imot ansettelser for jobber du ikke finner passende for deg, men gå definitivt på jobbintervjuene du takker ja til. Kandidater som ikke møter på de aksepterte ansettelsene vil miste poengsummen i praksis, og dine fremtidige jobbsøk vil bli negativt påvirket.
Vær oppmerksom på kommunikasjonsstilen din: Vær oppmerksom på kommunikasjonen din med bedrifter. Å finne jobb og rekruttere krever innsats fra begge sider. Så vær forsiktig og følsom med det. I jobbintervjuer tar lengden på meldingene på systemet vanligvis noen få linjer og deretter startes avtaletrinnet. Hvis spørsmålene blir lange og går inn i det personlige området, blokker definitivt brukeren og rapporter det til applikasjonen for umiddelbar vurdering.
Be om hjelp: Er du sikker på at bedriften og stillingen du søker på passer for deg, kan du få fart på prosessen ved å kontakte plattformen du søker på. Alle slike forespørsler som mottas av Job in 24 Hours blir besvart og støtte er gitt for å lette livet til jobbsøkere og fremskynde prosessene deres.
Vær den første til å kommentere