Å bli ansatt på kontraktsbasis i samsvar med artikkel 657/B i embetsmannsloven nr. 4 i den sentrale og provinsielle organisasjonen til Generaldirektoratet for helse for grensen og kysten av Tyrkia; 6 KPSS (B) gruppepoengrangering er basert på uten skriftlig og muntlig eksamen (bortsett fra tittelen sjømann) i henhold til paragraf b i tilleggsartikkel 6 i "Prinsiplene vedrørende ansettelse av innleid personell", som trådte i kraft med vedtak fra Ministerrådet datert 1978/7/15754 og nummerert 2/2020 23. XNUMX (tjuetre) innleid personell vil bli rekruttert.
For detaljer om annonse KLIKK HER
KRAV TIL SØKERKANDIDATER
1. Å være en tyrkisk statsborger,
2. Å bære vilkårene spesifisert i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 48 med de spesifiserte spesielle vilkårene,
3. For ikke å bli fratatt allmennhetens rettigheter,
4. Selv om fristene spesifisert i artikkel 53 i den tyrkiske straffeloven har gått ut; forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens virkemåte, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, misbruk av tillit, uredelig Ikke dømt for konkurs, budrigging, rigging av ytelse , hvitvasking av eiendomsverdier som stammer fra kriminalitet eller smugling,
5. Mannlige kandidater som ikke har noe forhold til militærtjeneste (har avtjent militærtjeneste eller blitt fritatt)
6. Uten at det berører bestemmelsene i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 53, ikke å ha en psykisk lidelse som kan hindre ham i å utføre sin plikt kontinuerlig,
7. Å ha forholdene motsatt av stillingen som skal foretrekkes,
8. For å ha 2020 KPSS (B) gruppe KPSS P3 poengsum for lavere graduate, 2020 KPSS (B) gruppe KPSS P93 poeng for tilknyttede grader, 2020 KPSS (B) gruppe KPSS P94 poengsum for videregående utdanning,
9. Kandidater kan søke på kun én av de utlyste stillingene. Alle søknader fra kandidater som søker på mer enn én stilling vil bli ansett som ugyldige.
10. Ikke motta pensjon eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjon,
11. Arbeidserfaring som kreves i vilkårene for kunngjøringen, være i kandidaten etter endt utdanning og før søknadsdatoen,
12. Personer som er avskjediget fra offentlig tjeneste ved ulike dekretlover kan ikke søke.
13. Søkernes status; Artikkel 657/B i embetsmannsloven nr. 4 sier at "I tilfelle oppsigelse av deres kontrakter av deres institusjoner på grunn av brudd på prinsippene i tjenestekontrakten av de som er ansatt på denne måten, eller hvis de sier opp kontrakt ensidig innenfor kontraktsperioden, med unntak av unntakene fastsatt i Ministerrådets vedtak, med mindre det har gått ett år fra oppsigelsesdatoen. De kan ikke ansettes i innleide personellstillinger ved institusjoner.» å overholde
14. I samsvar med tilleggsartikkel 6 i prinsippene om ansettelse av innleid personell, avsluttes tjenestekontrakten ensidig av institusjonen i tilfelle "det senere blir forstått at han ikke har noen av de kvalifikasjoner som kreves for ansettelse, og han mister deretter noen av kvalifikasjonene som kreves for ansettelse ...".
SØKNADSMETODE, STED OG TID
1. Søknadsprosedyrer kan gjøres innen 15 (femten) dager fra datoen for publisering av kunngjøringen i Offisiell Gazette.
2. Kandidater, http://www.hssgm.gov.tr Søknadsskjemaet som skal innhentes fra adressen på kunngjøringsdatoen og de nødvendige dokumentene kan sendes inn personlig, via post, last, etc. og til redaksjons- og arkivstyringsenheten i vårt generaldirektorat.
3. Søknader som ikke sendes inn i tide og med manglende dokumenter vil ikke bli vurdert.
4. Søknader fremmet etter utløpet av arbeidstiden i søknadsfristen vil ikke bli vurdert.
5. Dersom KPSS poengtype og år til kandidatene ikke samsvarer med KPSS poengtype og år fastsatt i foretrukket stilling som følge av kontrollen, vil søknadene ikke bli vurdert.
6. Kandidater, ved å søke om kunngjøringen av vårt generaldirektorat, innenfor virkeområdet til lov om beskyttelse av personopplysninger nr. 6698 (KVKK); samtykke til opptak, behandling og deling av personopplysninger.
Vær den første til å kommentere