EGİADer et av samfunnsansvarlige prosjekter i Tyrkia og har pågått i 14 år. EGİAD Life School har fullført sin nettbaserte opplæring på grunn av Covid-19. Takket være prosjektet, som var vert for mer enn 7 fagskolestudenter fra 100 universiteter i Izmir, fikk unge mennesker sjansen til å tilegne seg ny informasjon om en rekke viktige emner.
Målet er å gjøre yrkesfaglige videregående elever som har høye tekniske ferdigheter, til å bli et foretrukket element i næringslivet ved å styrke deres sosiale kompetanse. EGİADstøttet karriereplanleggingen til mer enn 100 vellykkede unge mennesker valgt fra yrkesskoler tilknyttet universiteter i Izmir. Unge mennesker som studerer ved Ege University Vocational School, Celal Bayar Vocational School, Democracy University Vocational School, Dokuz Eylul University Izmir Vocational School, Izmir University of Economics Vocational School, Concept Vocational School, Yaşar University for å være forberedt EGİADNettopplæringen i år er fullført.
Foredrag på Livets skoles avslutningsmøte EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer uttalte at temaet for foreningen dette begrepet er bærekraft og digitalisering, og sa: "Vårt mål er å gjøre effektivt og nyttig arbeid ved å fokusere alle ressursene våre på de riktige punktene, for å veilede samfunnet vårt og våre medlemmer, og å være en pioner. Det er 3 transformasjoner som venter på oss i verden; grønn transformasjon, digital transformasjon og sosial transformasjon. Vi prøver å si både innen bærekraft og innen digital transformasjon og å bidra til sosial transformasjon med deres resultater. Selvfølgelig tror vi at den viktigste måten for sosial transformasjon er gjennom utdanning av unge mennesker med kompetanse fra det 21. århundre.»
Prosjekt forbereder unge mennesker på livet
EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer uttalte at den unge generasjonen er av stor betydning for dem og trakk oppmerksomheten til det faktum at School of Life har gjort hundrevis av unge mennesker til bedriftseiere på det punktet den har nådd i dag. Yelkenbiçer uttalte at de passer på å holde hånden til unge mennesker og sa: "Målet med School of Life Project er å støtte vellykkede fagskolestudenter i deres forberedelse til forretningslivet, møte forretningsfolk og gi dem det sosiale kompetanse de trenger i næringslivet gjennom interaktiv opplæring og studier. Vi tar også sikte på å støtte dem til å bli arbeidsdyktige og lykkes ved å kombinere den tekniske kompetansen de har tilegnet seg på universitetsprogrammet med sosial utvikling. Jeg synes også det er verdifullt at de får opplæring om bærekraftstemaet vårt i denne perioden. Vi er glade for å røre ved tusenvis av unge mennesker innenfor rammen av Livsskolen, som både løser problemet med å finne kvalifisert teknisk personell og gir en løsning på ungdomsledighet, selv om det til en viss grad. Vi oppfyller vårt ansvar overfor samfunnet vårt ved å bidra til sysselsetting i næringslivet, samtidig som våre unge studerer utdanningen de får. Det er veldig viktig å jobbe hardt, motivere teamet ditt som en god leder, og hele tiden fornye deg for å lykkes i næringslivet.
Møte med elevene ved fagbrevseremonien etter treningene som varte i 5 uker. EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer uttalte at deres mål er å støtte teknisk kompetanse med sosial utvikling, EGİAD Han opplyste at ungdommene som gikk ut fra Livsskolen kunne starte næringslivet med å bli mer kompetente. Yelkenbiçer la merke til at de også tar sikte på å forhindre tap av jobb fra Izmir til andre byer, og sa: "Nyligere utvikling viser at unge mennesker dessverre går på jobb i andre byer eller land. Av denne grunn tror vi at det er nødvendig å gi et miljø hvor disse unge kan jobbe i byen vår i İzmir. Mens utviklede byer og land produserer prosjekter for å tiltrekke intelligente mennesker fra hele verden, bortsett fra deres egne menneskelige ressurser, til sine regioner, samtidig som ungdommens sysselsettingskraft tilfører økonomien; Som en næringsorganisasjon i denne regionen kan vi ikke nekte ungdomsarbeid og bidraget og fordelen det vil gi til økonomien. Som et resultat vil både byer og land reise seg og få verdi med tilstedeværelsen av våre unge i næringslivet. Jeg vil understreke at foreningen vår, som har et ungdomsuttrykk i starten, legger stor vekt på ungdom. Å investere i ungdom er en investering i fremtidige generasjoner. Derfor legger vi stor vekt på å signere noen få ungdomsprosjekter.»
Hva er School of Life-prosjektet?
Prosjektet, som tar sikte på å forberede fagskolestudenter på livet, å løse problemet med kvalifisert mellompersonell som arbeidsgivere opplever, og å forberede unge mennesker mer kompetent og effektivt for næringslivet, fortsatte i 5 uker. Innenfor programmets omfang fikk studentene opplæring i effektive kommunikasjonsferdigheter, bedriftskultur, karriereplanlegging, CV-skriveteknikker, intervjuteknikker, stressmestring, tidsstyring, emosjonell intelligens, teamarbeid, konfliktteknikker, beslutningstaking og problemløsningsteknikker.
Vær den første til å kommentere