Highways vil rekruttere 2 funksjonshemmede arbeidere

Generaldirektoratet for motorveier, funksjonshemmede, 2 arbeidere. Søknadsfrist er 24. april 2022

GENERELT DIREKTORATET FOR HIGHVEIER 12. REGIONALDIREKTORATARBEIDSPLASSER SOM SKAL ANSETES MED EN KONTINUERLIG ANSETNINGSAVTALE; TOTALT 2 (TO) FUNKSJONER ARBEIDSMÅTE VIL BLI REGISTRERT.

Tyrkias Arbeids- og ansettelsesbyrå provinsielle direktorat vår forespørsel vil bli kunngjort den 19 og vil forbli i den åpne stillingsannonsen i 04 dager.

Krevende forhold i kjølvannstatus kandidater innen 5 dager fra publiseringsdatoen for Tyrkias Arbeids- og ansettelsesbyrå Provinsiell annonse / eller filialen http://www.iskur.gov.tr kan søke gjennom internettadressen.

Punktene som skal vurderes av kandidatene som vil søke, er spesifisert i vilkårene og forklaringene som skal søkes etter de som vil bli rekruttert som funksjonshemmede arbeidere nedenfor.

For detaljer om annonse KLIKK HER

Vilkår og forklaringer som skal søkes for de som vil bli rekruttert som funksjonshemmede:

l. Kandidater som oppfyller kravene i forespørselen vil kunne søke fra İŞKUR provinsdirektorater/servicesentre, servicepunkter eller esube.iskur.gov.tr​ved å logge på "Jobbsøker"-lenken med deres tyrkiske ID-nummer og passord, innen 5 dager fra datoen for publisering av kunngjøringen. . Dersom søknadsfristen faller ut på en helligdag, forlenges søknadene til utløpet av neste virkedag.

2. Lov mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og dens funksjon, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter og spionasje, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, tillitsbrudd, uredelig konkurs, selv om benådet. Ikke å bli dømt for rigging av anbudet, rigging av ytelsen, hvitvasking av eiendomsverdier som oppstår fra kriminalitet eller smugling, 3. Uten at det berører bestemmelsene i lov nr. 2527 om utlendinger av tyrkisk adel å fritt utøve sine yrker og kunst og å være ansatt i offentlige, private institusjoner eller arbeidsplasser Å være en tyrkisk statsborger, å være minst 18 år gammel og ikke være 35 år gammel.

4. Å bli ikke fratatt allmenn rettigheter (artikkel 53 / a i TCK)

5. Etter å ha fullført sin militærtjeneste, fritatt eller utsatt (for mannlige kandidater),

6. alders-, alders- eller uførepensjon fra enhver sosial trygghetsinstitusjon,

7. Kandidater skal ikke ha til hinder for å jobbe i turnus. (Arbeideren som skal ansettes vil bli ansatt i stillingen som en arbeider med tittelen Straight Worker; I følge General Directorate of Highways Worker Positions Job Description, Straight Worker; alt arbeid som utføres på arbeidsplassen, for eksempel konstruksjon, produksjon, eksport etc., som kan gjøres med menneskelig kraft, arbeider i samsvar med den fysiske styrke som er gitt ham, på det sted som er vist og beskrevet osv. innen gitt tidsrom.. Han arbeider også innen Bygg og Eiendom. Stell, renhold og hagearbeid ved behov. Arbeidstakere ansatt som resultat av muntlig eksamen vil få en oppgave i samsvar med funksjonshemmingen.)

8. Kandidatene skal ikke ha helseproblemer som hindrer dem i å utføre sine oppgaver kontinuerlig.

9. Fra den siste dagen av søknaden, må kandidatene ha den nødvendige utdanningsstatus og spesielle forhold i samsvar med tittelen som kreves.

10. Sendt av İŞKUR; Blant søkerne vil kandidaten som har rett til 4 ganger antall ledige jobber, samt rettigheter, bli direkte bestemt av resultatet av lotteriet som skal trekkes i vårt regionale senter (Yunusemre Mahallesi / ERZURUM-adresse) på 10.05.2022 kl. 10.00:XNUMX i nærvær av en notarius publicus.

11. Kandidater som har rett til å gå opp til eksamen med eksamensdag, time og sted vil bli kunngjort i kunngjøringsdelen på vår hjemmeside (www.kgm.gov.tr). Denne kunngjøringen er karakteren av en varsling, og det vil ikke bli gitt ytterligere varsel til de aktuelle personene per post.

12. Kandidater som er på den endelige listen for muntlig eksamen; hvilke dokumenter som skal leveres, dokumentleveringssted, datoer og andre informasjonsprosedyrer vil bli kunngjort senere i kunngjøringsdelen på nettstedet til vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), og ingen skriftlig varsling vil bli gitt til kandidatene.

13. Som et resultat av den muntlige eksamen, kandidatene som lykkes som originale og erstatning; Det vil bli kunngjort i kunngjøringsseksjonen på nettstedet til vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), og kandidatene vil ikke bli varslet skriftlig.

14. Vi forbeholder oss retten til å inngi en kriminell klage til hovedadvokatembetet om ugyldighet av søknaden til de som gir falske dokumenter eller erklæringer, for å avbryte ansettelsesprosessen og å anvende de relevante bestemmelsene i den tyrkiske straffeloven.

15. Den utnevnte arbeidstakeren vil ikke kunne be om overføring (oppdrag) til arbeidsplasser i en annen by på 5 år.

16. Rekruttert 274,96 TL. Prøveperioden for arbeiderne som skal rekrutteres vil være 60 dager; De som mislykkes innen prøveperioden vil bli sagt opp.

17. I tilfelle kandidatene som består eksamen ikke oppfyller ovennevnte krav, vil eksamenene deres være ugyldige.

18. Fra kunngjøringen av resultatene, kan kandidatene innvende seg mot eksamensnemnda innen 5 (fem) arbeidsdager. Klage avgjøres innen 5 (fem) virkedager etter å ha kommet fram til Eksamenstyret og varslet den berørte skriftlig. Begjæringen uten tyrkisk republikk ID-nummer, navn, etternavn, signatur og adresse, og innvendingen fremsatt faks og innsigelsene fremsatt etter utløpsdatoen, tas ikke med i betraktningen.

19. Kandidater som er kvalifisert til å starte oppgaven, vil personlig sende inn de forespurte dokumentene frem til den angitte datoen. Søknader fremsatt med post, bud eller kurir vil ikke bli vurdert. Imidlertid vil de som ikke er i stand til å sende inn sine dokumenter på grunn av sykdom eller fødsels unnskyldning (forutsatt at de leverer en fødselsrapport eller sykdomsrapport med status), kunne sende inn sine dokumenter gjennom sine pårørende. Kandidater hvis dokumenter er mottatt, vil få lov til å starte sine oppgaver ved å gi skriftlig melding. Fødsel, sykdom osv. for de som ikke kan komme av grunner; hvis de bekrefter statusen deres, vil de være sikret at de begynner å jobbe etter endt lovlige unnskyldninger. Det vil bli foretatt en avtale fra reservelisten i samsvar med bestemmelsene i den nevnte forskrift, i stedet for de som ikke har begynt å jobbe innen 15 dager til tross for sine ansettelser, de som har forlatt jobben innen prøveperioden, de som ikke leverer dokumenter innen den angitte perioden, eller de som er funnet å ikke oppfylle søknadsbetingelsene.