İBBs 'Together Much; Organisert med tittelen 'Equal and Full', '2. President holder åpningstalen til Purple Summit Ekrem İmamoğlu«Historien har gitt oss en verdifull sjanse: Istanbul-konvensjonen. Dessverre fikk vi det på hendene og i ansiktet. Venner i Ankara, igjen en håndfull mennesker, knuste Istanbul-konvensjonen, slik de gjør i alle saker. Men hans kamp og skrittene for å løse det fortsetter, sa han.
Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) vil organisere "10. Purple Summit" startet på Istanbul kongressenter i Harbiye. «Sammen også; IMM-president holdt åpningstalen til toppmøtet, som ble holdt med tittelen "Equal and Full". Ekrem İmamoğlu laget. İmamoğlu minnet om at de satte seg fore å realisere konseptene "lik, rettferdig og kreativ by", og ga eksempler på arbeidet deres i denne sammenhengen. İmamoğlu understreket at det i vårt land og i verden er ulikheter mellom individer over ulike konsepter, så vel som kjønnsulikhet, at det er en mentalitetsendring på dette spørsmålet. İmamoğlu understreket at den aktuelle mentalitetsendringen er et helhetlig problem som angår alle lag i samfunnet, og sa: «Hvis vi ikke kan skape likhet i samfunnet, er det ikke mulig å snakke om utvikling, fremgang og fremgang i det samfunnet. Det hele er bare snakk. Et slikt samfunn kan ikke trives. Den kan heller ikke se sterkt fremover. Det skal forstås at hvis 30-35 prosent av kvinnene har en arbeidsplass i en by, vil det ikke være mulig for det samfunnet å blomstre. Kvinner viser på alle felt at de kan gjøre hver jobb som menn gjør," sa han.
"VI GIVER SPESIELL VIKTIGHET FOR ANSATTE KVINNELIGE ANSATTE"
İmamoğlu understreket at de som İBB legger spesiell vekt på ansettelse av kvinnelige ansatte og ledere, sa: "I dag, i İBB, både i lederstillinger, noen ganger som IETT-sjåfør eller mine medpolitifolk, eller fra en metrosjåfør til en teknisk personell eller ingeniør, jeg tilbyr en helt spesiell tjeneste.Jeg ser hva de tilbyr og tilstedeværelsen av mange kvinnelige kolleger som tjenestegjør i miljøer vi ikke er vant til. De leverer begge tjenester til 16 millioner mennesker, og jeg tror det er bra for 16 millioner av våre innbyggere når de ser kvinner. Jeg tror det bildet der er veldig bra for kvinnene i denne byen, jentene våre. Jeg er virkelig beæret og stolt over å tjene i Istanbul sammen med dem," sa han.
"ISTANBUL KONVENSJONEN FORTSETTER"
Påminner om at hovedtemaet for det forrige toppmøtet var "Istanbul-konvensjonen", som ble vedtatt av presidentdekretet, sa İmamoğlu:
«Historien har gitt oss en verdifull sjanse: Istanbul-konvensjonen. Dessverre fikk vi det på hendene og i ansiktet. I navnet til en prosess som er så edel og som vil bli vist frem i så mange verdener; En prosess der det er en definisjon som eliminerer kjønnsulikhet og det er en kvinne og grunnlaget for å løse et samtidsproblem ble kalt Istanbulkonvensjonen. Dessverre har venner i Ankara, igjen en håndfull mennesker, knust denne Istanbul-konvensjonen, som i alle saker. Men hans kamp og skrittene for å løse det fortsetter.»
"HOVDEPROBLEM: SPØRSMÅLET OM LIKESTILLING"
İmamoğlu la merke til at befolkningen i Tyrkia har nådd 93 millioner med flyktninger og utenlandske elementer av ulik status, "Vi må innse at hver av våre problemer i disse landene er veldig viktige og kan sette et eksempel for verden. Istanbul er en indikator og sentrum for dette livssystemet i alle aspekter. Vi er ledere som vet at hver jobb som skal gjøres her vil gi et veldig seriøst bidrag til landet. Vi snakker om mange saker. Asylsøker, flyktning... Vi snakker om problemer gjennom tro. Vi snakker om problemer over etnisitet. Det er mange emner. Men la oss innse det: Hovedspørsmålet er faktisk spørsmålet om likhet. Uansett hva du legger i undertittelen, er likestilling kjernen i saken. Med andre ord, likhet i kjønn, likhet i statsborgerskap, likhet i rettigheter og lov; likestilling i alle henseender. Faktisk tror jeg at vi kan løse problemene i stor grad når vi løser spørsmålet om likhet i sinnet, bevisstheten, holdningene, oppførselen, loven og implementeringen av reglene i dette samfunnet.»
"VI KAN GJØRE REVOLUSJONEN NÅR VI VÆR LØSNINGSFOKUSERT"
Ved å understreke at republikken Tyrkia tok svært avanserte skritt angående kvinners plass i samfunnet i perioden til grunnleggeren, Mustafa Kemal Atatürk, understreket İmamoğlu at i dag står vi bak disse trinnene. Imamoğlu påpekte at spørsmålet om likestilling bør behandles sosialt, og sa:
«Hvis vi alle tenker sammen, legger politiske konsepter til side, går utover stemmespørsmålet og handler løsningsorientert, kan vi gjøre en reform, en revolusjon. Tro meg, ellers blir vi til politikere som ikke blir sett på. I den sammenheng uttrykker jeg oppriktig og insisterende til alle som er her eller ikke, som sier 'Jeg vil bidra til likestillingsspørsmålet'; La oss legge til side alle saker som skiller oss og distanserer oss fra hverandre, la oss holde oss unna det språket, la oss være oppriktige individer som sitter ved bordene med løsningsfokus og anstrenger oss for å finne løsninger der. La oss gjøre en innsats for at stemmen vår blir mottatt, oppfattet og følt av samfunnet. Hvis vi reduserer oss selv til posisjonen til mennesker som argumenterer kun som en lokal gruppe, der stemmen vår ikke når våre innbyggere, tro meg, kan vi ikke få noen sosial fordel av dette. Jeg tror vi vil ha løst alle problemene våre når vi oppnår et miljø der hver enkelt og hver enkelt innbygger i Tyrkia kan si: «Jeg er en borger av Tyrkia med likestilling blant 86 millioner innbyggere» med hodet holdt opp. høy og pannen åpen.
TOPPMØT BRINGER MANGE ANLEDNINGER SAMMEN
IMM-direktør for kvinner og familietjenester, Şenay Gül, ga også detaljert informasjon om flyten av toppmøtet, som vil vare i 2 dager. Ved å bringe sammen institusjoner, organisasjoner, sivile initiativer, aktivister og eksperter som jobber med «likestilling» og lokale administratorer i Istanbul, setter toppmøtet «Lokal likestillingshandlingsplan» i sentrum i år. I tillegg til ikke-statlige organisasjoner som Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA) deltok.
Vær den første til å kommentere