Incitamentbetaling til familieleger i Offisiell Tidende

Incitamentbetaling til familieleger i Offisiell Tidende
Incitamentbetaling til familieleger i Offisiell Tidende

«Forskrift om endring av familiemedisinkontrakt og betalingsforordning», som inkluderer den grunnleggende tilleggsbetalingen og incentivbetalingen til familieleger og ansatte i familiehelsesenteret, ble publisert i Offisiell Tidende.

Den fullstendige resolusjonen publisert i Offisiell Tidende er som følger:

«ARTIKKEL 1- Følgende underavsnitt, etter underparagraf (29) i annet ledd i artikkel 6 i familiemedisinkontrakten og betalingsforordningen, som ble satt i kraft med presidentens beslutning datert 2021/4198/18 og nummer 10
har blitt lagt til.

«I1) Støtteutbetalinger gis til familieleger for å støtte utviklingen av folkehelsen, for å lette offentlighetens tilgang til primærhelsetjenester, for å bli belønnet i forhold til deres bidrag til regelmessig tjenesteyting og for å opprettholde deres motivasjon . Denne betalingen utbetales med en sats på 3 % av takshonoraret til de kontraktsfestede familielegene som ikke har mottatt noen advarselspunkter, basert på SØKNADEN ved vedlegget til denne forordningen (VEDLEGG-42 FAMILIEMEDISIN). Denne betalingen utføres imidlertid ikke i én måned for de som får en advarselsscore mellom 1-10, i to måneder for de som får en advarselsscore mellom 11-20, og i tre måneder for de som får en advarselsscore på 21 eller mer.

12) Antall daglige undersøkelser utført av familiemedisinsk enhet;

i) 41 % av takgebyret hvis det er mellom 50-10,
ii) Hvis det er mellom 51-60, 21 % av taklønnen,
iii) 61 % av takgebyret hvis det er mellom 75-31,
iv) Hvis det er 76 eller mer, 42 % av takgebyret

insentivbetaling foretas. Innenfor rammen av dette leddet beregnes antall daglige undersøkelser av den familiemedisinske enheten ved å dele det totale antall månedlige undersøkelser som utføres av fastlegen med antallet dager familielegen faktisk arbeider i den aktuelle måneden.

ARTIKKEL 2- Følgende setning er lagt til i slutten av femte ledd i artikkel 19 i samme forordning.

«Det totale bruttobeløpet som skal betales til den midlertidige fastlegen (inkludert lønn, fast vederlag, grunnbetaling, kan ikke være mer enn den kontraktsfestede bruttolønnen som skal beregnes dersom den fastlegen yter avtalte tjenester i den familiemedisinske enheten der han/ hun jobber).

ARTIKKEL 3- Følgende underklausuler er lagt til etter underklausulen (21) i annet ledd i artikkel 10 i samme forordning.

«I1) Familiehelsearbeidere får betalt den første betalingen til det offentlige for deres støtte til utviklingen av folkehelsen. Denne utbetalingen utbetales med en sats på 3 % av taklønnen til familiehelsearbeidere som ikke har mottatt noen advarselspoeng, basert på vedlegget til denne forordningen (VEDLEGG 3 SØKNADSKONTROLL FOR FAMILIEMEDISIN). Denne betalingen skjer imidlertid ikke i én måned for de som får 1-10 varselpoeng, i to måneder for de som får 11-20 varselpoeng, og i tre måneder for de som får 21 poeng eller mer.

12) Antall daglige undersøkelser utført av familiemedisinsk enhet;

1) 40 % av takgebyret hvis det er mellom 60-1,5,

ii) Hvis den er mellom 61 og over, foretas en incentivutbetaling på 3 % av taklønnen. Innenfor rammen av dette leddet beregnes antall daglige undersøkelser av den familiemedisinske enheten ved å dele det totale antall månedlige undersøkelser som utføres av fastlegen med antallet dager familielegen faktisk arbeider i den aktuelle måneden.

ARTIKKEL 4- Følgende setning er lagt til i slutten av femte ledd i artikkel 22 i samme forordning. «Det totale bruttobeløpet (inkludert lønn, fast vederlag, grunnbetaling) som skal betales til den midlertidige familiehelsearbeideren kan ikke være mer enn den kontraktsfestede bruttolønnen som skal beregnes dersom den midlertidige familiehelsearbeideren yter avtalte tjenester i den familiemedisinske enheten der han jobber."

ARTIKKEL 5- Denne forordning trer i kraft 1/9/2022.

ARTIKKEL 6- Republikkens president gjennomfører bestemmelsene i denne forordningen.»

Vær den første til å kommentere

Legg igjen svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.


*