I samsvar med Helsedepartementets bestemmelser, artikkel 4857 i arbeidsloven nr. 30 og tilhørende bestemmelser og forskriften om prosedyrer og prinsipper som skal anvendes på offentlige institusjoner og organisasjoner basert på nevnte lov, 1.356 fast ansatte funksjonshemmede vil bli rekruttert for å bli ansatt i Helsedepartementets sentrale og provinsielle organisasjoner.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Kandidater må lese forklaringene og søknadsvilkårene som er angitt i denne kunngjøringsteksten nøye før de fullfører søknadsprosessen. De som ikke oppfyller vilkårene i denne utlysningen bør ikke søke på de utlyste stillingene. Kandidatene vil være ansvarlige for sine uttalelser. Kandidater som kommer med falske, villedende eller falske utsagn vil miste alle rettigheter som følger av plasseringen.
Kandidater som oppfyller alle vilkårene spesifisert i kunngjøringen kan gjøres gjennom det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr-adresse. 15/08/2022 – 19/08/2022 De vil kunne gjøre sine søknader ved å logge inn elektronisk (online) mellom datoene.
I de typer tjenester/yrker som kreves av vårt departement, vil innkjøp ivaretas på provinsnivå. I søknadene vil det tas hensyn til adressene til personene som er registrert i det adressebaserte folkeregistersystemet.
Kandidater vil kun søke på én av de utlyste stillingene.
I samsvar med den relevante disiplinærlovgivningen til offentlige institusjoner og organisasjoner skal ikke de som blir sagt opp fra jobben eller yrket og de som er fratatt allmenne rettigheter søke på de utlyste stillingene. I henhold til lovverket vil de som er i denne situasjonen ikke bli oppnevnt.
Kandidater som søker til det annonserte faste personalet med nedsatt funksjonsevne vil bli varslet til vårt departement av İŞKUR. Faste arbeidstakere som skal rekrutteres, i henhold til den foreløpige artikkel 10 i forordningen om prosedyrer og prinsipper som skal anvendes ved rekruttering av arbeidstakere til offentlige institusjoner og organisasjoner, inkludert prioriteringer, blant søkerne som er varslet av İŞKUR, samt antallet av ledige stillinger (antall utlyste stillinger) og det opprinnelige antall Vikarkandidaten fastsettes direkte av vårt departement ved notariustrekning, uten å være gjenstand for eksamen.
Dato og klokkeslett for lotteriet, lotteriets sted, lotteriets resultater, listene over hoved- og vikarkandidater, informasjon og dokumenter vedrørende utnevnelsen og eventuelle andre kunngjøringer vil bli kunngjort på nettstedet til Generaldirektoratet of Management Services, yhgm.saglik.gov.tr, vil ikke skriftlig melding til kandidatene for dette bli gitt, og denne kunngjøringen vil erstatte meldingen.
Dokumentene til de som har rett til å bli oppnevnt som hovedkandidater til de stillinger som vårt departement har utlyst, vil bli kontrollert. Kandidater som ikke har de nødvendige kvalifikasjoner for utnevnelse og de som har kommet med falske, villedende eller falske utsagn og plassert i sine preferanser vil ikke bli oppnevnt. Selv om det er gjort utilsiktet, vil oppdragsprosedyrene bli kansellert. Kandidater som ikke leverer de nødvendige dokumentene i rett tid, selv om de oppfyller kvalifikasjonene og betingelsene for stillingene de er plassert i, vil ikke bli oppnevnt.
Kandidater som ikke leverer nødvendige dokumenter innen fristen/som ikke søker blant de som opprinnelig ble plassert som følge av notarlodd; De som søker innen fristen men ikke oppfyller søknadskravene; De som er utnevnt og ikke har begynt/frafalt sin tjeneste innen passende frist (unntatt de som ikke kan starte sine verv på grunn av fødsel, sykdom, militærtjeneste osv.); De som ikke er startet i arbeid etter at det er forstått at de ikke oppfyller vilkårene for tilsetting; de som ble startet i arbeid, men som ikke oppfylte vilkårene for tilsetting senere; I samsvar med artikkel 15 i bedriftstariffavtalen kan det foretas utnevnelser fra de hvis kontrakter sies opp innen en måneds prøvetid og de hvis kontrakter sies opp i prøvetiden, med start fra personen i første rad i reserveliste, som oppfyller vilkårene.
Bestemmelsen i uttrykket "de som har prioritet i utstasjonering til arbeid" angitt i artikkel 5 i forskriften om prosedyrer og prinsipper som skal brukes ved rekruttering av arbeidere til offentlige institusjoner og organisasjoner vil ikke utgjøre en rett til fordel for søkeren i nevnte plassering.
Foreløpig bør de som jobber som fast ansatte i de sentrale og provinsielle organisasjonene i Helsedepartementet ikke søke på de utlyste stillingene. Kandidater som søker uten å oppgi at de jobber til tross for at det er angitt i artikkel 2 i denne kunngjøringsteksten, vil ikke bli tatt med i lotteriet selv om deres navn er meddelt vårt departement av İŞKUR.
De som mottar alders-, alders- eller uførepensjon fra en hvilken som helst trygdeinstitusjon bør ikke søke på de utlyste stillingene. I henhold til lovverket vil de som er i denne situasjonen ikke bli oppnevnt.
Kandidater må attestere sin funksjonshemming med en medisinsk nemndsrapport for funksjonshemmede, innhentet fra autoriserte helseinstitusjoner i henhold til relevant lovgivning.
Kandidatene vil bli bedt om å oppgi funksjonshemming og en helsestyrerapport om at det ikke er noen hindring for å jobbe som arbeidstaker.
Kandidater tilsatt i faste stillinger vil bli ansatt med lovfestet minstelønn.
Vær den første til å kommentere