Tyrkias ledende selskap innen luftfartsmotorer, TEI fortsetter sin suksess ved å vinne totalt 10 priser fra nasjonale og internasjonale plattformer med applikasjonene det har bestilt i prosessene for menneskelige ressurser og bedriftskommunikasjon.
TEI, som ble ansett som verdig "Beste arbeidsgiverprisen" i Tyrkia i alle kategorier i 2021, markerer seg også blant de beste arbeidsgiverne på internasjonale plattformer.
TEI ble tildelt som "Årets arbeidsgiver" av organisasjonen "Global Business Excellence Awards" i denne plattformen der de beste på den internasjonale arenaen blir evaluert. TEI oppnådde denne prisen med sin ansattes lojalitet og tilfredshetsorienterte tilnærminger. I tillegg kronet den suksessen ved å motta en andre pris i kategorien "People Development" av organisasjonen "Global Business Excellence Awards" med sitt Career Candidate Engineering Program ved Source of Power.
Innenfor rammen av «Stevie Awards», et internasjonalt program der de beste selskapene rundt om i verden blir premiert, i «Middle East & North Africa Stevie Awards»-programmet, Aviation Engines School, et nettbasert opplæringsprogram med mer enn 2022 deltakere i 8.000, og "Human It ble ansett som verdig "Gold Award" i kategorien "Human Resources Management Planning & Practice". Han mottok også en annen "bronsepris" for sine studier i Talent Management Strategy i kategorien Human Resources Management Planning and Implementation.
TEI vant 1 bronse i kategorien "Årets Internal Communication Team" i "Stevie Awards for Great Employers"-programmet med sine vellykkede og visjonære internkommunikasjonsaktiviteter for sine ansatte, og igjen i "International Business Awards Program" for ansattes engasjement og motivasjon Han mottok nok en bronsepris for sitt arbeid. TEI vant totalt 1 priser fra Stevie Awards i 2022.
TEI, i Human Capital Management-programmet innenfor rammen av organisasjonen "Brandon Hall Group Excellence Awards", som regnes som en av de mest prestisjefylte forretningsprisene i verden; Aviation Engines School-applikasjonen, som leder sektoren ved å implementere nyskapende praksis innen menneskelige ressurser, ble tildelt "Gold Award" i kategorien "Best Unique or Innovative Talent Acquisition Program". I det samme prisprogrammet, med Career Candidate Engineering Program ved Source of Power, vant den 2 priser fra Excellence Awards med "Silver Award" i kategorien "Best Advance in Talent Acquisition Process".
TEI ble også kåret til "The Business that Values Its Women Employees" for 6. gang av "World Institute of Aviation Women (IWOAW)" både for aktivitetene det holdt for kvinnelige studenter under Women's Aviation Week og mulighetene det ga. for sine kvinnelige ansatte.
Karrierekandidatingeniørprogrammet ved Source of Power, designet av TEI for å forberede unge talenter for forretningslivet; Topp 100 talentprogrammet, bestemt av stemmene til unge mennesker, ble valgt som "Mest beundrede talentprogram" i kategorien "Luftfart og forsvarsindustri" i 2022.
TEI daglig leder Prof. Dr. Mahmut F. Akşit kom med en uttalelse om emnet: «I år deltok mer enn 2021 elever i vårt TEI Aviation Engines School-program, som vi startet i 5.000 med mer enn 8.000 deltakere. Vi er stolte av å bli ansett som verdige til "Gold Award" fra hver av "Stevie Awards" og "Brandon Hall Group"-organisasjonene rundt om i verden med det første nettbaserte motorskoleprosjektet i luftfartsindustrien, som er en veldig nisje sektor. På den annen side ble vårt kandidatingeniørprogram, der vi ga våre unge mennesker muligheten til å bli kjent med vår sektor og vårt selskap, få erfaring og ta ansvar på det tekniske feltet, tildelt 1. premie av våre ungdommer i Tyrkia , samt de internasjonale organisasjonene "Global Business Excellence" og "Global Business Excellence".Vi er også beæret over at det ble ansett som verdig en pris av Brandon Hall Group. I tillegg «Stevie»-priser og «Global Business Excellence»-priser, som vi vant som et resultat av vårt menneskeorienterte ledelsesperspektiv og interne kommunikasjonspraksis som øker samhandlingen mellom ansatte innenfor rammen av Talent Management Strategy; Det er en indikator på vår internasjonale suksess innen menneskelige ressurser. Vi er også glade for å bli ansett som verdige til en pris for 6. gang av "World Institute of Aviation Women" for arbeidet vi gjør for våre kvinnelige ansatte. Det er virkelig stolt over at vårt arbeid innen menneskelige ressurser er anerkjent med 2022 nasjonale og internasjonale priser i 10.» sa.
Vær den første til å kommentere