Vedat Bilgin, arbeids- og sosialminister, sa: «Personalordningen vi har laget er en som dekker nesten 100 prosent av de innleide ansatte. En ordning som dekker omtrent 424 tusen mennesker. Å kalle det 'det var smalt, det var ufullstendig' er å ikke kjenne emnet.» sa.
Bilgin opplyste i sin uttalelse at det er mer enn 30 innleid personellstatus i offentlig sektor og at de har lagt til rette for å disiplinere dette området.
Bilgin merket seg at de har fullført arbeidet med å rekruttere innleid personell i offentlig sektor, og fortsatte som følger:
«Vår president kunngjorde dette arbeidet til offentligheten på mandag. Med dette arbeidet rekrutteres 425 tusen mennesker umiddelbart. Det inkluderer lærere, helsepersonell, religiøse tjenestemenn, ansatte i departementer. I tillegg kom det en forespørsel fra vår YÖK-president; Det var spørsmålet om å overføre forskningsassistentene kjent som 50-D til 33/A. Vi gjorde alt dette omfattende arbeidet. Disse vil nå bli overført til troppen der de er. Men her skal det som en detalj sies at; De har jobbet på plass i 3 år, og etter fullført 4. år vil de kunne be om tilsetting. For mens staten innførte 3+1-systemet, tok det disse ansatte ved å lage en kontrakt for å beholde personellet den trenger på enkelte steder, og vi tror det vil være gunstig at det fortsetter. For ikke å forstyrre offentlige tjenester og for å møte kravene fra våre innbyggere, bør denne ordningen fortsette på mange felt, spesielt innen utdanning.»
Bilgin understreker at det er valgfritt for det innleide personellet å bruke sin rett til å bli med i staben, sa Bilgin: "Personalordningen vi har laget er en som dekker nesten 100 prosent av den innleide personellet. En ordning som dekker omtrent 424 tusen mennesker. Å kalle det 'det var smalt, det var ufullstendig' er å ikke kjenne emnet.» han sa.
Bilgin sa at de juridiske ordningene for rekruttering av innleide embetsmenn fortsetter teknisk, "Vårt tekniske arbeid vil bli sendt til parlamentet i en prosess og vil bli transformert til dette juridiske formatet med parlamentets vilje." brukte uttrykket.
«Arrangementet med vikarer er avsluttet»
Statsråd Bilgin påpekte at det er slutt på rekruttering av vikarer i offentlig sektor og ga følgende informasjon:
"I går møtte jeg presidentene for TÜRK-İŞ og HAK-İŞ separat. Jeg hadde tidligere møtt styrelederen i DİSK og lederne for de relevante fagforeningene om denne saken. Vi evaluerte kravene deres. Arbeidet vårt er i sluttfasen, vi vil dele det i de kommende dagene. Rundt 35 tusen vikarer skal dekkes, hvorav 55 tusen er i Utdanningsdepartementet. Jeg bryr meg ikke om dette problemet. I løpet av min TCDD-generaldirektoratperiode var det rundt 2 vikarer i institusjonen, nå har antallet redusert til mindre enn tusen. For tiden vikarer. Det er ingen endeløs midlertidig arbeidskraft. Vi må konsolidere deres status. Fordi de ikke jobber hele året, er det nødvendig å lage en ordning for å sikre pensjonsretten. Vår ordning vil være innenfor dette omfanget. Vi jobber med å rekruttere eksisterende vikarer, og vi ønsker å disiplinere vikarer i neste periode, i denne sammenheng, spesielt når det gjelder trygd. Vi ønsker å gjennomføre en omfattende studie som ikke vil skape offer.»
"Antallet personer som dekkes av EYT endres fra måned til måned"
Med henvisning til arbeidet med pensjonsalder (EYT), sa Bilgin at de har kommet langt i denne forbindelse og at de vil legge frem arbeidet for Stortinget i desember. Bilgin minner om at det er tre kriterier i pensjonssystemet, nemlig antall premiedager, år og alder:
«Det er de som fyller de to andre betingelsene og venter på alderen. Vi så på hvor mange som kunne gå av med pensjon i dag dersom det ikke var alderskrav. Antallet deres varierer fra måned til måned. Junitallene var i overkant av 1,5 millioner. I morgen kan dette tallet være 1,6 millioner, 1,7 millioner, eller innen utgangen av desember kan det være rundt 2 millioner, som vil bli vurdert når loven vedtas av Stortinget, eller den kan endres. Vi gjør en undersøkelse som tar hensyn til dem. Med andre ord er antallet personer som kan gå av etter å ha oppfylt to vilkår rundt 1,6 millioner. Kan være litt høyere i morgen. Vi legger til rette for dem. Jeg snakker om de som kunne gå av med pensjon hvis det ikke var alderskrav. Ellers vet jeg ikke, det er folk i 40-årene. Funksjonene til de fleste av dem, bortsett fra antallet jeg nevnte, er mangelen på premium dager og år. Vi gjør ingen endringer i disse to betingelsene. Prosessen fortsetter. Vi vil dele reguleringens virkeområde med publikum etter at arbeidet vårt er ferdig.»
"Vi vil eliminere den obligatoriske pensjonsvilkåret"
Minister Bilgin, da han ble spurt om sine forbehold angående "tvangspensjonering" av arbeiderne som ble utnevnt av lovdekret nr. 696 (KHK), sa: "Med denne forskriften vil vi avskaffe det obligatoriske pensjoneringskravet. Du vet, arbeiderne som ble utnevnt av dekret-loven sa: 'Du har jobbet så lenge, du vil gå av med pensjon nå.' de blir tvunget til å pensjonere seg. Vi vil eliminere det. De vil valgfritt kunne jobbe så lenge de kan innenfor den lovlige grensen.» ga svaret.
«Minimumslønnskommisjonen vil møtes neste uke»
Bilgin, som også delte informasjon om prosessen med å bestemme minstelønnen som skal brukes på det nye året, sa: «Våre arbeidere, arbeiderne i Tyrkia, sørger for at vi ikke vil knuse dem til inflasjon. I fjor prøvde vi å lage en regulering som ville beskytte den mot ødeleggelse av inflasjonen, ved å gi en økning på 50 prosent. Det var ikke nok, vi ga ham umiddelbart en økning på over 80 prosent aritmetisk, 94 prosent kumulativt, men ødeleggelsen av inflasjonen fortsetter. Derfor vil vi lage en ordning som tar hensyn til dette.» sa.
Bilgin minner om at de vil møte TÜRK-İŞ-formann Ergün Atalay og TİSK-styreleder Özgür Burak Akkol i morgen for å bestemme tidsplanen for minstelønnsforhandlingene, og uttalte at minimumslønnskommisjonen vil samles neste uke.
Med vekt på at de vil diskutere betingelsene for prosessen som vil starte med kommisjonsmøtet med Atalay og Akkol, kunngjorde Atalay at han også vil møte HAK-İŞ-formann Mahmut Arslan og DİSK-formann Arzu Çerkezoğlu om spørsmål knyttet til arbeidslivet, spesielt minstelønn.
Bilgin minner om at de, som departementet, har gjennomført en undersøkelse om minstelønn, bemerket at de i denne studien vil prøve å lære om forventningene til arbeidere som jobber i små, mellomstore og store bedrifter, arbeidsgivere og andre borgere angående minstelønn.
Vær den første til å kommentere