Formannskapets kommunikasjonsdirektorat skal rekruttere 155 innleid personell

I de sentrale og provinsielle enhetene i kommunikasjonsdirektoratet, vedlegget til "Principles on Employing Contracted Personnel", som ble satt i kraft med Ministerrådets beslutning datert 657/4/06 og nummerert 06/1978, i henhold til paragraf. (B) i artikkel 7 i embetsmannsloven nr. 15754 2 Beskyttelses- og sikkerhetsoffiserer, 15 støttepersonell for sentralorganisasjonen, hvis kvalifikasjoner er spesifisert i tabellen nedenfor, basert på KPSS (B) gruppepoengrangering, skal være ansatt i samsvar med paragraf (B) i artikkel 7, 54 Kontorpersonell for provinsorganisasjonen, Kontraktspersonell vil bli rekruttert til totalt 54 ledige stillinger, hvorav 25 er beskyttelses- og sikkerhetsoffiserer og 155 av disse er støttepersonell. Søknadsfristen er 15. januar 2023.

For detaljer om annonse KLIKK HER

GENERELLE BETINGELSER FOR ANVENDELSE
1) For å bære de generelle betingelsene spesifisert i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 48,

• a) være statsborger i Republikken Tyrkia,
• b) Å være over 18 år fra og med søknadsfristen,
• c) Ikke å bli fratatt offentlige rettigheter,
• ç) Selv om periodene spesifisert i artikkel 53 i den tyrkiske straffeloven har passert; forbrytelser mot statens sikkerhet, selv om benådet eller fengslet i ett år eller mer for en forsettlig begått forbrytelse, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens funksjon, underslag, underslag, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, brudd på tillit, uredelig Ikke å bli dømt for konkurs, budrigging, rigging av ytelse, hvitvasking av eiendomsverdier som oppstår fra kriminalitet eller smugling,
• d) Når det gjelder militærtjeneste for mannlige kandidater; ikke være involvert i militærtjeneste, ikke være myndig eller ha avtjent aktiv militærtjeneste dersom han har nådd militærtjenestealderen, eller bli utsatt eller overført til reserveklassen,
• e) Ikke å ha en psykisk lidelse som kan hindre ham i å utføre sin plikt kontinuerlig, uten at det berører bestemmelsene i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 53,

2) Ikke være over 15 år fra og med søknadsfristen (2023. januar 35),

3) Fra den offentlige personellprøven (B)-gruppen holdt av OSYM;

• a) KPSS P2022 for året 93 for akademikere,
• b) Å være blant kandidatene så mange som antall innleide personell som skal mottas som et resultat av rangering av søkerne med utgangspunkt i høyeste poengsum, forutsatt at de har oppnådd KPSS P2022 for året 94 for kandidater i videregående opplæring, minst 70 poeng for kontorstaben, og minst 60 poeng for beskyttelses- og sikkerhetsansvarlig og støttepersonell. ,

4) Å ikke motta alders- eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjon,

5) ikke å ha helseproblemer eller lignende forhold som kan hindre ham i å utføre plikten kontinuerlig,

6) Å være positiv som et resultat av sikkerhetsundersøkelsen og/eller arkivforskningen,

7) Ikke jobbe på kontraktsmessig grunnlag i tittelen på stillingen som han/hun skal søke i offentlige institusjoner og organisasjoner,

8) I henhold til bokstavene (a), (b) og (c) i fjerde ledd i vedlegg-1 til prinsippene for ansettelse av innleid personell, er det ingen hindring for søknaden til kandidatene som sier opp kontrakten sin ensidig.

9) Paragraf (B) i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 4; «De som er ansatt på denne måten kan ikke ansettes i institusjonenes innleide personellstillinger med mindre det har gått ett år fra oppsigelsesdatoen, i tilfelle deres kontrakt sies opp av deres institusjoner på grunn av å handle i strid med prinsippene i tjenestekontrakten eller hvis de ensidig sier opp kontrakten, med unntak av unntakene bestemt av presidentens beslutning, i løpet av kontraktsperioden.» å overholde

10) Kandidater kan kun søke på en av stillingene med utlysningsnummeret angitt i tabellen, og søknader til mer enn én stilling og søknader som ikke er behørig og/eller rettidig utgitt vil bli dømt som ugyldige.

PROSEDYRER
1) Søknader vil bli mottatt mellom 02/01/2023-15/01/2023 fra Kommunikasjonsdirektoratet, Career Gate-Public Recruitment og Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) via e-Government. Søknader gjort personlig, med bud eller post vil ikke bli akseptert.

2) Siden kandidatenes KPSS-poengsum, utdanning, avdeling de er uteksaminert fra, militærtjeneste, kriminalitet og identitetsinformasjon vil bli innhentet gjennom netttjenestene til de aktuelle institusjonene via e-Government, vil disse dokumentene ikke bli etterspurt fra kandidatene kl. søknadsstadiet. Hvis det er feil i nevnte informasjon til kandidatene, bør de foreta nødvendige oppdateringer/korrigeringer fra de aktuelle institusjonene før de søker, og de hvis eksamensinformasjon ikke kommer automatisk, bør sende inn eksamensdokumentene i pdf under søknaden. eller jpeg. format i "Graduation Certificate"-feltet under fanen "Andre dokumenter".

3) Kandidater som har uteksaminert seg fra utdanningsinstitusjoner i utlandet eller i Tyrkia og har ekvivalensen til utdanningsnivået som søkes i denne kunngjøringen, må sende inn dokumentene som viser ekvivalensen i pdf under søknaden. eller jpeg. format, i feltet "Ekvivalenssertifikat" under fanen "Andre dokumenter".

4) Kandidater som skal søke stillingen Verne- og sikkerhetsoffiser må levere sine (væpnede) private vekter-ID-kort, både bak og foran, som har minst 6 (seks) måneder til utløpsdatoen fra søknadsfristen. eller jpeg. format i "Privat Security Officer Identity Card"-feltet under fanen "Andre dokumenter".

5) Kandidater som skal søke stillingen som verne- og sikkerhetsoffiser må oppgi status for høyde og vekt ved å skrive inn den aktuelle boksen under søknaden. Kandidater som har rett til å bli oppnevnt må bekrefte at de oppfyller høyde- og vektkravet i helsenemndsrapporten de vil motta fra de fullverdige Statssykehusene tilknyttet Helsedepartementet på kontraktsdato.

6) Kandidater som skal søke stillingen som Støttepersonell (renholdsansvarlig) må ved å krysse av i relevant rute under søknaden erklære at det ikke er helseproblem som hindrer dem i å utføre sine oppgaver kontinuerlig. Kandidater som har rett til å bli oppnevnt, må bekrefte med helsestyrerapport (Fullutstyrte Statssykehus) at de ikke har sykdommer eller lignende hindringer som kan hindre dem i å utføre renholdsoppgaver kontinuerlig.

7) Kandidater hvis kontrakt har blitt sagt opp av deres institusjoner eller hvis kontrakt har blitt avsluttet ensidig mens de jobbet i innleid personell (4/B) stillinger i offentlige institusjoner og organisasjoner, for å bekrefte at de har fullført den ettårige ventetiden, må levere et godkjent tjenestedokument innhentet fra deres tidligere institusjoner, ved søknadstidspunktet. eller i jpeg..-format, i feltet "4/B Service Document" under fanen "Andre dokumenter".

8) Kandidater må gjøre minst 1 og høyst 5 valg blant de sentrale og/eller provinsielle organisasjonsstillingene mens de søker. Den provinsielle fordelingen av stillingene i provinsorganisasjonen er gitt i tabellen i vedlegget.

9) Kandidater bør sjekke om søknaden deres er fullført på "Mine søknader"-skjermen etter at søknadsprosessen er fullført. Enhver applikasjon som ikke viser "Applikasjon mottatt" på Mine applikasjoner-skjermen vil ikke bli evaluert.

10) Søkere er ansvarlige for å gjøre søknadsprosessen feilfri, fullstendig og i samsvar med problemstillingene spesifisert i denne kunngjøringen, og laste opp de nødvendige dokumentene til systemet på søknadsstadiet. Kandidater som ikke følger disse spørsmålene vil ikke kunne kreve noen rettigheter.

11) Dersom det fastslås at personellet som skal ansettes på kontraktsbasis ikke oppfyller vilkårene spesifisert i denne kunngjøringen og relevant lovgivning, vil søknadene deres ikke bli vurdert. I tillegg vil kontraktene til de som viser seg å ikke oppfylle søknadsvilkårene bli sagt opp uten kompensasjon og varsel.