İzmir handelskammer og İzmir provinsdirektorat for nasjonal utdanning signerte et "Vocational and Technical Education"-samarbeid som vil utgjøre en forskjell i yrkesutdanning. Studentene vil møte med sektorene med prosjektet, der 76 av komiteene som opererer under Izmir Chamber of Commerce vil bli matchet med 129 yrkesfaglige videregående skoler tilknyttet Izmir Provincial Directorate of National Education. Læreplanen i skolen skal planlegges og utvikles sammen med relevant sektor. Dermed vil kvalifikasjonene til nyutdannede bli bestemt i henhold til behovene til næringslivet.
Signeringsseremonien for yrkes- og teknisk utdanningssamarbeidsprotokoll holdt ved İzmir handelskammer (İZTO) ble deltatt av İZTOs styreleder Mahmut Özgener, İzmir provinsdirektør for nasjonal utdanning Dr. Murat Mücahit Yentür, İzmir Provincial National Education Deputy Director Medet Ekşi, İzmir Provincial National Education Branch Director Alaaddin Bayat, İZTO Council President Selami Özpoyraz, İZTO nestleder i styret Cemal Elmasoğlu, Tu Ser Her JülDar Argıtan styremedlem, İZTO styrets medlemmer İZTO-parlamentets visepresidenter Mehmet Tahir Özdemir og Nevzat Artkıy, İZTO-rådsmedlemmer Adil Özyiğit, Faruk Hanoğlu, Feti Şen, Hakan Trout, Mehmet Sahver Ekmekçioğlu, Şevket Akçay og İZTO generalsekretær Prof. Dr. Mustafa Tanyeri ble med.
ÖZGENER: VI HAR VANSKELIG Å FINNE MIDDELANSATTE
I en tale under seremonien sa İZTOs styreleder Mahmut Özgener: "Fra den dagen vi tiltrådte, er det å møte behovet for teknisk og mellomledd personale på toppen av problemene som har oppstått fra komiteene våre. Dette er ikke bare et Izmir-problem. Vi står overfor det samme problemet over hele Tyrkia, spesielt etter Covid-19-pandemien. Vi har vanskeligheter med å finne kvalifisert personell så vel som mellompersonell. Jeg tror at vi har tatt et veldig viktig skritt for å løse problemet fra kilden med denne protokollen som vi vil signere med vårt provinsielle direktorat for nasjonal utdanning. Kjære direktør, Dr. Jeg vil gjerne takke Murat Mücahit Yentür og hele teamet hans for samarbeidet.»
VEIEN TIL GODE MENNESKELIGE RESSURSER ER FRA GOD UTDANNING
Med henvisning til viktigheten av utdanning i sin tale sa Özgener: «Næringslivets behov for å finne kvalifisert personell som er kompetent i å utvikle og transformere produksjons- og markedsføringsstiler øker, og måten å trene opp menneskelige ressurser på, som er vår viktigste verdi , går gjennom god utdannelse. Vi har mange yrkesfaglige og tekniske videregående skoler og yrkesopplæringssentre som skal sørge for nødvendig infrastruktur for å nå våre mål. Med vår protokoll vil vi sørge for at våre yrkesfaglige videregående skoler og sektorrepresentanter blir matchet for å etablere denne felles arbeidsinfrastrukturen."
RIKTIGE PERSONER FOR RIKTIG JOBB
Özgener fortsatte sine ord som følger: «Det viktigste spørsmålet i vårt samarbeid var å la prosessen gjennomføres i en-til-en-regi av våre sektorrepresentanter. På denne måten hadde vi som mål å gi en-til-en kommunikasjon med våre sektorrepresentanter slik at våre yrkesgymnasiale elever får mer informasjon om fagfeltet de studerer og former fremtiden deres på en mer planlagt måte ved å føle tilhørighet til felt de studerer. Vi tror at vi med disse felles arbeidene vil overvinne mangelen på kommunikasjon som vi observerer om å overføre gjeldende forventninger til utdanningssystemet og matche rett person til rett jobb.»
YENTÜR: VI har som mål å STYRKE FORHOLDET TIL UTDANNING, SYSSELSE OG PRODUKSJON
Påpeker at hver investering i utdanning er et viktig skritt mot å bygge fremtiden, sier İzmir provinsdirektør for nasjonal utdanning Dr. Murat Mücahit Yentür sa: "Vi bør alle strebe etter å gjøre mer for barna i landet vårt. Vi takker hjertelig de verdifulle sektororganisasjonene som alltid er klare til å støtte forbedring av kvaliteten i utdanningen samtidig som vi bygger fremtiden, og vi ser på fremtiden med mer håp med dem. Med samarbeidsprotokoller i yrkes- og teknisk utdanning; Vi har som mål å styrke forholdet utdanning-arbeid-produksjon og å etablere skole/institusjon-industri-samarbeidet som vil gi den kvalifiserte arbeidskraften som trengs av sektorene på høyeste nivå”.
76 KOMITEER SAMMEN MED 129 YRKESVIDERE SKOLER
Ved å gi informasjon om protokollen signert med İZTO, sa Yentür: "Med protokollen vil hvert selskap bli matchet med en eller flere yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner relatert til selskapets aktivitetsfelt. Fagområdene og grenene i disse utdanningsinstitusjonene vil bli revidert i henhold til sektorvise og regionale behov. 76 utvalg og 129 yrkesfaglige videregående skoler ble matchet med hverandre. Planleggingen av å gi stipend til studenter som har hatt suksess innen sitt felt, gi støtte til prosjektene deres og gi opplæringsmateriell har gjort protokollen mer verdifull.»
FORESPØRT ELEMENT, IKKE MELLOMELEMENT
Yentür fortsatte sine ord som følger: «Våre yrkesutdanningsinstitusjoner er ryggraden i landets industri og fremtiden til vår nasjon. Med utdanningen de får her vil studentene våre avsløre sine forskjeller i næringslivet både når det gjelder ferdigheter og kompetanse, slik at de blir ettertraktet fremfor mellommedarbeidere. Jeg ønsker at «Vocational and Technical Education Cooperation Protocol», som vil gi ulike muligheter innen yrkesutdanning til våre lærere og studenter ved våre institusjoner og gi oss denne spenningen, skal være til nytte. Vi vil gjerne takke vår styreleder i Izmir Handelskammer, Mr. Mahmut Özgener, og hele hans ledelse.”
Vær den første til å kommentere