Izmir Metropolitan Municipality starter prosjektet "Golden Needle" innen sying av babyklær med 9 Eylül Rotary Club og Aegean Clothing Manufacturers Association for å øke kvinners sysselsetting i byen. 150 kvinnelige traineer, som starter opplæring i februar, er sikret 40 prosent sysselsetting ved slutten av opplæringen.
Borgmester i Izmir Metropolitan Municipality Tunç SoyerOccupational Factory, som leverer tjenester for å øke arbeidsstyrkepotensialet og trene opp kvalifisert personell i İzmir, i tråd med målet om å øke velferden og rettferdig fordeling i byen, har signert et nytt prosjekt. Med «Golden Needle»-prosjektet som skal gjennomføres i samarbeid med 9 Eylül Rotary Club og Aegean Clothing Manufacturers Association, har Metropolitan Municipality som mål å øke sysselsettingen av kvinner og ungdom innen sying av babyklær. Det er 40 prosent ansettelsesgaranti på slutten av opplæringen for de traineene som starter opplæring i februar.
"Vår prioritet er unge arbeidsledige og kvinner"
Yrkesfaglig fabrikkavdelingsleder Zeki Kapı, som uttalte at de fokuserte på to grupper, spesielt med fattigdommen og arbeidsledigheten som nylig hadde blitt dypere, sa: "Unge arbeidsledige og kvinner har vært vår prioritet i sysselsettingen. Innenfor rammen av Golden Needle-prosjektet, 150 kvinner i Halkapınar, Karabağlar og Bayraklı vil få opplæring i å sy babyklær på våre kurssentre. På slutten av opplæringen er det 40 prosent ansettelsesgaranti. Treningen starter den første uken i februar, sa han.
Vær den første til å kommentere