EGİAD Styreleder Yelkenbiçer gjenoppretter tilliten

Aegean Young Business People Association, som har gjort seg bemerket med sine mange initiativer i regional forstand, og stadig hever nivået med valget av sine verk og måten det gjøres på, utvidet sin innflytelsessfære og initiert mange nye samarbeid, har avsluttet sin generalforsamling. EGİAD698 medlemmer deltok i valgurnen som ble åpnet for 386 av 193 æres- og aktive/bedriftsmedlemmer i den ordinære generalforsamlingen i . I valget, som ble holdt med en enkelt liste, ble den nåværende presidenten Alp Avni Yelkenbiçer gjenvalgt for perioden 2023-2024, noe som betrygget hans tillit. Alp Avni Yelkenbiçer, som har vært den eneste kandidaten i generalforsamlingen som ble holdt i 2021, har gjort seg bemerket med de intense aktivitetene som ble utført av Aegean Young Business People Association under utvinningsperioden fra pandemien. Denizli Young Businessmen Association-DEGİADMed deltakelse av İzmir-protokollen ble generalforsamlingen deltatt av ledelsen i foreninger som Gaziantep Young Business People Association- GAGİAD, Balıkesir Young Business People Association - BAGİAD. Tidligere presidentskap i generalforsamlingen EGİAD Fortsetter sin plikt som generalsekretær for IZTO og generalsekretær for IZTO for tiden, prof. Dr. Mustafa Tanyeri; Ilayda Serter, Kadircan Yörük, Halit Çim og Elif Koç fungerte som medlemmer av styret. I foreningen med totalt 386 aktive medlemmer; Alp Avni Yelkenbiçer fikk 192 stemmer. 1 medlem avga blanke stemmer ved valget.

EGEV-president Mehmet Ali Susam, Union of Consuls President Zeliha Toprak, GAGİAD styreleder Cihan Koçer, GAGİAD styremedlem Metin Tepe, ANGİAD 14. periode styrepresident Serhan Yıldız, BAGİAD styreleder Emrah Bilcanlı, DEGİAD Aegean Young Businessmen Association, som er spent på av forretningsverdenen i Izmir, med deltakelse fra ikke-statlige organisasjoner som styreleder Hakan Urhan og styreleder i ESİAD Sibel Zorlu.EGİADResultatene fra generalforsamlingen ble offentliggjort. Alp Avni Yelkenbiçer og teamet hans, som han fornyet med 17 prosent, på 50. periode ble ledelse, revisjon, rådgivende styre og æresråd for foreningen valgt; gjenvalgt med tillit. Sammen med Yelkenbiçer, som deltok på generalforsamlingen og vant stemmene til 386 av 192 medlemmer. EGİAD17. termin har startet. Teamet hans, som vil forbli i vervet i to år frem til januar 2025, forventer en intens økonomisk agenda. Yelkenbiçer, som kom til talerstolen for å holde en takketale og mål i valget med høy valgdeltakelse, takket støtten og tilliten gitt og vil bli gitt av medlemmene. Yelkenbiçer, som uttalte at de har vært ett hjerte og én stemme med medlemmene fra forskjellige skoler i foreningens kommisjoner og ledelse, sa: "Denne stoltheten er for dere, mine venner i styret, mine kommisjonspresidenter, våre medlemmer som leder prosjektene, våre administrative ansatte, som gjør en forskjell med sin helhjertede deltakelse i alle studier. EGİAD er hans familie. Jeg bøyer meg respektfullt for deg og alle dere for denne vellykkede perioden. EGİAD"Jeg gratulerer dem," sa han.

Yelkenbiçer uttalte at de organiserte 311 arrangementer innenfor rammen av hovedtemaet "Bærekraft og dynamikk" denne perioden, og fortsatte sine ord ved å si: "Denne reisen har brakt oss trinn-for-trinn transformasjon: digital transformasjon, grønn transformasjon og til slutt sosial transformasjon."

STYRET MED MEDLEMMER EGİAD

Før noe annet EGİADSier at det er mulig for .. På disse to årene har jeg sett mange ganger at alle våre medlemmer har gått sammen og stilt seg sammen for det samme felles målet, uten noen form for diskriminering eller fordommer. Ikke politikk og mulige maktspill, EGİAD under dens paraply hersket fortjeneste i ordets sanneste betydning; fordi faktisk vår forening er basert på en veldig enkel ligning: medlemmer som ønsker å gjøre forretninger og prøve å gjøre jobben sin på best mulig måte. Vi er en forening som har oppnådd bærekraftig suksess i 33 år ved å støtte disse menneskene blant oss, allokere ressurser, gi ideer og rådgivning. Det skal vi fortsette å være, og vi skal bane vei for våre venner som er villige til å lede oss i ulike temaer og har denne kompetansen. Våre kriterier er; ikke være det rikeste eller beste selskapet, EGİADmest ønsket og EGİADÅ være den hardest arbeidende. Den andre faktoren som gjør meg veldig glad er våre 88 nye venner som ble med oss! Ikke bare når det gjelder kvantitet, men også når det gjelder kvalitet, hastigheten på å ta en rolle i foreningens aktiviteter og det faktum at de begynner å tilføre verdi fra det øyeblikket de tar skritt... Akkurat som epidemiperioden utgjorde en kritisk risiko for oss, EGİADForvandlingen som er opplevd i ham selv var like viktig. Nesten 30 % av medlemsporteføljen vår har endret seg numerisk; Gjennomsnittsalderen vår har også sunket! Vi er glade fordi vi fortjener navnet vårt som "Young Business People" og forvandler oss selv med suksess."

Yelkenbiçer, som uttalte at de trengte støtte fra medlemmene selv om det var en enkelt liste, sa: "Vi trenger din støtte mest, sammen med vennene mine som er kandidater til styret. Som ikke bare leder eller medlem av våre kommisjoner, men også den mest eller mest effektive ansatte; Som det medlemmet som produserer flest ideer og informasjon, undersøker, finner eksempler og gjør sammenligninger og tilbyr alternativer i tråd med foreningens formål; Den som mest oppriktig prøver at folk skal møte hverandre og etablere et tillitsbånd; som et medlem som inkluderer alle og får alle til å føle seg som en familie; Som den personen som støtter ideene og handlingstrinnene som er tatt; Vi ber om din støtte, EGİAD"Den trenger hver og en av dere," sa han. Det var også bemerkelsesverdig at det var 10 kvinnelige medlemmer i den nye ledelsen og redaksjonen.

NYE MÅL

venter på hastetiltak startet i siste periode og EGİAD Yelkenbiçer, som uttalte at titlene de var fast bestemt på å fortsette som en Vårt tema for semesteret vil være "integrering og vekst". Vi vil fortsette å jobbe med Izmir Metropolitan Municipality og Izmir Chamber of Commerce, som vi driver vårt mest produktive samarbeid med, samt med kamre, fagforeninger, foreninger i vår region og med utmerkede Young Business People-foreninger i landet vårt. EGİAD Som Melekleri vil vi jobbe enda raskere innen entreprenørskap og kunnskapsgenerering med vår Think Tank. Vi vil fortsette å lete etter måter å støtte og samarbeide med ikke bare privat sektor, men også våre offentlige institusjoner. "Integrering" betyr slutten på æraen av formasjoner som fortsetter i forståelsen av "la det være vårt, la det være lite", som alle trekker fra den ene enden, og sikre at samarbeid og maktens enhet vinner. Vi ønsker integrering ikke bare for vår forening, men også for landet vårt med dets uomtvistelige rettsoverlegenhet og styrkede institusjoner og regler, dets sekularisme, likestilling på et nivå der kjønn-språk-religion-raseforskjeller ikke en gang vil komme til syne. Den andre delen av temaet vårt vil være "forstørr". Vi må øke deltakelsen og kreativiteten. Vi må også fremme riktig styring, og den urokkelige rettsstaten. Vi må også øke klimabevisstheten, handle etisk og til beste for samfunnet. Vennlighet, respekt og å lytte mer til hverandre. Vi kan kanskje ikke redusere polarisering, men vi kan øke forståelsen. Målet vårt er aldri å endre noens verdier, men å øke følelsen av partnerskap. Vårt største partnerskap er at vi bare har ett land, og at vår fortid og vår fremtid bare er i Tyrkia. Rytmen til verden og livet endrer seg, og vi må akselerere også. Vi trenger å utvide et Tyrkia der alle levende vesener kan leve med verdighet, hvor hjerneflukten som får oss til å miste våre unge og veltrente mennesker vil bli reversert, hvor rettferdighetssansen råder, og som styrker sosial fred på alle nivåer. . Vi burde være i stand til å forene oss under ett enkelt mål og kjempe sammen, uten behov for jordskjelv eller kriger, sa han.

VI JOBBER FOR TYRKIAS LYSE FRAMTID

Når vi går inn i 100-årsjubileet for vår republikk EGİAD Yelkenbiçer uttalte at målet hennes er klart og tydelig: «Vi jobber for Tyrkias lyse fremtid. Ulikhetene i samfunnet har forsvunnet; Rikdom fordeles mer rettferdig; Rettssikkerheten merkes på alle områder; Spørsmålet om sekularisme og menneskerettigheter trenger ikke engang å bli diskutert; Likestilling er effektiv på alle samfunnsområder; Prinsippene om deltakelse, pluralisme og fortjeneste internaliseres; Den har bestemt produksjons- og forbruksstandarder som er kompatible med miljøet; Vi drømmer om et land som er en pioner innen digital transformasjon og vitenskapelig produksjon. EGİAD Dette målet vil fortsette å lede alle trinnene vi vil ta sammen under taket.»

AUTORISERT VEDRØRENDE ETTABLERING AV EN NY FORBUND

Punktet på agendaen angående diskusjonen om opprettelsen av et nytt forbund og fullmakt til styret i denne saken var også bemerkelsesverdig. I samarbeid med NGO, som publiserte en felles erklæring angående generalforsamlingen til Young Businessmen Confederation of Tyrkia holdt i Ankara de siste månedene og fungerer som en felles plattform, EGİAD, ba om fullmakt i generalforsamlingen til ny strukturering. Yelkenbiçer sa: "Vi har bestemt oss for å øke samhandlingen vår innenfor en plattform eller en føderasjon eller en langsiktig konføderert struktur, med tanke på at GİADs er en skole i byen vår og i landet vårt, og er verdier som trener ledere for næringslivet og samfunnet. Vi følger den juridiske prosessen. Vi vil bare påpeke at vi ikke ønsker et vedtak om å gå ut av Forbundet. Vi ber om autorisasjon for å sette opp en plattform. Vårt mål er å spørre intuisjonene om autorisasjon slik at vår forening kan få en takkonstruksjon med sterke foreninger som oss. Aegean Young Businessmen Association (EGİAD), Ankara Young Businessmen Association (ANGIAD), Bulancak Young Businessmen Association (BUGIAD), Denizli Young Businessmen Association (DEGİAD) Vi fungerer som Eskişehir Young Businessmen Association (ESGİAD), Bursa Young Industrialists Business People and Managers Association (GESIAD), Gaziantep Young Businessmen Association (GAGİAD), TRNC Young Businessmen Association og Şırnak Businessmen Association (ŞİAD).

HER ER DET NYE STYRET

STYRET
1	Alp Avni Yelkenbicer	12	Ilker Erdiliballi
2	Muhlis Kaan Ozhelvaci	13	Mustafa Gures
3	Basak Meadow Canatan	14	Azalea Bac Uçar
4	Ali Kolcu	15	Elif Kaya
5	Arda Yilmaz	16	Zerrin Ulken
6	Ceren Sertdemir Yavuz	17	Håkan Barbak
7	Erkan Karacar	18	Nasit Arda Urper
8	Eyyupcan Brakk	19	Cem Elmasoglu
9	Mert Haciraifoglu	20	Yaman røyk
10	Muge Sahin	21	Burak Gungor
11	Regn Yarol	22	Rahmi Ozışık