Sluttvederlag kommer til syne etter at tjenestemanns- og pensjonisthevingssatsen er fastsatt. Med 30 prosent økning for tjenestemenn og pensjonister har taket for sluttvederlag, som gjelder alle ansatte, steget. "Hvor mye er det nye taket for sluttvederlag?" Svaret på spørsmålet ble klart etter inflasjonen i desember. Så hva er sluttvederlag? Hvordan beregnes etterlønnstaket?
Et rundskriv om økonomiske og sosiale rettigheter ble publisert med underskrift av finans- og finansminister Nurettin Nebati. I rundskrivet ble lønnskoeffisienten beregnet etter normal tjenestemannslønnsøkning, som er 6 prosent innenfor rammen av 16.48. termins tariffavtale for offentlige tjenestemenn, og de økonomiske og sosiale rettighetene knyttet til denne koeffisienten. I denne sammenhengen ble det årlige maksimale sluttvederlag som skal utbetales til arbeidere per 1. januar 2023 annonsert til 17.904,62 2022 TL. Tak for sluttvederlag ble brukt som 15 tusen 371 lira for andre halvår XNUMX.
Lovforslaget om å øke økningen i lønnen til embetsmenn og pensjonister til 30 prosent ble presentert for presidentskapet for den store nasjonalforsamlingen i Tyrkia med signaturen til AK-partiets nestleder Mustafa Elitaş og hans venner. Etter forslaget vil Finansdepartementet på nytt gi rundskriv om økonomiske og sosiale rettigheter regnet over den nye tjenestemannslønnskoeffisienten, etter en økning på 30 prosent etter at loven er publisert i Lovtidende. I lovforslagets effektive artikkel heter det at forskriften om de økonomiske og sosiale rettighetene som skal omberegnes trer i kraft fra 1. januar 2023.
Inntil det nye sluttvederlaget er fastsatt, vil erstatningsbeløpet som skal mottas til de som har opphørt arbeidsavtale på en måte som vil ha rett til sluttvederlag, måtte utbetales senere, til de som har fått ansettelsesforholdet beregnet over det utlyste taket. i dag av departementet. La oss for eksempel si at en arbeider med 10 års tjeneste og hvis siste bruttolønn er 20 tusen TL, får utbetalt 179 040 TL over dagens tak. Når det nye taket blir fastsatt til 30 TL etter loven om 19.984 prosent lønnsøkning, utbetales 199 TL i differanse mot de 840 20.800 XNUMX lire som normalt bør mottas.
BEREGNING AV SNIORITETSPUNDER
Ved oppsigelse av en arbeidsavtale av grunn som krever sluttvederlag, utbetales sluttvederlag med 30 dagers bruttolønn for hvert helt år som arbeides. Periodene økende fra ett år inngår også i beregningen ved proporsjonering. Ved beregning av sluttvederlag tas det i tillegg til lønn utbetalt til arbeideren også alle penger og goder som kan måles i penger (veigodtgjørelse, måltidsgodtgjørelse, bonusutbetaling på betingelse av at det er regelmessig osv.). regnskap. Beløpet på sluttvederlag som utbetales for hvert hele arbeidsår er begrenset til sluttvederlagstaket gjeldende på oppsigelsestidspunktet.
Vær den første til å kommentere