Vi lurte på den siste situasjonen og utviklingen rundt EYT. EYT-spørsmålet begynte å ta form med uttalelsene til minister Bilgin. Arbeids- og trygdedepartementet, som prøver å etablere en premie- og aldersbalanse, fortsetter sine studier på EYT. Etter Bilgins uttalelser er EYT-saken på agendaen. Den siste utviklingen angående EYT fortsetter å bli undersøkt. Så, hva er pensjonsalderen, når vil den bli utgitt? Når får EYT-medlemmer sin første lønn? Hva er den siste situasjonen om EYT?
Vedat Bilgin, arbeids- og trygdeminister, sa at han tror at en forskrift som gjør at de som er i pensjonsalder (EYT) kan få sin første lønn 1. mars vil bli vedtatt av Stortinget.
Bilgin gjorde vurderinger på agendaen og svarte på spørsmål på direktesendingen til Bengü Türk TV.
Bilgin minner om at de møtte presidentene for TÜRK-İŞ og HAK-İŞ innenfor rammen av rammeprotokollforhandlingene for kollektive forhandlingsavtaler for offentlig sektor, og sa: "De har et ønske om at prosessen skal være kort. Vi er av samme oppfatning, det er ingen vits i å forlenge den.» sa.
På spørsmålet om EYT-forskriften sa Bilgin: "Jeg tror det vil komme en forskrift fra forsamlingen der EYT-medlemmer kan motta sin første lønn 1. mars." brukte uttrykket.
"Er det mulig å strekke seg tilbake datoen 9. september 1999 angående EYT?" Bilgin svarte på spørsmålet: «Ingen måte, for det vi kaller EYT er å endre loven som var gyldig 8. september og sette et alderskrav. Derfor må det være en ansatt på denne datoen slik at han eller hun kan bli gammel.» han sa.
På spørsmål om status for praktikanter og lærlinger i EYT, minnet Bilgin om at det er «antall bonusdager», «antall år» og «alder»-vilkår for pensjonering.
Praktikant og lærlingforklaring ved EYT
Vedat Bilgin uttalte at alderskravet ble opphevet med EYT-forskriften og snakket som følger om emnet praktikanter og lærlinger:
– Praktikantene etablerer ikke et arbeidsforhold på arbeidsplassen, arbeidsavtalen blir ikke realisert. Derfor betaler ikke arbeidsgiver premie for dem. Så det er ikke tilfelle for dem. De går dit for en utdannelse. For at ingenting skal skje med dem i løpet av den utdanningsperioden, betaler staten dem helseforsikring og lager beskyttende forsikringsordninger. Det må ikke forveksles med arbeidsavtalen. Det er så mye rot der. Lån og så videre er uaktuelt. Hvem blir din arbeidsgiver, på hvis vegne vil du sette inn gjelden din? Det er med andre ord ingen av vilkårene og standardene som kreves i arbeidsavtalen som er aktuelle for dem.»
Hva er EYT?
Selv om de som var forsikret før 8. september 1999 fullførte pålagt arbeidsår og antall premiedager for pensjonering, kunne de ikke gå av med pensjon fordi de ikke oppfylte alderskravet med den foretatte endringen, og de står fast på pensjonsalder. Personer som passer til denne definisjonen kalles EYT.
EYT-gruppen består i denne sammenheng av trygdede som begynte å jobbe som trygdede første gang før 8. september 1999, og som ikke kunne gå av med pensjon på grunn av alderskravet, til tross for fullført års- og premiekrav.
Hvem omfatter EYT-forskriften?
Forslaget om å løse 23-åringsproblemet vil omfatte de som begynte å jobbe før 8. september 1999. Med EYT-forordningen, som ikke har noen aldersgrense, vil 2 millioner 250 tusen mennesker kunne gå av med pensjon i første øyeblikk.
Vil EYT-medlemmer få en bankkampanje?
En nypensjonert kan starte en treårig bindingstid ved å inngå kontrakt med banken han fikk sin første lønn fra eller med en annen bank. EYT-pensjonister vil også kunne motta pensjonsopprykk på samme vilkår.
Når vil bankkampanjen til EYT-medlemmer bli betalt?
Etter vedtakelsen av EYT-loven må pensjonister med sin første lønn vente minst 3 dager. Det er ennå ingen offisiell uttalelse om når EYT-bankkampanjer vil bli betalt.
Innbyggere som har rett til pensjonering etter EYT-forskriften vil kunne velge hvilken bank og filial de skal motta sine første utbetalinger fra, fra e-Government eller fra SGK under pensjonering. Dermed vil pensjonen til EYT-medlemmet settes inn i banken han velger.
Offentlige og private banker på sin side foretar opprykk til pensjonister dersom de mottar lønn fra egne filialer med 3 års binding.
Vær den første til å kommentere