Pensjonssøknadene til de som oppfyller vilkårene for pensjonsalder fortsetter. For å gå av med pensjon vil de som omfattes av loven søke om å forlate sin nåværende arbeidsplass på grunn av «pensjonering». Trygdeeksperter sier at de som vil gå av med pensjon innenfor rammen av EYT bør sjekke om deres oppsigelse skjer i henhold til kodenummer 8. Etter arbeidsgivers melding om oppsigelse kan EYT-ansatte enkelt søke om pensjonering via e-Government. Hvor og hvordan søke på EYT? Hvordan beregnes EYT sluttvederlag? Hva er kode #8 i utkastelse? Når får EYT-medlemmer sin første lønn?
I henhold til lov om pensjonsalder fortsetter de som begynte å jobbe i forsikring før 8. september 1999, og de som oppfylte pensjonsvilkårene utenfor alderdommen, å søke om pensjonering, som startet i forrige uke.
Søknad sendes via e-forvaltning
Blant dem som oppfyller vilkårene i loven, vil de med forsikringsgren 4/a (SSK) først søke sine eksisterende arbeidsplasser om pensjonering på grunn av «pensjonering».
Etter arbeidsgivers melding om oppsigelse kan EYT-ansatte enkelt søke om pensjonering via e-Government.
Til slutt vil søknadene bli behandlet på filbasert grunnlag og det tas stilling til om det skal innvilges pensjon eller ikke.
De som oppfyller vilkårene og kvalifiserer til pensjonering, vil få utbetalt pensjon så snart som mulig.
Hva er kode #8 i utkastelse? Hva vil arbeidsgivere gjøre?
Arbeidsgivere vil følge vanlige pensjonsprosedyrer ved oppsigelse av de som omfattes av EYT. I denne sammenheng vil kodenummer 8 bli brukt ved oppsigelse.
Trygdeeksperter advarte ansatte som vil gå av med pensjon innenfor rammen av EYT om å sjekke om deres oppsigelse er gjort i henhold til kodenummer 8. Ellers kan sluttvederlaget ditt brenne.
Arbeidsgiver betaler den pensjonerte arbeidstakeren sluttvederlaget han fortjener. På den annen side vil de som går av med pensjon innenfor rammen av EYT kunne nyte godt av 30 prosent trygdestøttepremierabatt dersom de begynner å jobbe på samme arbeidsplass innen 5 dager.
Hvordan beregnes sluttvederlag?
Sluttvederlag, som begynte å bli implementert for første gang i Tyrkia med arbeidsloven vedtatt i 1936, refererer til beløpet på den kollektive betalingen mottatt av en ansatt som har jobbet på en arbeidsplass i minst 1 år når visse betingelser er oppfylt. møtte.
Ved beregning av sluttvederlag legges arbeidstakerens siste bruttolønn, som ble satt på ved fratredelsen, til grunn. Arbeidstakeren får utbetalt månedlig (30 dager) bruttolønn for hvert år som tilbringes på arbeidsplassen, hvorfra det kun trekkes stempelavgift.
Når får EYT-medlemmer sin første lønn?
Vedat Bilgin, arbeids- og sosialminister, sa: «De første lønningene vil bli utbetalt i april. Lønn vil bli utbetalt i henhold til søknadene i begynnelsen av den første måneden etter at den er publisert i Offisiell Tidende.