Innleid personell, som ble satt i kraft med Ministerrådets beslutning datert 657/4/06 og nummerert 06/1978, i henhold til paragraf (B) i artikkel 7 i embetsmannsloven nr. 15754 under kommando av klimaendringene Presidentskapet, som er tilknyttet departementet for miljø, urbanisering og klimaendringer, med hovedkontor i Ankara. For totalt (2) stillinger for støttepersonell (rengjøring), hvis kvalifikasjoner er angitt nedenfor, skal ansettes på grunnlag av KPSS (B) ) rangering av gruppepoeng, uten en skriftlig og/eller muntlig eksamen i samsvar med første ledd (b) i tilleggsartikkel 6 i prinsippene for ansettelseskontrakt.

For detaljer om annonse KLIKK HER

GENERELLE BETINGELSER FOR ANVENDELSE
1) For å bære de generelle betingelsene spesifisert i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 48,

a) Å være statsborger i Republikken Tyrkia,
b) Å være over 18 år fra og med søknadsfristen,
c) Ikke å bli fratatt offentlige rettigheter,
ç) Selv om periodene spesifisert i artikkel 53 i den tyrkiske straffeloven har passert; forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens virkemåte, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, misbruk av tillit, uredelig Ikke å bli dømt for konkurs, budrigging, rigging av ytelse , hvitvasking av eiendomsverdier som stammer fra kriminalitet eller smugling,
d) Når det gjelder militærtjeneste for mannlige kandidater; ikke være involvert i militærtjeneste, ikke være myndig eller ha avtjent aktiv militærtjeneste dersom han har nådd militærtjenestealderen, eller bli utsatt eller overført til reserveklassen,
e) Ikke å ha en psykisk lidelse som kan hindre ham i å utføre sin plikt kontinuerlig, uten at det berører bestemmelsene i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 53,

2) Ikke å ha fylt 35 år ved søknadsfristens utløp,

3) Å være blant kandidatene så mange som antall innleide personell som skal tas som et resultat av rangering av søkerne med utgangspunkt i høyeste poengsum, forutsatt at de får en poengsum på minst 2022 eller høyere fra poengtypen KPSSP94 for KPSS (B) Group of the Public Personnel Selection Exam holdt av OSYM i 60,

4) Å ikke motta alders- eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjon,

5) ikke å ha helseproblemer eller lignende forhold som kan hindre ham i å utføre plikten kontinuerlig,

6) Å være positiv som et resultat av sikkerhetsundersøkelsen og/eller arkivforskningen,

7) Ikke jobbe på kontraktsmessig grunnlag i tittelen på stillingen som han/hun skal søke i offentlige institusjoner og organisasjoner,

8) I henhold til bokstavene (a), (b) og (c) i fjerde ledd i vedlegg-1 til prinsippene for ansettelse av innleid personell, er det ingen hindring for søknaden til kandidatene som sier opp kontrakten sin ensidig.

9) Paragraf (B) i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 4; «De som er ansatt på denne måten kan ikke ansettes i institusjonenes avtalte personellstillinger, med mindre det har gått ett år fra oppsigelsesdatoen, i tilfelle deres kontrakter sies opp av deres institusjoner på grunn av å handle i strid med tjenestens prinsipper kontrakt eller hvis de sier opp kontrakten ensidig i løpet av kontraktsperioden, med unntak av unntakene bestemt av presidentens avgjørelse." å overholde

10) Kandidater kan kun søke på en av stillingene med utlysningsnummeret ovenfor, og søknader som ikke er behørig og/eller rettidig fremsatt vil bli vurdert som ugyldige.

PROSEDYRER
1) Søknader starter 13/03/2023 på adressen til Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) via e-Government og avsluttes 24 kl. 03 :2023. Søknader gjort personlig, med bud eller post vil ikke bli akseptert.

2) Siden kandidatenes KPSS-poengsum, utdanning, avdeling de er uteksaminert fra, militærtjeneste, kriminalitet og identitetsinformasjon vil bli innhentet gjennom netttjenestene til de aktuelle institusjonene via e-Government, vil disse dokumentene ikke bli etterspurt fra kandidatene kl. søknadsstadiet. Hvis det er feil i nevnte informasjon til kandidatene, bør de foreta nødvendige oppdateringer/korrigeringer fra de aktuelle institusjonene før de søker, og de hvis eksamensinformasjon ikke kommer automatisk bør laste opp eksamensdokumentene i pdf- eller jpeg-format under søknaden. .

3) Kandidater hvis kontrakter sies opp av deres institusjoner eller hvis kontrakt sies opp ensidig mens de arbeider i innleid personell (4/B) stillinger i offentlige institusjoner og organisasjoner, for å dokumentere at de har fullført den ettårige ventetiden, må levere et godkjent tjenestedokument hentet fra deres tidligere institusjoner, i pdf eller De må lastes opp i jpeg-format.

4) Kandidater bør sjekke om søknaden deres er fullført på "Mine søknader"-skjermen etter at søknadsprosessen er fullført. Enhver applikasjon som ikke viser "Applikasjon mottatt" på Mine applikasjoner-skjermen vil ikke bli evaluert.

5) Kandidater som søker er ansvarlige for å gjøre søknadsprosessen feilfri, fullstendig og i samsvar med problemstillingene spesifisert i denne kunngjøringen, og laste opp de forespurte dokumentene til systemet på søknadsstadiet. Kandidater som ikke følger disse spørsmålene vil ikke kunne kreve noen rettigheter.

6) Dersom det fastslås at personellet som skal ansettes på kontraktsbasis ikke oppfyller vilkårene spesifisert i denne kunngjøringen og relevant lovgivning, vil søknadene deres ikke bli vurdert. I tillegg vil kontraktene til de som viser seg å ikke oppfylle søknadsvilkårene bli sagt opp uten kompensasjon og varsel.