Aegean Exporters' Union Coordinator President Jak Eskinazi gratulerte alle kvinner den 8. mars, den internasjonale kvinnedagen, og sa at kvinner bør ta en aktiv del i sosial og økonomisk utvikling for å sikre bærekraftig utvikling.
Eskinazi kunngjorde også at de i tredje fase av EIB Export-Up Mentoring Program forbereder et prosjekt for kvinner som jobber for eksport i jordskjelvregionen sammen med Sørøst-Anatolske eksportørers foreninger.
Aegean Exporters' Union Coordinator President Jak Eskinazi, som er av den oppfatning at EIB spiller en ledende rolle i å sikre likestilling mellom kjønnene i Tyrkia, sa: "Våre kvinner er i forkant av Tyrkias eksport, utdanning, helse, dyrs rettigheter, barns rettigheter, frigjøring, utvikling, kort sagt, på alle stadier. Dette er Tyrkias største mangel. Hvis vi ikke er på det nivået vi ønsker på mange punkter i Tyrkia, er det fordi kvinner forblir i bakgrunnen. Aegean Exporters' Association er en av institusjonene med den høyeste kvinnelige arbeidsstyrken i Tyrkia. En av to ansatte i fagforeningen vår er kvinne. Sammenlignet med forrige periode økte vår kvinnelige representasjon i styrene med 100 prosent i denne perioden. Vi er en av institusjonene med høyest kvinnelig representasjon i styret. Alle våre styremedlemmer tar aktive roller i frivillige organisasjoner knyttet til kvinners rettigheter.» sa.
Aegean kvinnelige eksportører har den største representasjonen i TIM Women's Council.
Eskinazi sa: «Våre kvinnelige visepresidenter jobber i våre tre eksportørforeninger, nemlig jernholdige og ikke-jernholdige metaller, tobakk og konfeksjon. Deniz Ataç, den første kvinnelige presidenten for eksportørforeningene i Tyrkia, var president for vår egeiske olivenoljeeksportørforening mellom 2004-2006. I dag er han styreleder for TEMA Foundation. Jeg tror at det vil være kvinnelige unionspresidenter i organet til EIB i den kommende perioden. Vi etablerte Young Exporters Council i 2020 for unge mennesker og kvinner for å fokusere på eksport og for å gjennomføre studier. Nesten halvparten av Unge eksportørers råd tilhører våre kvinnelige eksportører. Den største representasjonen i TIM Women's Council, det vil si én av tre eksportører, består av våre egeiske kvinneeksportører.» han sa.
EIB jobber for likestilling
Jak Eskinazi listet opp aktivitetene til egeiske eksportørers foreninger på vegne av likestilling som følger:
«Vi signerte i 2019; I tråd med prinsippene i FNs Global Compact, verdens største bærekraftsinitiativ; vi holder temaene sosial rettferdighet, sosialt ansvar, likestilling og miljø levende både i vår bedriftskultur og med våre prosjekter. Vi er det første medlemmet av UN Global Compact Exporters' Association. Vi signerte også Women's Empowerment Principles (WEPs), et felles initiativ fra UN Women og UN Global Compact, for et år siden.»
Kvinnelige ledere er mer utsatt for digitalisering og bærekraft
Eskinazi sa: "Ettersom vi er de første eksportørforeningene som signerer Global Compact, er vi også den første foreningen som har satt opp et mentorprogram for kvinner og ungdom. Med vårt EIB Export-Up Mentoring Program fortsetter vi å stå ved våre kvinner og unge gründere for bærekraftig eksport. Forskning viser at den nye generasjonen ledere, spesielt unge kvinner eller familiebedrifter med kvinnelige ledere, er mer utsatt for digitalisering og bærekraft, og er mer kunnskapsrike om digitalisering og bærekraft.
Solidaritetskjede for kvinner i jordskjelvsonen fra EIB
Jak Eskinazi la til at 26 av totalt 19 mottakere i de to periodene for EIB Export-Up Mentoring Program var kvinnelige gründere.
"9 av våre kvinnelige gründere er i landbrukssektoren, 7 av dem er i tekstil-, 1 skinn-, 1 plast- og 1 kjemisk sektor. Og alle våre kvinnelige gründere har aktiviteter på mange områder, inkludert digitalisering og bærekraft. I den tredje fasen av vårt EIB Export-Up Mentoring Program er vi i ferd med å starte en solidaritetskjede for våre kvinner som jobber for eksport i jordskjelvsonen sammen med Sørøst-Anatolske eksportørers foreninger. Vi vil fortsette de nye modulene i Export-Up Mentoring-programmet i tråd med den positive diskrimineringen mellom menn og kvinner.»