Lov om trygd og generell helseforsikring, som inkluderer forskriftene om de som er gamle ved pensjonering (EYT), og lov nr. 375 om endring av lovdekret ble publisert i Offisiell Tidende og trådte i kraft.
Med reguleringen i loven ble det lagt til en midlertidig artikkel i lov om trygd og alminnelig helsetrygd, og de som ber om pensjon etter lovens ikrafttredelsesdato i henhold til gjeldende lover, vil nyte godt av alders- eller alderspensjon dersom de oppfyller andre vilkår enn alder i nevnte bestemmelser.
Basert på denne bestemmelsen vil det ikke foretas tilbakevirkende betalinger og ingen tilbakevirkende rettigheter kan kreves. I tilfelle at de som får innvilget alders- eller alderspensjon for første gang og som får varsel om oppsigelse på grunn av alder eller pensjonsforespørsel, begynner å arbeide med trygdepremie på siste private arbeidsplass innen 30 dager. etter fratredelsesdato ytes trygdestøtte fra arbeidsstartdato Beløpet tilsvarende 5 poeng av arbeidsgiverpremien dekkes av statskassen.
Dersom den forsikrede som nyter godt av trygdestøttepremien arbeidsgiverandelsrabatt slutter i jobben, vil denne rabatten ikke være tilgjengelig igjen.
Arbeidstakere ansatt i offentlige institusjoner og organisasjoner, særskilte provinsadministrasjoner og kommuner og deres datterselskaper, og lokale myndighetsforbund de er medlem av, og de som er overført til arbeiderstatus sammen eller hver for seg i selskaper med mer enn halvparten av kapitalen tilhørende spesielle provinsielle administrasjoner, kommuner og deres tilknyttede selskaper; Dersom de har rett til pensjon, alders- eller uførepensjon, oppheves regelverket som krever at de offentlige institusjonene og organisasjonene eller bedriftene de er ansatt si opp arbeidsavtalene deres.
Høydepunkter i loven
- De som var ansatt 8. september 1999 eller før vil nyte godt av forskriften.
- Ingen aldersgrense vil bli brukt i EYT.
- De som oppfyller vilkårene om premiedag og forsikringstid annen enn alder vil kunne motta månedlig.
- Det gis 30 prosent støttepremie til ansatte som begynner å jobbe igjen på samme arbeidsplass innen 5 dager etter pensjonering.
- Dersom arbeidstakerne som rekrutteres til personalet og de som overføres til arbeidstakerstatus har rett til å motta pensjon, oppheves forskriften som forplikter oppsigelse av deres arbeidsavtaler.
- Støtte vil bli gitt fra Credit Guarantee Fund vedrørende sluttvederlag til EYT-medlemmer.
- I følge forskriften, som berører 5 millioner ansatte totalt, vil 2023 millioner 2 tusen mennesker kunne gå av med pensjon i 250.
- Pensjonssøknad kan skje via e-Forvaltning eller til SGK.
- Det vil ikke være lønn under 5 tusen 500 lire.
Hvordan søke på EYT?
Det ble laget forskrifter for EYT-søknader i e-forvaltning. Når 'EYT' skrives inn i e-Government-søkefeltet, vil den lede deg til applikasjonsskjermen.
EYT-pensjoneringssøknader kan sendes til trygdesentre i provinser og distrikter. Søknad kan også skje ved å sende rekommandert dokument med returkvittering per post.
SGK advarte imidlertid innbyggerne om nettbaserte transaksjoner, og sa at alle transaksjoner kan gjøres fra E-Government.
Hvor er e-Government EYT-applikasjonsskjermen?
Etter å ha logget inn i e-forvaltningssystemet Klikk på 'dokumentasjon av inntekt, dokument for forespørsel om månedlig godtgjørelse'.
Klikk deretter på den nye applikasjonsfanen på siden.
Velg 'alderspensjon' som tildelingsforespørselstype.
De som vil be om en månedslønn under SSK bør krysse av '4A' og de som faller innenfor virkeområdet til Bağkur bør krysse av for '4B'. Etter at du har gjort et valg, klikker du på 'bruk'-knappen.
Etter å ha valgt banken hvor lønnsutbetalingen skal skje, skriv filialen du ønsker å motta lønnen i i beskrivelsesdelen.
Fyll også inn annen kontaktinformasjon.
«Får han månedlig?» Svar på spørsmålet med "ja" eller "nei".