Forslaget, som inkluderer økning av den laveste pensjonen, som utføres av Arbeids- og trygdedepartementet, til 7 500 2 lire, feriebonusen til XNUMX XNUMX lire, og ordningen med kadrer for vikarer, ble akseptert i generalforsamlingen til den tyrkiske store nasjonalforsamlingen.
Vikarer vil bli overført til fast ansatte på deres arbeidsplasser
Med loven ble perioden for innleie av vikarer økt i tråd med institusjonenes behov. Følgelig kan arbeidsperioden for de som jobber i midlertidige stillinger forlenges med inntil 11 måneder og 29 dager innenfor samme visumperiode. Ved fastsettelse av denne perioden vil administrasjonen, institusjonen og departementet som organisasjonen er tilknyttet eller knyttet til, få fullmakt.
Forskriften som krever oppsigelse av arbeidsavtaler på det tidspunkt arbeidstakere som fortsetter å være ansatt i midlertidige stillinger på grunn av at de ikke kan overføres til fast ansatte eller innleid personellstatus, vil ha rett til alders- eller alderspensjon fra kl. trygdeinstitusjonen de er tilsluttet er opphevet. Det tas således sikte på å overlate beslutningen om å fortsette eller si opp arbeidsavtalen til avtalepartene.
Vikarer ansatt i administrasjoner, institusjoner og organisasjoner vil bli overført til faste stillinger som er ledige på disse arbeidsplassene, basert på opptjeningstid på de arbeidsplassene de er ansatt.
«Vikarer kan jobbe i ett år og vil bli utnevnt til ansatte»
Vedat Bilgin, arbeids- og sosialminister, sa: «Vi har løst et annet problem; En annen sak er avsluttet: Vikarer skal kunne jobbe i ett år og deretter bli tildelt personalet. Lykke til, sa han.
Alle veteraner vil bli betalt månedlig med minstelønnsnivå
Med loven om tildeling av ærespensjon til de som har blitt tildelt uavhengighetsmedaljen, og loven som endrer noen lover og dekreter, vil forskjellene mellom pensjonene til kampveteraner bli eliminert og en månedslønn lik minstelønnen vil bli eliminert. betalt.
I tillegg til tyrkiske statsborgere som deltok i den nasjonale kampen og ble tildelt uavhengighetsmedaljen av denne grunn, tyrkiske statsborgere som faktisk deltok i krigen i Korea i 1950 og deltok i fredsoperasjonen på Kypros i 1974, så lenge de er i live, tjener landet. 30-dagers netto minstelønn betales månedlig. Ved rettighetshaverens død vil denne månedlige være knyttet til enken med en sats på 75 prosent; bare hvis enken gifter seg på nytt. Tyrkiske statsborgere som har tjent det tyrkiske landet med stor suksess og innsats uten å søke noen belønning eller fordel, vil få utbetalt et månedlig nettobeløp av minstelønnen til alle veteraner, uavhengig av om de har trygd eller ikke.
Minimumspensjonslønn vil bli økt til 7 tusen 500 TL, feriebonus til 2 tusen TL
Med endringen som er gjort i lov om sosial forsikring og generell helseforsikring, vil 1100 lire betalt under Ramadan-festen og Eid al-Adha økes til 2000 lire, under forutsetning av at de som mottar inntekt og månedlige utbetalinger får inntekt og månedlig inntekt i måneden av festen. Det månedlige minimumsbeløpet, som er beregnet til 5 500 7 lire på arkivbasis, vil økes til 500 XNUMX XNUMX lire for pensjonister og begunstigede som mottar alders-, uføre- og dødspensjon.
Alderspensjon for sikkerhetsvakter vil ikke være mindre enn 7 tusen 500 TL
Pensjonen for sikkerhetsvakter og begunstigede i tilfelle deres død vil være minst 7 tusen 500 lire. Forskrifter om pensjoner til kampveteraner, pensjoner utbetalt til deres slektninger ved dødsfall og pensjoner til sikkerhetsvakter vil tre i kraft på publiseringsdatoen, med virkning fra 1. april 2023. Økning av den laveste pensjonen til 7 tusen 500 lire vil bli implementert på publiseringsdatoen, fra og med utbetalingsperioden i april.
3 måneder overtid for SGK-personell
I henhold til den nye artikkelen introdusert i loven i generalforsamlingen, for å fremskynde pensjonsprosedyrene til EYT-borgere, personell underlagt loven nummerert 657 i presidentskapet for trygdeinstitusjonen, 1 timer per måned mellom 2023. april 30 og 2023. juni 3, i 100 måneder, og i statsbudsjettloven av 2023. Det utbetales overtidslønn forutsatt at den ikke overstiger 10 ganger fastsatt overtidstimelønn.