Üsküdar University NPİSTANBUL sykehusspesialist klinisk psykolog Sedef Koç Bal evaluerte mobbing. Sedef Koç Bal forklarte hvorfor folk bruker mobbing og hvem som er mer utsatt for mobbing.
Psykisk vold i næringslivet: Mobbing
Spesialist klinisk psykolog Sedef Koç Bal, som sier at i tillegg til produktivitet og selvrealisering, er hovedformålet med forretningslivet i sin enkleste form å opprettholde livet til individet, "I ethvert miljø er det en akseptabel tilnærming for en person å devaluere et annet individ for å få seg selv til å eksistere. Begrepet mobbing nevnes ofte, spesielt i forretningsmiljøer som dekker en betydelig del av dagen. Ordet definert som psykisk vold, med TDKs ord, betyr "trakassering". sa.
Arbeidseffektivitet krever trygghet
Spesialist i klinisk psykolog Sedef Koç Bal, som bemerket at en person ikke kan være produktiv i et miljø der hun ikke føler seg bra, sa: "Selv om hovedfaktoren som primært bør anses som god i forretningslivet er selve "arbeidet", er personen som skal gjøre den aktuelle jobben. I et miljø hvor individet ikke føler seg verdsatt, er det ikke meningsfylt å forvente at han skal gjøre jobben sin til det beste av sitt potensial. Tatt i betraktning at det arbeidende individet tilbringer lange timer i arbeidsmiljøet, i kontakt med sine kolleger og ledere, er jakten på fred i dette miljøet en veldig menneskelig forventning." brukte setningene.
De som bruker mobbing kan forvente ubetinget lydighet.
Spesialist i klinisk psykolog Sedef Koç Bal sa at folk som praktiserer mobbing generelt forventer at deres egne tanker skal være i forkant, ikke bli motarbeidet, adlydes betingelsesløst og ikke stille spørsmål ved tankene og oppførselen deres. Sedef Koç Bal sa: "Når de tror at de ikke oppfører seg i henhold til denne forventningen, har de en tendens til å pasifisere den personen fordi de oppfatter eksistensen til det andre individet som en trussel mot deres egen eksistens. Det kan være misvisende å tro at den enkelte som driver mobbing har samme holdning til alle.
De som ikke kan trekke sunne grenser kan bli utsatt for mobbing.
Spesialist i klinisk psykolog Sedef Koç Bal, som uttalte at det er noen lignende kjennetegn ved mennesker som er utsatt for mobbing, sa: "Den som har vanskeligheter med å uttrykke seg både når det gjelder angsten for å eie jobben sin og personlighetstrekk, kan ikke si nei, prøver å være i harmoni med forventningen om å tilhøre et fellesskap og bli akseptert, kort sagt. Det observeres at det finnes individer som ikke kan trekke sunne grenser.» gjort sin vurdering.
Ikke enhver uenighet er mobbing
Sedef Koç Bal påpekte at det ikke er hensiktsmessig å vurdere enhver negativ atferd som oppleves i forretningslivet som mobbing, og sa: "Noen individer som unngår å ta ansvar for å håndtere mellommenneskelige relasjoner eller har vanskeligheter med å uttrykke seg, kan oppfatte enhver diskurs og oppførsel til individet. som mobbing. En annen mulighet er at individet som tror eller reflekterer at han eller hun har vært utsatt for mobbing, kan ha sekundære gevinster ved å fremstå som et offer.» sa.
Mobbing kan også sees blant personer med lik status.
I motsetning til hva mange tror, understreket Sedef Koç Bal at mobbing ikke bare skjer gjennom underordnede og overordnede relasjoner, det vil si som en enveis adferd fra topp til bunn, og sa: "Noen ganger er det mulig å observere det blant ansatte i like posisjoner eller i et hierarki fra bunnen og opp. I dette tilfellet kan det betraktes som atferdsmønstrene til ikke bare den begunstigede personen, men også individet som har problemer med å oppnå sosial harmoni i forhold til hans personlighetstrekk.» han sa.
Støttesøkere har tvangsmessige personlighetstrekk
Spesialist i klinisk psykolog Sedef Koç Bal, med tanke på søknadene til klinikkene for å få støtte fra rettssystemene eller psykisk helsepersonell ved ikke å være i stand til å takle mobbing, blir de fleste søknadene gjort av personer med tvangsmessige personlighetstrekk hvis angst er på i forkant, som ikke kan komme for retten, som er følsomme for rettferdighet, som elsker orden og styre.Sa det var tungt. Bal sa: "Selvfølgelig kan det hende at disse applikasjonene ikke direkte viser at individer med disse personlighetstrekkene er utsatt for mobbing, disse individene kan bare være individer som oftere henvender seg til loven eller psykologisk støtte og hvis verdisystem er hjørnesteinen i konseptet av rettferdighet." brukte setningene.
Mobbing må gripes inn
Spesialist i klinisk psykolog Sedef Koç Bal, som sa: "Psykisk vold er et element av angrep når det gjelder den psykologiske motstandskraften til individet, uansett i hvilket miljø man opplever det," konkluderte ordene sine som følger: "Mobbing forventes å være lagt merke til av institusjonen, og dessuten forventes problemet løst ved å gripe inn. Det kan ikke være en realistisk forventning for alle som føler at de ikke blir forstått og verdsatt å være fullt ut til stede i det miljøet og bidra til forretningsprosessen.»