Faste arbeidstakere vil bli rekruttert gjennom det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR) for å bli ansatt med en tidsubestemt arbeidskontrakt underlagt arbeidsloven nr.

For detaljer om annonse KLIKK HER

GENERELLE BETINGELSER

I arbeidstakere som skal rekrutteres;

1. Forbrytelser mot statens sikkerhet, selv om de er benådet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens funksjon, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter og spionasje, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, tillitsbrudd, uredelig konkurs Ikke å bli dømt for rigging av anbudet, rigging av ytelsen, hvitvasking av eiendomsverdier som stammer fra forbrytelsen eller smugling,

2. Søknader fra de som blir sagt opp fra jobben eller yrket og de som er fratatt offentlige rettigheter i samsvar med den relevante disiplinærlovgivningen til offentlige institusjoner og organisasjoner vil ikke bli akseptert,

3. ikke har mottatt pensjons-, alders- eller uførepensjon fra noen trygdeinstitusjon,

4. Å være over 18 år og ikke over 30 år på kunngjøringsdatoen,

5. Ikke å være relatert til militærtjeneste (å ha utført, suspendert eller fritatt),

6. I de typer tjenester/yrker som kreves av de regionale direktoratene tilknyttet vårt generaldirektorat, vil kjøpene gjøres av de som er bosatt i Eskişehir-provinsen og dens distrikter. I søknader vil det tas hensyn til adressene til personene som er registrert i det adressebaserte folkeregistersystemet.

7. For å fullføre videregående skole (videregående skole eller tilsvarende) fra den dagen kunngjøringen publiseres

8. Kandidater som ikke har de kvalifikasjoner som kreves for ansettelse som følge av utplasseringen og de som har kommet med falske, villedende eller falske utsagn og satt inn i sine preferanser vil ikke bli oppnevnt. Selv om det er gjort, vil oppdragsprosessen bli kansellert. Kandidater som ikke leverer de nødvendige dokumentene i rett tid, selv om de oppfyller kvalifikasjonene og betingelsene for stillingene de er plassert i, vil ikke bli oppnevnt,

9. Prøvetiden for arbeidstakerne som skal rekrutteres er 4 måneder, og arbeidskontrakten til de som ikke lykkes innenfor prøveperioden vil bli avsluttet uten kompensasjon, uten å vente på varselperioden,

10. Kandidater anses å ha akseptert å jobbe natt, arbeid i skift, ikke ha en allergisk sykdom som hindrer dem i å utføre sine plikter, og å utføre andre arbeider som administrasjonen vil gi i henhold til deres tittel,

11. Det kreves å bekrefte at det ikke er noen fysiske, psykiske og åndelige helseproblemer som vil hindre ham i å utføre plikten sin kontinuerlig, og at han kan jobbe i jobbene som er definert i Tungt og farlig arbeid.

SØKNADSMETODE, STED OG DATO, DOKUMENT INNGIVELSE

1. Kandidater vil sende inn søknadene sine online via nettstedet til det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR) mellom 10 og 04.

2. Hver kandidat vil kunne søke på kun én arbeidsplass og profesjon fra listen publisert på İŞKUR-nettstedet.

3. Listen over hoved- og vikarkandidater bestemt av İŞKUR, de nødvendige dokumentene og datoen for intervjuet vil bli annonsert på arbeidsgiverens internettadresse turasas.gov.tr. Det vil ikke bli gitt skriftlig melding til kandidatene. Denne annonsen vil erstatte varselet.

4. Dokumentene til kandidatene som skal inkluderes på den endelige listen fastsatt av İŞKUR vil bli kontrollert. 4 rektor- og 3 vikarkandidater avgjøres av notarius publicus lodd, blant de kandidater hvis betingelser er passende. Interesserte kandidater vil bli gjenstand for muntlig eksamen. Kandidater som har vunnet den muntlige eksamen som fullverdig og vikar vil bli annonsert på internettadressen til turasas.gov.tr.

5. Det vil bli foretatt arkivsøk på de som har rett til å bli oppnevnt, i henhold til «Sikkerhetsetterforsknings- og arkivforskningsloven» nummer 7315.

6. Dokumentene som etterspørres fra kandidatene som har rett til å bli utnevnt, leveringsstedet for dokumentene og andre spørsmål knyttet til datoene vil bli annonsert på turasas.gov.tr.