Hyundai Assan fortsetter å støtte studenter økonomisk og moralsk for en lysere fremtid. Hyundai Assan bidro til utdanning ved å betale det høyeste antallet stipendier på månedlig basis, og kunngjorde sitt nye stipendprogram under signeringsseremonien som ble holdt i fabrikken i Izmit. Mens Hyundai Assan-president Sangsu Kim, selskapets toppledelse, den koreanske generalkonsulen Woo Sung Lee, Izmit distriktsguvernør Yusuf Ziya Çelikkaya, Turkish Education Foundation General Manager Banu Taşkın og universitetsstudenter deltok på signeringsseremonien, ble produksjonslinjene ved fabrikken besøkt etter seremonien. Ved å gi informasjon om fabrikken til de besøkende, understreket ledelsen i Hyundai Assan også viktigheten av automatisering, robotteknologi og kvalitet i produksjonen.
Stipendmulighet for 400 studenter
Ved å gi stipend til totalt 200 studenter, hvorav 200 er universiteter og 400 andre yrkesfaglige videregående skoler, innenfor rammen av samarbeidet med Turkish Education Foundation, leder Hyundai Assan spesielt akselerasjonen av faglig utvikling. Hyundai Assan gir også ekstra stipend for mat, skrivesaker og transportutgifter. Ettersom studentene som vil dra nytte av Hyundai Scholarship Fund blant de lærde valgt av TEV skal være i visse byer og avdelinger, vil Hyundai Assan starte programmet med målskolene i Istanbul, Kocaeli, Sakarya, Bursa og Kayseri i utgangspunktet.
Hyundai Assan, som vil støtte de trengende elevene i avdelingene «Engineering», «Business Administration» og «Korean Language and Literature» i pilotbyene, vil også gi de samme mulighetene til de yrkesfaglige videregående elevene i Kocaeli og Sakarya som gir utdanning innen bilbransjen.
Ved å gjøre det til et prinsipp å støtte vellykkede studenter til å motta kvalifisert utdanning av høy kvalitet, vil Hyundai Assan tilby praksismuligheter i selskapet i tillegg til å gi stipend til sine lærde. Hyundai Assan, som vil lede utviklingen av bilindustrien ved å inkludere stipendiaterne i kort- og langsiktige internship-programmer, vil også betale i tillegg for overnatting til de lærde som kommer utenfra. Vellykkede forskere som skal delta i alle sosiale aktiviteter i tillegg til faglig praksis vil ha prioritet ved rekruttering.
Under åpningstalen på Hyundai Assan Izmit-fabrikken sa Hyundai Assan-president Sangsu Kim: «Bil er en banebrytende industri hvor all menneskelig teknologi er konsentrert. Innovasjon og fortreffelighet kommer fra talent, og talent kommer fra utdanning. Fordi; Vårt firma har alltid støttet kvalitetsutdanning som en sosial bidragsaktivitet. I dag er vi veldig glade for å kunngjøre vårt stipendprogram som vi driver i samarbeid med Turkish Education Foundation. Det er et koreansk ordtak som sier "Utdanning er en 100-årsplan". I sitt 100. år har selskapet vårt som mål å investere i fremtiden til Tyrkia og Hyundai Motor Company. Jeg gratulerer studentene som har rett til å motta stipend, og jeg lover at vi vil fortsette å gi støtte for å utvikle fremtidens talenter i Tyrkia» og understreket viktigheten de legger til utdanning.
Styreleder Sangsu Kim sa også; «Jeg hørte tyrkere kalle koreanere 'Blodbrødre'. Khan sies å bety 'blod' og kardesh betyr 'bror', men når det oversettes til koreansk betyr det 'brødre bundet av blod'. Tyrkia deltok i Korea-krigen og sendte 21.000 16 soldater, noe som gjorde det til det fjerde største blant 1967 land som deltok i krigen. Takket være denne hjelpen var det koreanske folket i stand til å forsvare landet sitt. Hyundai Motor Company ble også grunnlagt i 8. Hyundai-merket, som har 12 fabrikker i XNUMX land rundt om i verden, har blitt et globalt selskap i dag» og understreket at vennskapet mellom de to landene går tilbake til år tilbake.
Banu Taşkın, daglig leder for den tyrkiske utdanningsstiftelsen, sa: "Vi skaper bedre fremtider takket være våre utdanningsvenner som vil bane vei for ungdommen vår og forene krefter og intensjoner med oss. På dette tidspunktet, sammen med Hyundai Motor Company Turkey, som fortsetter sine aktiviteter med visjonen om 'Together for a better future', bærer vi hundrevis av våre studenter til en bedre og lysere fremtid. Det er veldig verdifullt å føle den veiledende vekten og støtten fra verdifulle merker som Hyundai i ungdomsverdenen vår. Det er veldig viktig å tro på barna våre i utdanningsalderen i deres livsreise, der de trenger veiledere, for å støtte dem med like muligheter og tilby muligheter som vi tror på denne likestillingen. Hyundai Motor Company, med sin inkluderende og egalitære kultur, har tatt selvutviklingen til våre unge mennesker som sin prioritet og besluttet å støtte dem på mange måter, i tillegg til stipendmulighetene de har skapt. Jeg takker deg hjertelig, sa han.
Mens Hyundai Assan allokerer et totalbudsjett på mer enn 5,5 millioner TL til stipendprogrammet, vil det også lansere Hyundai Development Academy Training-plattformen i løpet av de kommende dagene.