Nasjonalt praksisprogram Traineepool åpnet for arbeidsgivere

Nasjonalt praksisprogram Traineepool åpnet for arbeidsgivere
Nasjonalt praksisprogram Traineepool åpnet for arbeidsgivere

For å støtte ansettbarheten til ungdommen vår, det nasjonale internship-programmet, som har vært vellykket gjennomført i tre år av presidentskapets personalkontor og hvor offentlige ressurser presenteres på en gjennomsiktig måte i samsvar med prinsippene om like muligheter og meritter. , har blitt åpnet for tilgang til våre arbeidsgivere for året 2023.

National Internship Program, hvis antall søknader oversteg 400 tusen i år; det har nådd omfanget og kvaliteten for å møte praksisbehovene til hver av våre unge mennesker i høyere utdanning og lettet tilgangen til våre offentlige institusjoner til ferdighetene de trenger.

Med Programmet som har som mål å gjøre det mulig for våre unge mennesker å oppleve næringslivet mens de fortsatt er studenter og transformere ferdighetene sine til kompetanse, i 2023; Målet er å tilby praksismuligheter til mer enn 150 tusen unge mennesker, hvorav 150 tusen er i offentlige institusjoner og 300 tusen i privat sektor. I tillegg vil offentlige institusjoner betale en minstelønn til praktikanter i National Internship Program. Hver ung person som skal gjøre et internship innenfor rammen av programmet vil motta sertifisert tilpasnings-, utviklings- og kommunikasjonsopplæring, spesielt "Arbeidshelse og sikkerhet" og "Earthquake Preparedness".

INNOVATIV, TRANSPARENT OG OBJEKTIV VURDERING

Langtidsstudiene og ytelsen til hver universitetsstudent som søker på programmet fra videregående skole til siste år av lavere utdanning ble evaluert med en innovativ, vitenskapelig og objektiv metode.

Studentene blir evaluert med innovative, meritterpassende og objektive metoder basert på deres langsiktige studier og prestasjoner fra videregående skole til siste år på universitetet, og deres ferdighetsscore i "akademisk/yrkesfaglig", "kunstnerisk/sosial" og " Sport"-felt beregnes for hver av dem, og de er tilordnet deres "Kandidatprofiler".» er lagt til.

Kandidatprofil; identitet og kontaktinformasjon ble overført til «intern pool» som arbeidsgivere har tilgang til. Dermed sender arbeidsgivere tilbud til kvalifiserte kandidater basert på verdivurdering basert på deres kompetanse, uten å se deres personlige opplysninger. Traineepoolen vil være åpen for praksistilbud ut 2023.

VI ER EN KAMPANJE FOR VÅRE STUDENTER SOM BØRES AV JORDSKJELVET

Mens vi støtter den faglige utviklingen til våre unge mennesker som er garantien for fremtiden vår, ble det i år laget nye ordninger i programmet for å lindre lidelsene til elevene våre som ble rammet av jordskjelvet, som beskrives som århundrets katastrofe. Prioriterte praksismuligheter vil bli gitt av offentlige institusjoner til mer enn 75 tusen unge mennesker som har søkt på det nasjonale praksisprogrammet fra universiteter i jordskjelvsonen eller bor i jordskjelvsonen.

HØY OPPMERKSOMHET PÅ PROGRAMMET FRA VÅR UNGDOM

Den store interessen vår ungdom har for det nasjonale praksisprogrammet, som har endret forståelsen av at praksis kun er en mulighet som gis innen tekniske felt, viser at programmet svarer på et stort behov. Søknader fra 204 ulike avdelinger ved 561 universiteter avslørte at samfunnsvitenskapsstudenter også viste stor interesse for felt som ingeniørfag.

I år ble det gjort 407.319 XNUMX søknader til National Internship Program, som er åpent for tilknyttede og undergraduate-studenter som studerer i vårt land og tyrkiske statsborgere og blåkortholdere som fortsetter sin lavere og høyere utdanning i utlandet.

Studentene våre, som fortsetter sin utdanning ved 81 forskjellige universiteter i 31 land samt i 136 provinser i landet vårt, tok skritt for å dra nytte av praksismuligheter i landet vårt. Land som Italia, Tyskland, Frankrike, Aserbajdsjan, England, Nederland og Russland deltok i programmet, noe som vakte stor interesse.

SØKNADSDETALJER

Studenter som søker vil kunne følge sine praksistilbud på Career Gate Platform (kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) og gjennomføre prosessen; og Presidential Human Resources Office og National Internship Program offisielle Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook-kontoer (@tccbiko – @ulusalstajprg) og bedriftens nettsteder (cbiko.gov.tr– Kariyerkapisi.cbiko.gov.tr).