ESBAŞ finner sted på Tyrkias beste arbeidsgiverliste i 2023

ESBAŞ finner også plass på Tyrkias beste arbeidsgiverliste
ESBAŞ finner sted på Tyrkias beste arbeidsgiverliste i 2023

ESBAŞ ble valgt som den beste arbeidsgiveren for fjerde gang på rad ved å bli inkludert i 2023 på listen over beste arbeidsgivere i Tyrkia av Great Place to Work, den globale autoriteten innen arbeidskultur. ESBAŞ, som ble rangert som nummer to i kategorien 250-500 ansatte, steg ett steg i år.

ESBAŞ kom også inn på Europas beste arbeidsplassliste, som ble bestemt av GPTW som et resultat av evalueringen gjort av GPTW blant de mest ambisiøse 3 selskapene innen sitt felt i Europa i fjor, og lyktes i å være blant de 150 selskapene som innehar tittelen av Europas beste arbeidsgiver. ESBAŞ har også prisene "Best Employer of the Aegean Region" og "The Best Employer of Social Responsibility and Volunteering" fra GPTW.

I 2023-listen over Tyrkias beste arbeidsgivere kunngjort av Great Place To Work, ble ESBAŞ rangert som nummer to i antall ansatte på 250-500 og ble tildelt tittelen Tyrkias beste arbeidsgiver.

Tyrkias beste arbeidsgiverliste I 2023 fant 6 institusjoner sted i 163 kategorier.

Undersøkelsen utført av Great Place To Work på globale standarder, og samler inn tilbakemeldinger fra ansatte om deres erfaringer i organisasjonen med den anonyme spørreundersøkelsesapplikasjonen kalt Trust Index, og basert på "Great Place To Work For All"-metoden, i titlene til tillit, effektivt lederskap, verdier, øke medarbeiderpotensialet og innovasjon. Inkluderer evaluering av bedriftens praksis.

I en tale ved Tyrkias beste arbeidsgivere 2023-prisutdeling holdt på Hilton Bomonti, Great Place To Work Turkey-sjef Eyüp Toprak sa: "De post-pandemiske markedene og krigsmiljøet i den nærliggende geografien forårsaket spesielt plagsomme forhold i økonomien. En stor del av verden, spesielt Tyrkia, var utsatt for inflasjonsmiljøer og de ansatte ble mest berørt. Til tross for disse forholdene så vi i årets rapportstudie at ansatte fortsatt bryr seg om å føle seg trygge fremfor økonomiske gevinster. På dette tidspunktet har vi bestemt at med veksten av organisasjoner, får kompetansen og atferden til ledere større betydning."

Toprak understreker at deres oppgave er å bidra til å øke antallet flotte arbeidsplasser for alle og å bygge en bedre verden med slike organisasjoner, sa Toprak: "Esbaşs inkludering på Great Place To Work Tyrkias beste arbeidsgiverliste skyldes dens menneskeorienterte og tillitsfulle. -basert bedriftskultur viser at den gir sine ansatte en særegen arbeidsplassopplevelse. Gratulerer til ESBAŞ," sa han.

Glade ESBAS-medlemmer vil feire større prestasjoner

ESBAS hovedstyreleder Dr. Faruk Güler er også svært takknemlig for å ha fått plass til Tyrkias beste arbeidsgiverpris for fjerde gang i prismuseet, der hans bedrifter stiller ut Excellence Award, Leadership in Human Value Grand Award, Quality Award og de beste arbeidsgiverne i Europa og Tyrkia priser mottatt tidligere år.Han understreket at de var fornøyde.

Dr. Faruk Güler sa: «I ESBAŞs forretningskultur skaper vi ikke bare et arbeidsområde som passer for våre ansattes stillingsbeskrivelser; Vi tilbyr et forretningsmiljø der de kan uttrykke sine meninger åpent, utvikle seg i tråd med målene sine og oppmuntre kreativiteten deres. Jeg er overbevist om at vi vil feire større suksesser sammen med våre ansatte på reisen til fortreffelighet som vi la ut på med filosofien om å skape glade ESBAŞ-ansatte”.

Den sier at Great Place to Work måler tillitskulturen i selskaper i 60 land, og kunngjør listen over de beste arbeidsgiverne i hvert land. Faruk Güler uttalte at ESBAŞ har vært tro mot sine verdier i 33 år og har tatt vare på sine ansatte selv under de vanskeligste forhold, og sa: , for å bygge en arbeidsplasskultur basert på høy tillit, legger stor vekt på overholde verdiene den har bestemt som 'Mot, besluttsomhet, å være etikk, kundeorientering, innovasjon og menneskelig orientering'. ESBAS kultur; Det har sikret at alle ESBAŞ-ansatte er engasjert i arbeidet sitt helhjertet, ser arbeidet sitt som sitt eget og gjør det med kjærlighet, og er suksessorientert. Kulturen i vårt selskap har blitt dannet av uavbrutt bruk av ESBAŞ-verdier, under alle omstendigheter, med makten til aksjonærene, styret og alle ansatte, med høy tro. Med disse verdiene vil ESBAŞ fortsette å ta et nytt skritt hver dag på veien mot fortreffelighet for å nå bedre steder.»