Arbeidshelse- og sikkerhetsuken feires med arrangementer

Arbeidshelse- og sikkerhetsuken feires med arrangementer
Arbeidshelse- og sikkerhetsuken feires med arrangementer

Barna til tyrkiske Ytong-ansatte lærte arbeidssikkerhetsreglene i Ytong-fabrikkene med moro på arrangementene i regi av tyrkiske Ytong innenfor rammen av Arbeidshelse- og sikkerhetsuken, som feires hvert år i landet vårt mellom 4.-10. mai. Hjelmer farget av barn med bilder som beskriver arbeidssikkerhet møttes på utstillingene i 5 fabrikker til Türk Ytong.

Tyrkias ledende porebetongprodusent Türk Ytong organiserte aktiviteter innenfor rammen av Occupational Health and Safety Week, som ble feiret mellom 4.-10. mai, for å øke bevisstheten til sine ansatte og deres familier om arbeidssikkerhet. I arrangementet med temaet "Trust Your Imagination" organisert med deltakelse av barna til tyrkiske Ytong-ansatte, ble det utarbeidet en informativ opplæringsvideo om arbeidssikkerhet og helseregler for barn. Hjelmer og maling ble sendt til 5 barn i tyrkiske Ytongs 350 ​​fabrikker. Barn som lærte seg reglene for å jobbe i et sunt og trygt miljø ble bedt om å tegne disse reglene på hjelmer. Hjelmene farget av barna og bildene de tok med foreldrene møttes i utstillingene i fabrikkene.

Tyrkiske Ytong-formann Fethi Hinginar, som møtte de ansatte ved åpningen av utstillingen på Dilovası Ytong-fabrikken: «Vi er en del av et selskap som gjør livet meningsfylt, moderne og trygt. Verdien av arbeidet vårt blir verdsatt både i Tyrkia og rundt om i verden. Måten å gjøre dette bærekraftig på er gjennom sikkerhet. Vi ser på vår virksomhet og fremtiden med tillit med din omsorg. Vi må reflektere trygghet i hvert øyeblikk av arbeidet vårt og bry oss like mye om alle våre kolleger og deres familier som oss selv. Derfor er det enda mer meningsfullt for meg å være her sammen med deg i dag blant disse vakre verkene til barna våre.» sa.

Hjelm smilefjes

Türk Ytongs daglige leder Tolga Öztoprak påpekte i en tale på arrangementet at det å sikre sikkerheten til ansatte er deres prioritet, og sa: "Vårt viktigste mål er å heve den felles arbeidssikkerhetskulturen, som hver ansatt tar i bruk med samme ansvarsfølelse, til et høyere nivå og å redusere antall ulykker til null. Med den innovative tilnærmingen vi har bestemt for dette, vil vi nå våre mål sammen ved å ta nødvendige skritt. Ved å øke samarbeidet mellom våre fabrikker på dette feltet, vil vi fortsette å være et eksempel innen arbeidssikkerhet som på alle andre felt." brukte setningene.