Ved å kunngjøre resultatene av Work Trend Index 365-rapporten sammen med Microsoft 2023 Copilot Early Access Program, kaster Microsoft lys over tilnærmingene til bedriftsledere og ansatte til neste generasjons kunstig intelligens-teknologier. Resultatene av forskningen utført ved å intervjue 31 31 interessenter fra næringslivet fra XNUMX land viser at kunstig intelligens letter den digitale arbeidsmengden og skaper mer tid for ansatte til å fokusere på arbeid med høy merverdi.
Microsoft introduserte nylig Microsoft 365 Copilot, som legger til kreative funksjoner for kunstig intelligens til programmer som Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook og Microsoft Teams, som brukes av millioner av mennesker hver dag. I dag er informasjon om mer omfattende tilgang til Microsoft 365 Copilot og nye funksjoner i applikasjonen annonsert. Samtidig ble resultatene av Work Trend Index 2023-rapporten, som fokuserer på effektene av kunstig intelligens på arbeidslivet, delt med offentligheten.
Work Trend Index 2023 trekker oppmerksomheten mot det faktum at arbeidslivet flyter i en hastighet «utover det folk kan holde tritt med», og dette påvirker innovasjonen. Rapporten slår fast at neste generasjons kunstig intelligens-løsninger vil redusere arbeidsmengden; Det understrekes at organisasjoner som tar i bruk kunstig intelligens før noen andre vil legge grunnlaget for en fremtid hvor kreativiteten og produktiviteten vil stige. Microsofts administrerende direktør Satya Nadella, som uttalte at jobbene som anses som slit vil forsvinne med den nye generasjonen kunstig intelligens og vil åpne rom for kreativitet, sa: «Kunstig intelligens-baserte verktøy tilbyr en flott mulighet til å redusere den digitale arbeidsmengden, øke kunstig intelligens og arbeid mer effektivt i team.»
Work Trend Index 2023-rapporten fremhever tre emner for bedriftsledere som har som mål å forstå og bevisst implementere kunstig intelligens-baserte teknologier i sine organisasjoner:
Digital arbeidsbelastning blokkerer innovasjon
Størrelsen på data, e-post og korrespondanse har nådd en størrelse som ikke kan behandles i dagens verden hvor alle må forholde seg til mange ting som de beskriver som «digitalt slit». Hvert minutt vi bruker på å prøve å takle denne digitale arbeidsmengden stjeler tid vi kan bruke på kreativt arbeid. 64 % av de ansatte har ikke tid og energi til å fullføre arbeidet; de oppgir også at de har vanskeligheter med å være innovative og tenke strategisk. Ansatte på Microsoft 365 sier de bruker 57 prosent av tiden sin på å kommunisere, mens bare 43 prosent av tiden deres går til kreativt arbeid.
Samarbeid mellom ansatte og AI
For de ansatte hindrer komforten ved redusert arbeidsmengde frykten for å miste jobben. Ledere bruker AI for å styrke ansatte, ikke erstatte dem. Mens 49 prosent av de ansatte oppga at de var bekymret for at kunstig intelligens kunne ta jobben deres; Ytterligere 70 prosent oppgir at de letter arbeidsmengden ved å få kunstig intelligens til å gjøre så mye arbeid som mulig. Ledere gjør oppmerksom på at kunstig intelligens er et verdifullt verktøy som ikke bidrar til å redusere antall ansatte, men til å øke produktiviteten på arbeidsplassen.
Hver ansatt trenger kunstig intelligens-talent
I nær fremtid vil det være behov for å tilegne seg ny kompetanse som ligner på AI-ingeniører, ikke bare for AI-eksperter, men for alle ansatte. Ifølge rapporten; Mens 82 prosent av bedriftslederne deler at de spår at det vil bli obligatorisk for ansatte å tilegne seg ny kompetanse i en tidsalder med kunstig intelligens, har GPT-relaterte jobber på LinkedIn US fra mars 2023 økt med 79 prosent sammenlignet med fjoråret. Dette nye ferdighetssettet og jobbkravene, formet rundt kunstig intelligens, forventes å være effektive på alle områder fra CV til stillingsannonser.
Ved å dele Microsoft 365 Copilot Early Access-programmet med 600 globale kunder med en spesiell invitasjon til å styrke virksomheter i en tidsalder av kunstig intelligens, kunngjorde Microsoft at følgende nye kompetanser også vil bli lagt til Microsoft 365 Copilot og Microsoft Viva: Deler hans syn på emne, Microsoft Tyrkia General Manager Levent. Påpekte at den digitale arbeidsmengden øker eksponentielt dag for dag, sa Özbilgin: "Mens vi investerer i å utvikle teknologimusklene våre over hele landet og trener en mer kompetent arbeidsstyrke innen informatikk, på den annen side , fornyer vi våre moderne forretningsløsninger som vil gjøre det mulig for enkeltpersoner å jobbe mer effektivt i forretningsprosesser. , vi utvikler. Den største prestasjonen til den nye generasjonen kunstig intelligens er at den hjelper oss til å være mer kreative som ansatte, spesialisere oss på feltene vi jobber i, og fokusere på innovative arbeider som skaper merverdi, samtidig som det muliggjør det manuelle arbeidet som tar vår tid hver dag gjøres raskere, mer effektivt og automatisk. En spennende periode venter oss, hvor nye innovasjoner, initiativer og investeringer vil spire."
Ved å dele Microsoft 365 Copilot Early Access-programmet med 600 globale kunder ved en spesiell invitasjon for å styrke bedrifter i en tidsalder av kunstig intelligens, kunngjorde Microsoft at følgende nye funksjoner også vil bli lagt til Microsoft 365 Copilot og Microsoft Viva:
Med DALL-E-integrasjon kan OpenAIs bildegenerator også kjøre på PowerPoints Copilot. Dermed kan brukere be Copilot om å lage tilpassede bilder som vil forsterke innholdet deres.
I tillegg til tips for coaching med Outlook Copilot; Forslag deles for å skrive tydeligere, veltilpasset tone og følelsesmessige e-poster og for å kommunisere bedre.
Med OneNote Copilot blir det mulig å bruke ledetekster til å utarbeide planer, utvikle ideer, lage lister og organisere informasjon for å hjelpe kundene lettere å få tilgang til det de trenger.
Med Viva Learning Copilot kan brukere lage kompetanseutviklingsmetoder ved å bruke samtalegrensesnittet; de kan oppdage relevante opplæringsressurser og sette opp timeplanen for opplæringen som er tildelt dem.