Metro Istanbul, en av tilknyttede selskaper til Istanbul Metropolitan Municipality, signerte en omfattende samarbeidsprotokoll med Beykoz University for å trene opp kvalifisert arbeidskraft for sektoren.. Metro Istanbul, det ledende merket innen urbane jernbanesystemer med 34 års ledererfaring, starter Rail Systems Basic Education Certificate Program med Beykoz University, det eneste universitetet i byen som tilbyr utdanning innen Rail Systems Management, som vil trene kvalifisert arbeidskraft for sektoren.
Cooperation in Education Protocol mellom Metro Istanbul og Beykoz University ble kunngjort torsdag 13. juli med signeringsseremonien som ble holdt på Metro Istanbul Alibeyköy Campus. Med sertifikatprogrammet som skal organiseres innenfor rammen av samarbeidsprotokollen; Målet er å trene opp kvalifisert arbeidskraft for sektoren innen lokfører, stasjonsleder, kommandosentralkompetanse som er nødvendig for styring av jernbanesystemer og for å gjøre det mulig for unge mennesker å være interessert i jernbanesystemer.
Et nytt program for sektorbehov
Metro Istanbul og Beykoz University, som prioriterer kvinner i sertifikatprogrammet, tilbyr deltakerne et bredt spekter av opplæringsmuligheter fra veilinjeinformasjon til kraftinformasjon, fra signalering til integrert ledelsesinformasjon. Innenfor rammen av samarbeidet, rektor ved Beykoz universitet, prof. Dr. Mehmet Durman uttalte at de er ekstremt begeistret for sertifikatprogrammet; "Som Beykoz-universitetet har vi oppdratt nyutdannede med de kvalifikasjonene næringslivet og samfunnet trenger siden 2008. I tillegg fortsetter vi å bidra til utviklingsområdene som enkeltpersoner, institusjoner og organisasjoner trenger med opplæringen vi organiserer under taket av vårt Livslang Læringssenter. Med dette sertifikatprogrammet, som vi har implementert sammen med Metro Istanbul, tar vi sikte på å både trene den velutstyrte arbeidsstyrken som trengs av sektoren og bidra til utviklingen av sektoren innen styring av jernbanesystemer. Med sertifikatprogrammet som skal implementeres med Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academics og Metro Istanbul Academy Experts, er det sikte på å trene den kvalifiserte arbeidsstyrken som trengs for å utvikle de urbane, nasjonale og internasjonale jernbanesystemene transport- og transportsektorene, som er blant de grunnleggende verdiene til Beykoz University. Etter 5 uker med intensiv teoretisk og feltopplæring vil deltakerne være utstyrt med økonomiske, administrative og kommunikative ferdigheter; I dagens samfunn, som har blitt stadig mer flerkulturelt med virkningen av globalisering, vil de kunne tilby sine ferdigheter til tjeneste for samfunnet og sektoren i det nasjonale og internasjonale miljøet; Utviklet ferdigheter i å tilpasse seg endringer, beslutningstaking og problemløsning og læring; Som gründerindivider tar vi sikte på å fullføre dette programmet.»
Dette samarbeidet vil bestemme fremtiden til industrien i jernbanesystemenes gullalder i Istanbul
Ozgur Soy, daglig leder for Metro Istanbul; "Istanbul er kjent over hele verden som 'byen som bygde 10 T-baner samtidig'. Vår storbyordfører Ekrem İmamoğluVi gir lyd over hele verden, ikke bare med de nye linjene som ble bygget i løpet av perioden, med prisene vi mottok innen driftskvalitet, med prosjektene og konsulentarbeidene vi utførte over hele verden, og med vårt innenlandske trikkekjøretøy TRAM34, stoltheten til vårt FoU-senter. Denne perioden vil bli referert til som gullalderen til Istanbuls jernbanesystemer i fremtiden.
Vi vet at med de raskt utviklende revolusjonerende teknologiene vil noen yrker forsvinne og nye yrker vil bli født. Vi tror at fremtiden for transport ligger i jernbanesystemene, så yrker på dette feltet vil være blant de stigende stjernene i Tyrkia, og naturlig nok vil behovet for utdannet arbeidskraft oppstå.
"Metro Istanbul Academy" som vi åpnet for kort tid siden ble født ut av dette behovet. Her gir vi teoretiske og anvendte kurs for å utdanne teknisk personell for sektoren og for å sikre utvikling av våre nåværende ansatte. Ved å inngå en avtale med UITP Academy (International Public Transport Association), brakte vi opplæringen vår til en internasjonal plattform. På den annen side utvikler vi prosjekter for å gjøre vårt samarbeid med videregående skoler og universiteter bærekraftig.
Parallelt med denne visjonen lanserer vi et sertifikatprogram med Beykoz University. Innenfor rammen av opplæringssamarbeidsprotokollen vi har laget, vil teoretisk opplæring bli gitt innen universitetet, mens praktiske leksjoner vil bli holdt på Metro Istanbul Academy av våre trenere på våre stasjoner og verksteder.» sa.
Özgür Soy understreker at Metro Istanbul har mottatt ulike priser og er et eksempel for sitt arbeid med likestilling og kvinners sysselsetting, og sa: "Metro Istanbul, som opererer i jernbanesystemer, som er en mannsdominert sektor, tar viktige skritt med likestillingsbevegelsen den har startet. Ved å øke antallet kvinnelige ansatte i sektoren med høy hastighet, både inspirerer og oppmuntrer Metro Istanbul alle kvinner. Vi tror at dette sertifikatprogrammet vil være en god mulighet for kvinner som ønsker å satse på en karriere i jernbanesystemindustrien." uttalte han.
Soy sa: "Unge mennesker er ikke interessert i jernbanesystemer i sine karrierevalg, de er ikke på toppen av sine preferanser. Spesielt kvinner tenker eller drømmer ikke om å planlegge en karriere innen jernbanesystemer. Vi har som mål å diversifisere arbeidet vårt og å samarbeide med universiteter innen tekniske og ingeniørfaglige felt for å gjøre unge mennesker mer interessert i feltet jernbanesystemer, som er fremtidens transportmåte, og inkludere dem i deres karrierepreferanser. Vi jobber med å utvikle samarbeid ikke bare med universiteter, men også med yrkesfaglige videregående skoler, med start fra ett skritt foran.
Dessverre er ikke jernbanesystemer blant prioriteringene til videregående skoler og universiteter. Vi vil gjerne takke Beykoz University, som så behovet for kvalifisert arbeidskraft i vår sektor og etablerte avdelingen for styring av jernbanesystemer. Vi ønsker at Rail Systems Basic Education Certificate Program skal være nyttig.» han sa.
Måten å velge rett person til rett jobb på er gjennom utdanning
I en tale under samarbeidssigneringsseremonien som ble holdt på Metro Istanbul Alibeyköy Campus kjøretøyvedlikeholdsverksted, sa Istanbul Metropolitan Municipality visegeneralsekretær og Metro Istanbul styreleder Zeynep Neyza Akçabay: "Som Istanbul Metropolitan Municipality gjør vi en stor innsats for den profesjonelle utvikling og sysselsetting av ungdom. Vi har skapt sysselsetting for ca. 117 tusen personer ved regionale arbeidskontorer.
I Metro Istanbul har vi rekruttert omtrent 2019 personer siden 1200. Det er svært vanskelig å finne arbeidskraften som er utdannet innen et spesifikt felt som jernbanesystemer klar fra markedet. Vi vet at måten å velge rett person til rett jobb på er gjennom utdanning. Med tanke på linjene som skal åpnes i løpet av de neste 5 årene, kan vi si at Metro Istanbul har et stort sysselsettingspotensial. Vi investerer faktisk i fremtiden for jernbanesystemer gjennom våre samarbeid med universiteter. Med denne signaturen vi signerte på vegne av Metro Istanbul, implementerer vi en viktig plattform for å utvikle økosystemet til sektoren. Med visjonen vi har lagt frem de siste årene har ikke bare Metro, men alle IMM og dets datterselskaper blitt en attraktiv arbeidsgiver for ungdom. For vi ber ikke unge mennesker om å trene seg selv med en enkel tilnærming og så komme til oss. Ved å nå ut legger vi muligheter foran dem slik at de kan tilegne seg ønsket kompetanse på de områdene vi trenger.»
Om Rail Systems Basic Education Certificate Program
Det inkluderer strukturering og implementering av prosessene knyttet til Rail Systems Basic Training Certificate-programmet, som inkluderer grunnleggende opplæring i opplæring av den operative arbeidsstyrken som lokførere, stasjonsledere og kommandosenterpersonell som trengs av jernbanesystemoperatører.
• Opplæringsperioden for Rail Systems Management Certificate er strukturert som 5 uker.
• Opplæringen består av 7 ulike moduler. Disse modulene er;
1. Veilinjeinformasjon,
2. Strøminformasjon,
3. Signaleringsinformasjon,
4. Kjøretøyinformasjon for jernbanesystemet,
5. Bedriftsinformasjon,
6. Integrert styringssystem,
7. Organisasjonskultur og teamarbeid.
• Innenfor rammen av sertifikatprogrammet vil det gis totalt 60 timer opplæring, inkludert 20 timer teoretisk opplæring ved universitetet og 80 timer feltopplæring av Metro Istanbul. Metro Istanbul-områder vil bli brukt til felttrening.
• Deltakerne forventes å overholde et samlet oppmøtekrav på 70 %, separat for teoretisk og felttrening.
• Opplæringen av de første 5 modulene om jernbanesystemer vil bli gitt av eksperttrenerne ved Metro Istanbul Academy. Opplæringen av de to modulene om kvalitet og personlig utvikling vil bli gitt av foreleserne oppnevnt av universitetet.
• Dette sertifikatprogrammet vil bli åpnet for søknader fra Beykoz University fra og med september.
• Det første programmet starter i oktober.
• Innenfor rammen av dette samarbeidet vil ansatte i Metro Istanbul bli inkludert i opplæringen til universitetet i de neste trinnene, slik at opplæringen som gis under paraplyen til Metro Istanbul Academy vil ha en akademisk disiplin.