Professional Hotel Managers Association (POYD) Bodrum-representant og Bodrium Hotel & SPA-daglig leder Yiğit Girgin sa at universiteter er svært viktige for menneskelige ressurser, som er uunnværlige for tjenestesektoren.
Girgin uttalte at de, som representanter for overnattingssektoren, kom sammen med studenter og akademikere på karrieredagarrangementet til Muğla Sıtkı Koçman University Faculty of Tourism.
Yiğit Girgin uttalte at de delte sine erfaringer med unge reiselivskandidater på karrieredager som arrangeres hvert år, "Siden tjenestesektoren er en menneskeorientert sektor, er vi i nære relasjoner med universiteter når det gjelder menneskelige ressurser. Ledere for nesten 50 hoteller deltok på arrangementet her i dag. Vi møtte studenter, svarte på spørsmålene deres og delte våre erfaringer. Vi mottok også søknader om praksisplasser og utover, som er et viktig steg i karrieren deres. "Vi ga informasjon for å utvikle sektoren, oppmuntre og motivere unge mennesker," sa han.
VIRTUELL HOTELLLEDELSE FOR FØRSTE GANG I TYRKIA
Yiğit Girgin sa at de som POYD Bodrum-representant inngikk en mentoravtale med Muğla Sıtkı Koçman University og implementerte Virtual Hotel Management Simulation for første gang i Tyrkia.
Ved å gi informasjon om programmet holdt i det virtuelle miljøet, sa Girgin: "Med "Virtuell hotellsimulering" implementert for første gang i Tyrkia, studenter ved fakultetet for turisme, avdeling for turismeledelse, mat- og drikkeledelse, overnattingsledelse og Reiseledelse lærer å være "ledere". Med denne simuleringen, hvorav den første ble holdt i høstsemesteret 2023, fungerte studentene som avdelingsledere under veiledning av mentorer. De fikk praktisk nettbasert opplæring i hotelladministrasjon gjennom ulike data og scenarier. Prosessen har et konsept basert på learning by doing. Disse opplæringene vil ha positive effekter på studentenes karriere. Våre forhandlinger fortsetter for den andre hotellsimuleringstreningen. "Jeg vil takke alle som har bidratt til denne studien."
Yiğit Girgin understreket at sektoren trenger nye menneskelige ressurser hver sesong, og uttalte at de jobber med å opprette en CV-bank ved å møte med provinsdirektoratet for kultur og Muğla guvernørskap; Han la til at dermed kan de menneskelige ressursene som trengs av sektoren lettere nås.