Det er publisert en fast rekrutteringsmelding fra Innenriksdepartementet, Direktoratet for Utlendingsforvaltning! I samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven nr. 4857 og forordningen om prosedyrer og prinsipper som skal anvendes ved rekruttering av arbeidere til offentlige institusjoner og organisasjoner, vil personell rekrutteres gjennom det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR) for de faste arbeidstakerstillingene som har fordeling er vist i tabellen nedenfor, for å bli ansatt under kommando av vårt presidentskap, Istanbul Provincial Directorate of Migration Management.
FORM FOR ANVENDELSE, STED OG DATO
Søknader vil bli gjort online via det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) mellom 22/04/2024 – 26/04/2024. Søknader som sendes inn personlig, per post eller e-post vil ikke bli akseptert.
TEGNE OPERASJONER
Trekningen av kandidatene på listen sendt av det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR) vil finne sted 08 kl. 05:2024 i Istanbuls provinsdirektorat for immigrasjonsledelse (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No. : 10 Fatih Det vil bli holdt i nærvær av en notarius publicus i /Istanbul). Ved endring av denne angitte datoen vil det bli kunngjort ny trekningsdato på nettsidene til Direktoratet for Migrasjonsforvaltning. Blant alle søkere vil 30 (fire) ganger antall ledige jobber og like mange vikarkandidater fastsettes ved loddtrekning. De valgte kandidatene vil bli annonsert på nettsiden til Direktoratet for Immigration Management (www.goc.gov.tr), og ingen separat skriftlig melding vil bli gitt til kandidatene. Kandidater som blir bestemt som et resultat av trekningen og oppfyller søknadskravene vil bli tatt opp til muntlig eksamen. Kandidater vil kunne delta i trekningen som skal holdes i nærvær av en notarius.
DOKUMENTLEVERINGSPROSEDYRER
Dokumentene som skal bes om fra kandidatene som er bestemt som hoved- og reservekandidater som et resultat av trekningen, samt plasseringen og datoene for levering av dokumentene, vil bli annonsert på nettsiden til vårt presidentskap (www.goc.gov) .tr).
MUNTLIG OG PRAKTISK EKSAMEN
1) Eksamensstedet og datoene for kandidatene som er fast bestemt på å oppfylle de spesifiserte vilkårene etter å ha gjennomgått de innleverte dokumentene og som har rett til å ta de muntlige og praktiske eksamenene, vil bli annonsert på nettsiden til Direktoratet for Utlendingsforvaltning (www.goc) .gov.tr). Det vil ikke bli gitt skriftlig melding til kandidatene.
2) Muntlig eksamen avholdes for å måle kandidatenes faglige kunnskaper og ferdigheter innen tjenestefeltet og den faglige kompetansen de skal ha ansvar for, og i samsvar med deres utdanningsnivå.
3) Praktisk eksamen avholdes for førerstillingen, og praktisk eksamen avholdes ved kjøretøyet for å måle kandidatenes kjøreferdigheter, kjøreevne og kjennskap til føreryrket.
4) For å regnes som bestått i praktisk eksamen må det aritmetiske gjennomsnittet av poengsummen som gis av 100 hele poeng være minst 60 poeng. Alle kandidater som er bestått i praktisk eksamen vil bli invitert til muntlig eksamen.
5) Den muntlige eksamenspoengsummen fastsettes basert på det aritmetiske gjennomsnittet av poengsummene gitt separat av leder og medlemmer av eksamenskomiteen. Ved muntlig eksamen vil alle kandidater bli vurdert av 100 (ett hundre) hele poeng. Poengsummen som gis vil bli brukt for kandidatens grunnlag for tilsetting og suksessrangering. For å regnes som bestått i muntlig eksamen må det oppnås minst 60 (seksti) poeng.
Ved likestilling av suksesspoeng, henholdsvis; Basert på kandidatens utdanningsnivå på søknadstidspunktet, vil suksessrangeringen bli bestemt med utgangspunkt i den høyeste poengsummen, med prioritet til de som har fullført høyere utdanning, eller, hvis utdanningsnivået er det samme, til de med høyere utdanning. eksamenspoeng.
Prøvenemnda fastsetter hoved- og samme antall vikarkandidater som antall utlyste stillinger, med utgangspunkt i kandidaten med høyest suksessscore.
6) Kandidater som er vellykket som primær- og reservekandidater som resultat av muntlig og praktisk eksamen; Det vil bli annonsert på nettsiden til Directorate of Immigration Management (www.goc.gov.tr) slik at hver kandidat kan se sine egne resultater, og ingen separat skriftlig melding vil bli gitt til kandidatene. Kandidater som har rett til å gå opp til muntlig og praktisk eksamen, men ikke avlegger eksamen på kunngjort eksamensdato, anses å ha mistet retten til å gå opp til eksamen.
E) INDSENDING MOT EKSAMENRESULTAT
Kandidater kan klage til Eksamensnemnda innen 5 (fem) virkedager fra kunngjøring av muntlig og praktisk eksamensresultat. Innsigelsene avgjøres av eksamensnemnda innen 5 (fem) virkedager etter at de er mottatt av eksamensnemnda. Det endelige vedtaket meddeles innsigeren skriftlig. Begjæringer uten TR ID-nummer, navn, etternavn, signatur og adresse, innsigelser fremsatt på telefaks eller e-post, og innsigelser fremsatt etter fristens utløp vil ikke bli tatt til følge.
OPPSETTINGSPROSEDYRER
1) Kandidater som er oppnevningsberettigede skal fremlegge dokumentene som Direktoratet for Utlendingsforvaltning har bedt om, personlig eller per post frem til dato som angis senere.
2) De som tilsettes må starte i tjenesten innen 15 (femten) dager fra meldingen om tilsettingsgodkjenningen.
3) De som gir fra seg retten til tilsetting og de som ikke oppfyller vilkårene som stilles, vil ikke bli oppnevnt. Utnevnelsene til de som er tilsatt og som ikke begynner i oppgavene innen 15 (femten) dager fra meldingen om tilsettingsgodkjenningen, uten juridisk unnskyldning, vil bli kansellert. Kontraktene til de som er ansatt, dersom det senere blir fastslått at de ikke oppfyller vilkårene, vil bli sagt opp.
4) Det søkes om to måneders prøvetid for arbeidstakere som tilsettes og begynner i arbeid. Arbeidsavtalen til arbeidere som mislykkes ved prøveperiodens utløp vil bli sagt opp uten oppsigelsestid og uten kompensasjon.
5) Tilsetting kan foretas blant reservene i henhold til rekkefølgen i suksesslisten, til de stillingene som står ledige eller ledige på grunn av manglende tilsetting av ovennevnte årsaker, kansellering av ansettelser eller dødsfall og kontraktsoppsigelse, som ikke overstiger en periode på ett år fra datoen for ferdigstillelse av suksessrangeringen, til kunngjøringen om den påfølgende eksamen som skal avholdes for de samme stillingene. De andre enn disse vil ikke kunne kreve noen rettigheter.
G) ANDRE SAKER
1) Kandidater anses å ha akseptert skiftarbeidsmønsteret og skal ikke ha noen hindring for skiftarbeid.
2) Eksamenene til de som blir funnet å ha avgitt falske erklæringer under søknaden og prosedyrene vil bli ansett som ugyldige og deres ansettelser vil ikke bli foretatt, og selv om avtalene er gjort, vil de bli kansellert. En straffeklage vil bli sendt inn mot disse personene til hovedanklageren for å anvende de relevante bestemmelsene i den tyrkiske straffeloven.
3) Informasjon som skal gis til kandidater på alle stadier av denne eksamen, fra søknad til rekruttering, og resultatene av den muntlige eksamen vil bli annonsert på nettsiden til presidentskapet (www.goc.gov.tr), slik at hver kandidat kan se hans/hennes egne resultater.