Mukhtars-møte i Konya Selçuklu

Selçuklu-ordfører Ahmet Pekyatırcı, som ønsker at den nye perioden skal være fordelaktig for alle de valgte lederne i Selçuklu, sa at våre ledere som tjenestegjorde i de foregående periodene og våre nyvalgte ledere vil utføre disse pliktene i enhet og solidaritet. Måtte Gud gi oss alle evnen til å gjøre gode tjenester. Vi har opplevd mye sammen i løpet av 2019-årsperioden fra 2024 til 5. Først og fremst gikk vi gjennom en COVID-prosess sammen fra 2019, rett etter valget i 2020. Det var en vanskelig prosess. Etterpå gikk vi gjennom kriger, flom, branner og jordskjelvkatastrofer i landet vårt, økonomiske situasjoner og til slutt jordskjelvkatastrofen sentrert i Kahramanmaraş. Vi kom oss gjennom disse vanskelige tidene sammen. Men til tross for alle vanskelighetene, forsøkte vi å gjennomføre disse prosessene på best mulig måte, i samhold og solidaritet, uten å forstyrre tjenestene våre. I Konya er det etablert prosesser i enhet og harmoni med vår guvernør og storbykommune, samt de sentrale distriktskommunene, våre distriktsguvernører og alle våre institusjoner, og våre ledere. Jeg vil takke vår ærede distriktsguvernør for å være vår støttespiller i alt vårt arbeid, spesielt siden den første dagen han tiltrådte. Vi opptrådte i samhold med alle direktorater. Uansett hva vi gjør, trenger vi konsultasjon og solidaritet med hverandre i alt vi gjør. Når dette ikke er en enhet er det ikke mulig at tjenestene kan leveres som ønsket. Jeg håper at den gode harmonien og teamarbeidet vil fortsette på beste måte i den kommende perioden.» sa.

"VI EKSISTERER FOR Å TJENE, FOR Å JOBBE"

Selçuklu-distriktet vårt er et av de største storbydistriktene i Tyrkia med en befolkning på 695 tusen. Vi har totalt 33 bydeler, hvorav 39 er ytre bydeler og 72 av disse er sentrale bydeler. Vi er forpliktet til å betjene en befolkning på 695 tusen. Det er vår plikt å betjene ønsker, krav, forventninger og behov til alle våre innbyggere, alle våre medborgere, uten noen form for diskriminering. Slik sett tilstreber vi som kommune å oppfylle våre plikter på best mulig måte. Forhåpentligvis blir det slik fra nå av. Mens vi utfører disse tjenestene og arbeidene, rådfører vi oss kontinuerlig med våre ledere angående behovene i nabolagene våre og planene vi skal lage. Forhåpentligvis vil vi videreføre dette høringssystemet på samme måte. I de kommende dagene vil vi invitere våre mukhtarer en etter en og spørre om eventuelle problemer, behov og krav knyttet til deres nabolag; Vi vil også gi informasjon om våre planer og arbeid. Våre ledere kjenner behovene på de mest kapillære punktene i nabolagene våre. Vi tror at vi kan få den sunneste og mest nøyaktige informasjonen fra dem, og vi tror at denne konsultasjonen er svært nødvendig for å lage riktig planlegging og riktig tjeneste. Jeg ber spesielt våre mukhtarer om å være i konstant kommunikasjon med oss. Hvis vi kan etablere og vedlikeholde kommunikasjonen vår riktig, vil denne femårsperioden være den mest produktive og fruktbare perioden for oss. Fordi jobben vår er service. Vi er til for å tjene, for å jobbe. Å lage riktige planer mens du utfører disse tjenestene er den viktigste delen av å utføre de riktige prosessene. For dette må vi sikre og opprettholde korrekt kommunikasjon. På dette tidspunktet forventer jeg spesiell følsomhet fra våre ledere. Igjen håper jeg at det nye begrepet vil være fordelaktig for alle våre mukhtarer. "Jeg ber om at Gud må gi oss alle muligheten til å gjøre gode tjenester med god helse og velvære," sa han.