Lezita publiserte en informativ melding om den pågående prosessen etter streiken i produksjonsanleggene i Kemalpaşa-distriktet i Izmir.
Streiken iverksatt av Öz Gıda Labour Union 7.3.2024 på fabrikken vår i İzmir Kemalpaşa, uten godkjenning fra våre ansatte, var ineffektiv; Mens anlegget vårt fortsetter produksjonen med full kapasitet, har det ikke vært noen avbrudd i forsyningskjeden og ingen endring i vår kvalitet og drift.
Etter streikevedtaket kom 3.500 av våre ca 168 ansatte ikke tilbake på jobb. Våre 3.300 ansatte fortsatte å jobbe. Vårt firma, som opptrer i samsvar med lov og forskrift, har ikke ansatt noen til å utføre streikenes arbeid.
Dermed; Den 11.3.2024 og påfølgende datoer ble det gjennomført inspeksjoner av Arbeids- og trygdedepartementet med begrunnelse for streikebryteri og rekruttering av arbeidere for å erstatte arbeidere som streiket, men det ble bekreftet av departementets inspektører at det ikke var noen slik situasjon. Dette problemet er bekreftet av offisielle referater. I denne saken; De som ikke streiket men sa opp av en eller annen grunn, pensjonering, ekteskap m.m. 69 ansatte ble ansatt for å erstatte de 55 ansatte som sluttet i jobben av berettigede grunner. Denne situasjonen kan bekreftes ved å se på offisielle poster.
Som en 100 % lokal og nasjonal bedrift er bruk av lokale ressurser vår førsteprioritet. Men i den aktuelle prosessen; Vår pågående innsats for å finne ansatte, tatt i betraktning kravene til arbeidskraft i produksjonen, kan være utilstrekkelig på grunn av plasseringen av fabrikken vår. På dette tidspunktet, for å sikre kontinuiteten i produksjonen, vurderes utenlandske arbeidsressurser godkjent av Generaldirektoratet for International Labour Force i Arbeids- og sosialdepartementet som et alternativ. Denne praksisen utført av departementet er en metode som brukes av andre virksomheter i sektoren.
For tiden er 37 utenlandske arbeidere ansatt i selskapet vårt, noe som tilsvarer kun 1 % av vår totale arbeidsstyrke. Våre universitetsutdannede og fremmedspråklige personell som er ansatt med denne metoden, blir tildelt tekniske og logistikkenheter.
Som Lezita er vår viktigste verdi våre ansatte og beskyttelsen av våre ansattes rettigheter. Vi er stolte av å være blant de beste institusjonene i vår sektor som gir de beste forholdene til sine ansatte.
