UEDAŞs daglige leder Gökay Fatih Danacı understreket at de foretok en investering på 1.2 milliarder lira, hvorav 2.8 milliarder lira var i Bursa, og bemerket at dette tallet vil øke til 3.7 milliarder lira innen utgangen av året.
Vi gjorde en total investering på 2023 milliarder 2 millioner TL i 81. 1 milliard 219 millioner TL av dette ble laget i Bursa. Dette tilsvarer en rate på 59 prosent av våre totale investeringer. Vi fortsetter investeringene raskt i 2024. Vi planlegger å investere 3.7 milliarder TL i regionen vår innen utgangen av året.
Hva tror du er viktigheten av kommunikasjon i tekniske forbedringer for å øke forbrukertilfredsheten? Får du tilbakemeldinger og forslag fra forbrukere?
Vi styrer tilfredshetssystemet med en struktur som hele tiden måler og overvåker vår tilfredshetsgrad og implementerer nødvendige forbedringer øyeblikk for øyeblikk. Forbrukertilfredshet er en av de viktigste sakene for oss. Vår hovedprioritet i 2023 var digitalisering av alle våre prosesser. I denne sammenhengen har vi implementert mange innovasjoner. Vi har tatt inn mange nye aktiviteter som fjernavlesingssystemer og ende-til-ende digitalisering av investerings- og prosjektprosesser. Vi fortsetter vårt arbeid i denne sammenhengen i 2024. Vi mottar tilbakemeldinger fra forbrukere 13/7 gjennom 24 ulike kommunikasjonskanaler, behandler det og implementerer løsninger. Gjennom vårt kundesenter, sosiale medier-kontoer og andre offisielle kanaler kan forbrukere direkte formidle sine krav, klager og forslag til oss og finne løsninger på deres problemer. I tillegg er offentlig kommunikasjon en av våre prioriterte saker. I denne sammenhengen kan vi raskt svare på energibehovene og kravene til lokale administrasjoner ved å kommunisere direkte med våre ledere.
Har energiforbruket økt i ditt ansvarsområde? På samme tid (i denne perioden), økte produksjonen av elektrisk energi i Tyrkia?
Vår region er et av favorittområdene i landet vårt med sin utviklende industri og økende befolkning. Dette skaper en økning i energibehovet hvert år. Både investeringsratene og energibehovet øker dag for dag. I denne sammenhengen delte vi ut 2022 GWh energi i 13.1. Brorparten av dette forbruket tilhørte Bursa med 7.7 GWh. Dette tilsvarer en rate på 59 prosent, tilsvarende investering. Selvfølgelig er dette tallet mye høyere med OIZ-er. I 2023 har vi 13.4 GWh energi fordelt i vår region. Bursas andel er 7.9 GWh. Dette tallet tilsvarer en økning på 2023 prosent for 2,29. Vi har lignende spådommer for 2024. Vi forventer at økningen i energietterspørselen i vår region vil fortsette i år.
Hvordan startet investeringene dine for 2024 Hva slags investeringer planlegger UEDAŞ å gjøre frem til slutten av året?
Vårt primære mål er å møte energibehovet til nyopprettede og utviklende regioner. Vi jobber kontinuerlig med dette. Antallet av transformatorene våre, som er 2024 tusen 29 per april 121, øker i henhold til behovet og kapasiteten vokser. I tillegg fortsetter vedlikeholdet og utviklingen av våre 54 tusen 633 km lange kraftledninger uavbrutt. I tillegg til alle disse, skaper akselerert urban transformasjonsinnsats også ekstra energibehov, som selvfølgelig er en annen sak blant våre prioriteringer for 2024. I tillegg fortsetter vi raskt vårt infrastrukturarbeid for å møte etterspørselen med økningen i elektriske kjøretøy. Selvfølgelig er utviklingen av vår teknologiske infrastruktur et annet viktig område i våre investeringsplaner for det nye året.
Når det gjelder sysselsetting, hvor mange ansatte har du? Har du planer om å øke dette tallet på nyåret? Har du noen innsats for å øke sysselsettingen for kvinner og unge?
Vi har totalt 862 1772 kolleger, inkludert 4 fast ansatte og 2 entreprenører, som jobber i 634 provinser på vegne av UEDAŞ. Ettersom nye boligområder dannes hvert år, fortsetter vi vårt arbeid for uavbrutt energi ved å øke antall vedlikeholds-, reparasjons- og havariteam. 28 prosent av våre ansatte er under 30 år. Vi har en stab som blir yngre for hvert år. Ansettelsen av unge på dette feltet er en stor gevinst for både vår region og energifeltet. Vi gjør også mye arbeid for at ungdom og kvinner skal ta del i energifeltet. Vi har mange kvinnelige ledere i funksjonærsektoren, inkludert finansdirektøren i konsernet vårt. Vi har også spesielle planer for våre interne lederopplæringsaktiviteter, studentmiljøer og promotering av kvinner som spesialiserer seg innen elektrisitet. Vår støtte på dette området er blant våre førsteprioriteter.
Kjære herr Danacı, gjennomfører du prosjekter som vil gi sosiale fordeler angående ungdommens fremtid?
Som UEDAŞ legger vi stor vekt på prosjekter som vil gi sosiale fordeler. Vi gjennomfører alle våre prosjekter innenfor dette omfanget og ser samfunnsnytte og utvikling som vårt primære mål. Vi har fortsatt våre bevisstgjøringsprosjekter som Transformers Talking og Pink Lamps i mange år. Takket være all denne innsatsen, fullførte vi året 2023 med 2 store priser. Selvfølgelig fortsetter våre viktige prosjekter for ungdom. Vi implementerte vårt «Carry Your Energy to the Future»-prosjektet slik at elevene våre, spesielt de som studerer på grunnskolenivå, har mer informasjon om energisparing og effektivitet og har bevisstheten til å veilede familiene sine. Prosjektet, som er inne i sitt 4. år, vil fortsette på nyåret for å innpode bevissthet om sparing og effektivitet hos unge i regionen vår, spesielt i bygdeskoler, med VR-briller og morsomme spill.
