TÜRASAŞ, Eskişehir vil ansette 2 funksjonshemmede arbeidere. Siste søknadsdato er 21. MARS 2025. Fast funksjonshemmede arbeidstakere vil bli rekruttert for å bli ansatt i vårt regionale direktorat i Eskişehir tilknyttet TÜRASAŞ Generaldirektoratet, innenfor rammen av forordningen om prosedyrer og prinsipper som skal anvendes i rekruttering av arbeidstakere til offentlige institusjoner og organisasjoner i tyrkisk ansettelse kontrakt underlagt arbeidsloven nr. 4857.
For detaljer om annonsen Klikk her
GENERELLE BETINGELSER
I arbeidstakere som skal rekrutteres;
1. Ikke å bli dømt for forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens virkemåte, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter og spionasje, selv om benådet,
2. Søknader fra de som blir sagt opp fra jobben eller yrket og de som er fratatt offentlige rettigheter i samsvar med den relevante disiplinærlovgivningen til offentlige institusjoner og organisasjoner vil ikke bli akseptert,
3. ikke har mottatt pensjons-, alders- eller uførepensjon fra noen trygdeinstitusjon,
4. Å være over 18 år og ikke over 30 år på kunngjøringsdatoen,
5. Ikke å være relatert til militærtjeneste (å ha utført, suspendert eller fritatt),
6. I de typer tjenester/yrker som kreves av de regionale direktoratene tilknyttet vårt generaldirektorat, vil kjøpene gjøres av de som er bosatt i Eskişehir-provinsen og dens distrikter. I søknader vil det tas hensyn til adressene til personene som er registrert i det adressebaserte folkeregistersystemet.
7. Å oppgradere fra en høyere utdanningsinstitusjon (tilknyttet grad) fra datoen for publisering av kunngjøringen.
8. Kandidater som ikke har de kvalifikasjoner som kreves for ansettelse som følge av utplasseringen og de som har kommet med falske, villedende eller falske utsagn og satt inn i sine preferanser vil ikke bli oppnevnt. Selv om det er gjort, vil oppdragsprosessen bli kansellert. Kandidater som ikke leverer de nødvendige dokumentene i rett tid, selv om de oppfyller kvalifikasjonene og betingelsene for stillingene de er plassert i, vil ikke bli oppnevnt,
9. Prøvetiden for arbeidstakerne som skal rekrutteres er 4 måneder, og arbeidskontrakten til de som ikke lykkes innenfor prøveperioden vil bli avsluttet uten kompensasjon, uten å vente på varselperioden,
10. Kandidater anses å ha akseptert å jobbe natt, arbeid i skift, ikke ha en allergisk sykdom som hindrer dem i å utføre sine plikter, og å utføre andre arbeider som administrasjonen vil gi i henhold til deres tittel,
11 Kandidater skal ikke ha helseplager som hindrer dem i å utføre sine oppgaver kontinuerlig.
SØKNADSMETODE, STED OG DATO, DOKUMENT INNGIVELSE
1. Kandidater vil søke online via nettstedet til det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR), ved İŞKURs provinsdirektorater/servicesentre, servicepunkter og via Alo 170-linjen mellom 17.03.202521.03.2025-XNUMX.
2. Hver kandidat vil kunne søke på kun én arbeidsplass og profesjon fra listen publisert på İŞKUR-nettstedet.
3. Liste over hoved- og vikarkandidater bestemt av İŞKUR, nødvendige dokumenter og intervjudato. http://www.turasas.gov.tr Det vil bli annonsert via nettsiden. Det vil ikke bli gitt skriftlig melding til kandidatene. Denne kunngjøringen vil tjene som varsel.
4. Dokumentkontroller vil bli utført av kandidatene som vil bli inkludert på den endelige listen annonsert av İŞKUR. Kandidater som oppfyller kravene vil bli gjenstand for muntlig eksamen. Kandidater som har bestått muntlig eksamen som hoved- og reservekandidater http://www.turasas.gov.tr Det vil bli annonsert på internettadressen.
5. Det vil bli foretatt arkivsøk på de som har rett til å bli oppnevnt, i henhold til «Sikkerhetsetterforsknings- og arkivforskningsloven» nummer 7315.
6. Andre spørsmål vedrørende dokumentene som er forespurt fra kandidatene som har rett til å bli utnevnt, sted og dato for levering av dokumentene https://www.turasas.gov.tr/ kunngjøres kl.
