Justisdepartementet annonserte at det vil rekruttere 27 kontraktsingeniører som skal tildeles i Generaldirektoratet for informasjonsteknologi. Den aktuelle kunngjøringen ble publisert gjennom departementets offisielle kanaler og Career Gate-plattformen.
For detaljer om annonsen Klikk her
Søknadsdatoer og plattform
Kandidater vil kunne søke på disse ingeniørstillingene fra og med 17. april 2025. Søknadsfristen ble fastsatt til 02. mai 2025. Søknader kan gjøres gjennom den digitale plattformen til Presidentskapets Human Resources Office, Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) vil bli utført elektronisk. Det er viktig at kandidater fullfører søknadene sine ved å ta hensyn til den angitte datoen og tidsperioden.
Ingeniørstillinger og numre som skal ansettes
Stillinger, grupper, fagfelt, antall, bruttolønnsrammer og tjenestesteder for de 27 innleide ingeniørene som skal ansettes i Justisdepartementets Generaldirektorat for informasjonsbehandling ble detaljert spesifisert i utlysningsteksten. Interesserte kandidater bør gjennomgå kunngjøringsteksten nøye og vurdere stillingene som passer for dem før de søker.
KPSS-tilstand og andre betingelser
For å delta i muntlig eksamen må kandidater oppfylle visse vilkår. En av de viktigste betingelsene er å ha en poengsum på 2024 eller høyere fra KPSSP2024-poengtypen i 3 Public Personnel Selection Exam (KPSS-60). Kandidater som oppfyller dette poengkravet vil kunne søke seg til muntlig eksamen.
Kandidatene som skal ansettes i de stillingene som er angitt i utlysningen, må imidlertid også oppfylle de generelle og spesielle vilkårene i artikkel 5 og 6 i Justisdepartementets tjenestemannsprøve, tilsettings- og overføringsforskrift. Blant disse forholdene Å være borger av republikken Türkiye, å ha kapasitet til å bruke sivile rettigheter, ikke å bli fratatt offentlige rettigheter, 1 I tillegg til generelle forhold som å ikke ha militær plikt (for mannlige kandidater) og ikke ha en psykisk lidelse som ville hindre ham i å utføre sine verv kontinuerlig, omfattes også de spesielle kvalifikasjoner som kreves for de utlyste stillingene. Det er viktig for kandidater å nøye gjennomgå bestemmelsene i denne forskriften før de søker.
