Generaldirektoratet for stiftelser (VGM) kunngjorde at de vil ansette 78 kontraktsansatte for å dekke sine personellbehov. Ifølge annonsen startet søknadene 7. mai 2025, og kandidatene begynte å lure på søknadsbetingelsene og -prosessen. Her er de generelle vilkårene og søknadsdatoene fastsatt av Generaldirektoratet for stiftelser for rekruttering av innleid personell:
For detaljer om annonsen Klikk her
Søknadsdatoer og plassering
Søknader om rekruttering til Generaldirektoratet for stiftelser, May 7 2025 startet fra datoen, May 20 2025 vil fortsette til 23:59. Kandidater kan bare søke e-Government løpet Career Gate Offentlig rekruttering og Career Gate internettadresse (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) vil kunne gjøre det gjennom . Søknader som sendes personlig eller per post vil ikke bli akseptert.
Generelle bruksbetingelser
De generelle vilkårene som Generaldirektoratet for stiftelser krever for kandidater til kontraktsbasert personellrekruttering er angitt nedenfor:
- Å være statsborger i Republikken Tyrkia.
- For å oppfylle de generelle vilkårene spesifisert i paragraf (A) i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 48. Disse vilkårene inkluderer å ikke være fratatt offentlige rettigheter og ikke være dømt for visse forbrytelser.
- Etter å ha tatt KPSS (B) gruppeeksamen 2024, gjennomført av ÖSYM, og oppnådd minimumspoengsummen fra poengtypene spesifisert i de spesielle vilkårene. KPSS-poengsummen og minimumspoengsummen som kreves for hver stilling vil bli spesifisert i delen om spesielle vilkår i kunngjøringen.
- Må være 18 år eller eldre, og ikke 35 år innen søknadsfristens utløp. (De som er født 20 eller senere kan søke.)
- Ikke ha noen fysiske eller psykiske helseproblemer som ville hindre ham/henne i å utføre sine plikter. Kandidater som er kvalifisert for ansettelse vil bli bedt om å sende inn en legeerklæring fra et fullt utstyrt statlig sykehus.
- Mottar ikke pensjon eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjoner.
- Ikke å ha blitt utestengt fra tjeneste eller yrke mens han jobbet i noen offentlig institusjon.
- Per søknadsfristen må kandidatene være uteksaminert fra utdanningen og avdelingen som er spesifisert for stillingene som søkes på. Kandidater fra innenlandske høyere utdanningsinstitusjoner som Rådet for høyere utdanning har vurdert å ha tilsvarende rettigheter, og kandidater fra relevante avdelinger ved utenlandske høyere utdanningsinstitusjoner som har fått innvilget et likeverdighetsbevis, kan også søke, forutsatt at de oppfyller de andre kravene og sender inn de nødvendige dokumentene på søknadstidspunktet.
- Med unntak av unntakene som er spesifisert i underpunkt (a), (b) og (c) i fjerde ledd i tilleggsartikkel 1 i prinsippene for ansettelse av innleid personell, statusen til kandidatene som søker per søknadsfristen; Overholdelse av den relevante bestemmelsen i artikkel 657/B i tjenestemannsloven nr. 4. Denne bestemmelsen gjelder det faktum at de som tidligere har jobbet som innleid personell ikke kan søke på nytt på innleide stillinger før det er gått en viss tidsperiode. Kandidater som har fått kontrakter sagt opp av institusjonen, eller som ensidig har sagt dem opp i løpet av kontraktsperioden, kan derfor ikke søke på VGMs stillinger med kontraktsansvar før det har gått ett år fra oppsigelsesdatoen, og de som ikke har fornyet kontraktene sine, kan ikke søke på VGMs stillinger med kontraktsansvar før det har gått ett år fra kontraktens slutt.
Det er viktig at kandidatene nøye leser gjennom hele den offisielle kunngjøringen publisert av Generaldirektoratet for stiftelser og tar hensyn til de spesielle søknadsvilkårene før de søker. Spesielle betingelser som utdanningsstatus, avdeling og KPSS-poengtype som kreves for hver stilling vil bli angitt i detalj i kunngjøringen.
