KARDEMİR Personell rekruttering

KARDEMİR A.Ş. Han publiserte en uttalelse om veien for de som ønsker å få jobb for personellrekruttering.

Her er uttalelsen signert av Ömer Faruk Öz, styreleder;

Vi har tidligere kunngjort for offentligheten, gjennom deg, at vi har startet forhandlinger med Karabük İŞKUR provinsdirektorat for den personellet vi trenger for selskapet vårt sammen med våre nye investeringer.

Vi har startet intervjuer i koordinering med İŞKUR. Intervjuprosessen vil fortsette å bli gjennomført på en transparent og objektiv måte av en delegasjon med stor deltakelse i løpet av de neste ukene. Da vi undersøkte kandidatlistene som skulle intervjues, så vi imidlertid at antallet kandidater var lavere enn vi forventet. Vårt mål er å sikre ansettelse av rett medarbeider i rett stilling. For å nå dette målet må flest mulig kandidater fra ungdommen i byen vår vurderes. Vi vil nok en gang kunngjøre til folket i Karabük at vi venter på søknader fra unge mennesker i byen vår som ikke er over 35 år, har uteksaminert fra yrkesfaglige videregående skoler eller yrkesskoler som gir teknisk utdanning, har fullført sine militærtjeneste eller er fritatt, og er også arbeidsledige etter 31. mai 2018.

Bortsett fra vårt arbeid med İŞKUR, så vi at mange av kandidatene som søkte direkte til selskapet vårt ikke var registrert hos İŞKUR, og noen av dem hadde ikke oppdatert İŞKUR-postene sine. Disse vennene våre, som er glade for å bidra til veksten og utviklingen av Kardemir, for å ha en jobb og et levebrød, må først registrere seg hos İŞKUR eller oppdatere registreringen og også kontakte selskapet vårt. www.kardemir.com Det er viktig for dem å søke via nettsiden for at de skal bli vurdert. På denne måten, mens våre kandidater vil få mulighet til å uttrykke seg bedre, vil vår bedrift få mulighet til å gjennomføre mer omfattende intervjuer.

Jeg ønsker suksess til mine unge venner, som jeg tror vil gi styrke til styrken til selskapet vårt, og gi mine hilsener og kjærlighet til deres familier.