Tredje flyplasserklæring fra Samferdselsdepartementet

1. Det var en forpliktelse til å offentliggjøre uttalelser om hendelsene og punktet som ble nådd på flyplassen.

det største prosjektet i Republikken Tyrkia og av hendelsene som fant sted i vår tjeneste arbeidere xnumx.havalim fulgt av nybygg er overvåkes nøye med misunnelse av verden.

Tem De vil ikke være i stand til å bygge denne flyplassen ken mens grunnlaget ble lagt, og deretter i Gezi-protestene, un Stopp byggingen av flyplassen og slutte å gjøre det. "

I dag er det observert at de samme kretsene prøver å forstyrre moralen i vår nasjon og motivasjonen til de ansatte med kravet om at de ikke vil kunne åpne flyplassen i 29 oktober a. Diskusjonene startet med det som vil bli et navn, og på grunnlag av servicehendelsen var det noen marginale grupper involvert, og enkelte varamedlemmer fra HDP og CHP ble støttet og vendt til et annet punkt.

Dette forholdet, ikke bare for vårt prosjekt, som Tyrkia elev ga tristhet for alle Tyrkia. Dette prosjektet er Tyrkias stolthet og stoppe prosjektet, vil ha makt til å hindre noen. Som lovet til vår nasjon, vil 29 oktober 2018-dagen åpnes med æren til presidenten vår, Recep Tayyip Erdoğan.

Fra det første øyeblikk av hendelsen har mye overtid blitt brukt av hele styringsnivået til IGA for å undersøke de påståtte problemene og å løse eventuelle problemer.

IGA-ledelse; møttes raskt med ansatte for å lytte til deres problemer og krav; Som et resultat av intervjuet ble konkrete tiltak tatt uten å miste tid på de punktene der det ble oppdaget problemer. Etter dette møtet, møtte IGA umiddelbart med underleverandører (selskapet nær 500) selskapets sjefer og instruerte dem til å løse problemene.

Arbeid har vært på byggeplassen i mer enn fire år. Byggeplassen til Istanbul New Airport, som øker og til slutt når 36 tusen ansatte, har en mellomstore distriktspopulasjon.

Det er ingen tvil om at en stor organisasjon er nødvendig på byggeplassen i denne størrelsen, fra renslighet av de ansatte til helse, drikkevann og mat. IGA-ledelsen fortsetter dette med stor suksess.

I tillegg til dette, har de ansatte som deltar i Istanbul New Airport-prosjektet, uten forskjell mellom blå og hvit krage, spiser alle de ansattees måltider og tilbakemeldingene fra arbeidstakere. For å unngå eventuelle mangler ønsket departementet imidlertid en revidering av kafeteriaene og sovesaler samt andre sosiale boarealer.

Når det gjelder tjenestefaget, vil det være mer nøye om å øke antall fly og ordne venteromrater. Telt og dekket venterområder vil bli etablert for komforten til arbeidstakere som venter på service.

For å sikre de ansatte s helse og behagelige arbeidsforhold, fortsetter departementet sitt arbeid og inspeksjoner.