Izmir Metropolitan tildelte innovative ideer

Izmir Metropolitan tildelte innovative ideer
Izmir Metropolitan tildelte innovative ideer

Priser ble delt ut på det tre dager lange maratonet der unge ideer konkurrerte om å skape et entreprenørskapssenter i verdensklasse i Izmir. Ordfører Soyer sa under prisutdelingen: «Gassfabrikken har opplyst Izmir i 150 år. "Nå dukker det opp et helt nytt lys med ideene som kommer herfra," sa han.

Arrangementet "FikrimİZ Ideathon" organisert av FikrimİZ, som ligger på Historical Gas Factory Youth Campus i Izmir Metropolitan Municipality, for å planlegge veikartet sammen med unge mennesker, er avsluttet. I idémaraton, der 1 ungdommer konkurrerte i 3 grupper mellom 63.-17. september, ble førsteplassen vunnet av Group Mekân, andreplassen av Grup Katman, og tredjeplassen av gruppen ved navn Efes 4.0. Ordfører i Izmir Metropolitan Municipality talte under prisutdelingen Tunç Soyer "Gassfabrikken opplyste Izmir i 150 år. "Nå dukker det opp et helt nytt lys med ideene som kommer herfra," sa han.

Med ungdom før prisutdelingen sohbet Ordfører Soyer, som talte og svarte på spørsmålene deres, sa at unge mennesker vil ha noe å si i fremtidens Izmir, at de må være utholdende for å nå sine mål, og at han vil gi dem all slags støtte som ordfører.

Kreativitetsøkosystem

Gruppen som ble nummer tre i maraton fikk sin pris fra Izmir Businesswomen's Association-formann Betül Sezgin, og den andre gruppen mottok sin pris fra Ion Academy-grunnlegger Ali Rıza Ersoy. Vinneren vil bli tildelt av presidenten til laget som kommer først. Tunç Soyer ga. Ordfører Soyer, som også var i juryen for maraton, sa: "Mens vi åpnet Historical Gas Gas Youth Campus, hadde vi som mål å utvikle kreativitetsøkosystemet som vil være en av de viktigste bærerne av den lokale utviklingskampen i Izmir. "FikrimIZ, som ble etablert for å pleie entreprenørånden til våre unge mennesker og gjøre dem i stand til å skaffe seg et yrke, og FikrimIZ Ideathon-konkurransen holdt innenfor denne rammen, har blitt et verdifullt idémaraton som tjener akkurat dette formålet," sa han.

"FabLab Izmir og FikrimIZ er en sjanse for denne byen"

Soyer sa at menneskene som vil gjøre endringene i verden til muligheter for Izmir, er unge mennesker med sin kreativitet og lyse ideer, og understreket at de anstrenger seg for å skape muligheter for dem, for å sette dem i stand til å tenke fritt og for å gjøre dem i stand. å løse beslutningsprosesser og problemer. Soyer avsluttet sine ord som følger: «Dette var grunnen til at vi ga kullgassfabrikken, som opplyste Izmir i 150 år, til ungdommen vår for å bære byen vår til en bedre morgendag. Dette campus vil både holde kulturen vår av sosial solidaritet i live og bygge en bro mellom Izmir og verden som Izmirs unge, produktive og innovative sted. "Jeg tror at denne begivenheten, hvor kreative, bærekraftige ideer for entreprenørskap og innovasjon vil bli avslørt innenfor rammen av "Vår idé", vil gi et betydelig bidrag til dette."

Patrick Bosteels, en av grunnleggerne av Stage-Co, som organiserte og tilrettela arrangementet, understreket at FabLab Izmir og FikrimİZ på Havagazı Youth Campus er en viktig mulighet for denne byen og oppfordret unge mennesker til å bruke disse miljøene.

De jobbet med mentorer

Borgmester i Izmir Metropolitan Municipality Tunç Soyer2020. januar flyttet FabrikaLab İzmir og FikrimİZ, som opererer innenfor Yrkesfabrikken tilknyttet Metropolitan Municipality, til den historiske gassfabrikken, som ble omgjort til en ungdomscampus i 30 med initiativ fra . FikrimIZ holdt sitt første arrangement med FikrimIZ Ideathon 1.-3. september 2020. I idémaraton, der 63 ungdommer konkurrerte fordelt på 17 grupper, ble det søkt svar på spørsmål om hva som kan gjøres for å forbedre entreprenørskaps- og innovasjonskapasiteten til Ungdomscampus og FikrimIZ, samt hva som kan gjøres for å utvikle entreprenørskap gjennom hele Izmir og for å sikre at de lyse sinnene som er oppdratt i Izmir forblir i sin egen by. Under det tre dager lange arrangementet som ble holdt på Historical Gas Factory Youth Campus, deltok deltakerne på opplæring om forskjellige emner og fikk muligheten til å jobbe med mentorer i prosjekter.

Vær den første til å kommentere

Legg igjen svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.


*