En protokoll ble signert for pandemikutt fra ansatte i Turkish Airlines Inc.
I uttalelsen til Public Disclosure Platform (KAP) ble det uttalt: “Vårt partnerskap som drar nytte av incentivene og fasilitetene som offentlige institusjoner og organisasjoner gir på grunn av Covid-19, som påvirker luftfartssektoren negativt, derimot, alle våre ansatte, spesielt ved å føre forhandlinger med andre interessenter, inkludert den autoriserte fagforeningen. har gjort sitt ytterste for å beskytte sysselsettingen. I denne sammenheng er følgende ordninger angående forhandlinger og lønnsregulering mellom Air Work Union og vårt partnerskap avgjort, og den 1. perioden kollektiv arbeidsavtale som dekker 2019-årsperioden mellom 31. januar 2021 og 3. desember 26 Protokollen om tilpasning til epidemiforholdene ble undertegnet per 19. Følgelig vil et fradrag på 31.08.2020 prosent fra arbeidskompensasjonen til våre innenlandske bakkeansatte, 30 prosent fra flykompensasjonen til våre hyttemedarbeidere, 35 prosent fra flykompensasjonen til våre ansatte i cockpit og 50 prosent fra sluttvederlaget til alle våre ansatte, og disse gjenbestemte lønningene vil tre i kraft fra 30. september 1. disse gebyrene fastsettes igjen, 2020 I. og II. I beregningen av den seks måneders lønnsøkningen er det besluttet å øke den 2021-måneders prisveksten for endring, og å fortsette å betale bonusutbetalingene som er bestemt av den 6. termin kollektive arbeidsavtalen over disse beløpene. "
Hibya News Agency
Vær den første til å kommentere