Den nye generasjonen søker uavhengige forretningsmodeller

Siden den nye teknologien gjør uavhengige bedrifter mye enklere, øker antallet mennesker som ønsker å gjøre sin egen virksomhet i verden. Fleksibelt arbeidsliv, fleksibilitet og mobil person styrer ulike forretningsmodeller.

Konseptene i næringslivet endrer seg i en prosess med å akselerere mulige forretningsendringer gjennom en pandemi. "Brand Ambassadors" er lagt til disse konseptene, som vi hører ofte, for eksempel konsertøkonomi og frilansere. Virksomheten med utvikling av nye arbeidsmodeller 'sjef' som profesjonelt engasjert i å samle Tyrkia, forbrukerstøttetjenester åpner første tjeneste for den nye driftsplattformen i Champs Founder Director Mahir Tüzün, Technology sub gjort i kundeservicesektoren, sa han så kunsten å være sjef for din egen virksomhet. Tüzün understreket at konseptet med kundrepresentasjon av fagpersoner som jobber eksternt som sjefer med Gig-forretningsmodellen, akselererte hvis transformasjonen til tittelen kompetent merkevareambassadør kommer.

Den nye generasjonen ønsker å være sjef for egen virksomhet

Sagt at utviklingen av individuelle entreprenørbevegelser økte avhengig av dynamikken i verden, Champs Founding Manager Mahir Tuzun; “Teknologien fortsetter å revolusjonere måten vi driver forretninger på. Nå ønsker vi alle en mer fleksibel arbeidsalder, der balanse mellom arbeid og liv er sikret og arbeidsforhold kan velges av prosjektet det skal jobbes med. I tillegg satser nå bedrifter på å gjøre visse tjenester, både intellektuelt og teknologisk, outsourcet til ekspertene i virksomheten "eksternt". Generasjonen Y og Zs dominans, spesielt i næringslivet, suser alvorlig. Generasjonsegenskaper som uavhengig arbeid, selvbestemmelse og ikke å overholde fysiske grenser øker befolkningen av mennesker som ønsker å være sjefen for sin egen virksomhet, ”sa han.

I følge rapporten 2016/17 fra Global Entrepreneurship Monitor (GEM) uttalte Mahir Tuzun at 81 prosent av deltakerne anser entreprenørskap som et godt yrkesvalg; Ser vi på dagens Small and Medium Business Development and Support Administration (KOSGEB), er studenter og unge ganske enkle og handler for å bli sjefen for sin egen virksomhet, sier han.

Pandemiprosessen akselererte transformasjonen av forretningsmåter til digital med 10 år

Tüzün, som understreket ideen om å være sjef for sin egen virksomhet, understreket at trusselen fra Gig (uavhengig arbeid) -modellen ble mer utbredt med pandemien; I dag, hvor teknologi er den økende verdien av teknologi, er vi nå i stand til å gjøre det arbeidet vi gjør i en institusjon eller et selskap, som sjef for din egen virksomhet, når du bestemmer forholdene. Den pandemiske prosessen har akselerert transformasjonen av forretningsmåter til digital i minst 10 år. En av transformasjonene som ble akselerert av pandemiforhold, var i veien og arbeidsforholdene til kundrepresentanter, som er livsnerven i kommunikasjonssentre. "Gig, vi kan si at dette skapte en alvorlig vind," sa han.

Tüzün Sözleri fortsatte som følger; "Mester, som kommer til liv med opplevelsen av å være sjef for sin egen virksomhet, sørger for at alle ansatte kan delta i prosjekter i henhold til deres kompetanse og preferanser, fritt bestemme arbeidstid og forhold, og viktigst, få full verdien av det de produserer. Denne muligheten, som Champs, skaper vi en kollektiv forståelse av arbeid med motivasjon til å være sjef for sin egen virksomhet ”.

Gig forretningsmodell skaper uavhengige merkevareambassadører

Gigi er en trend med stigende modeller i verden og Tyrkia, sa forretningsmodellen til den fremtidige ubestridte Champs-grunnleggerdirektøren Mahir Tüzün; “Gig-forretningsmodellen skapte først et rom for frilansere og senere fagpersoner i virksomheten. Med Gig har kontaktsenterkompetansen blitt et ekte yrke som en "Brand Ambassador". Takket være denne nye forretningsmodellen, utfører nå en kundrepresentant for henne jobben sin som en "Brand Ambassador" -kompetanse. Brand ambassadører, som gjør jobben sin som en sjef, får en investeringsavtale takket være forretningsmodellen Gig. I tillegg kan Tyrkia og uansett hvor i verden Champs jobbe og tjene penger. Vi sender denne meldingen, og vi skaper en viktig ressurs for kvinner. Målet vårt er å nå 2021 tusen medlemmer i 10 med våre merkevareambassadører, inkludert kvinner og studenter ”.