Deal med AntRay vil ikke gå i streik!

Avtalen har nådd Antray vil ikke streike
Avtalen har nådd Antray vil ikke streike

Leder for Konya-grenen til Railway-İş Union organisert i AntRay, Gül uttalte at de nådde en avtale med Antalya Transportation A.Ş. Muhittin Böcek Han stilte seg på arbeidernes side. "Vi vil ikke streike," sa han.

Adem Gül, Konya Branch President for Demiryol-İş Union organisert i AntRay, uttalte at de ikke kunne bli enige om 21 artikler i den kollektive forhandlingsprosessen med Antalya Transportation Inc. og at det ble lagt press på medlemmene deres, og at de startet streiken prosess i Ant Ray, som dekker totalt 240 arbeidere. Han kunngjorde at avgjørelsen hans var "ja". Gül, ordføreren i Antalya Metropolitan Municipality i den påfølgende perioden Muhittin BöcekHan kunngjorde at det ble oppnådd enighet med direktivene til .

Arbeidere vant i Transportation Inc.

Adem Gül minnet om at de nådde en avtale uten å gå i streik, "De to-siktige tariffavtaleforhandlingene med Antalya Transportation resulterte i en avtale. Signeringer vil skje på tirsdag. Ordføreren vår i Antalya Metropolitan Municipality Muhittin BöcekMed inngripen fra , konkluderte vi problemet før det gikk videre. Antalya Transportation Inc. Deniz Filiz, styreleder, hjalp også til. Vi takker dem. Arbeidere og arbeidsgivere var fornøyde, vi kom til enighet. Det gjelder 240 arbeidere. Vi kom til enighet. Vi gjorde avtalen. "Signingen av den andre sikte tariffavtalen mellom Antalya Transportation og Demiryol-İş ble oppnådd med avtalen," sa han. President Adem Gül uttalte at detaljene i avtalen vil bli kunngjort på tirsdag, "Det har vært en økning i sosiale rettigheter med en inflasjon på 2 prosent. Grunnlønnen ble økt med 13.7 prosent til 10 prosent. Det var en økning i ansiennitetslønn. Vi fikk et måltidsløft. President Böcek avsluttet talen med å si: "Han tok parti for arbeiderne."

Kilde: Esra Altunkes / Akdenizmanset

1 Kommentar

  1. De skaper stadig problemer for arbeiderne i landet.

Legg igjen svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.


*