Nyutdannede fra jernbanesystemer i TCDD personalrekruttering er på dagsorden for den tyrkiske store nasjonalforsamlingen

Niğde-nestleder Ömer Fethi Gürer stilte et nytt parlamentarisk spørsmål til den tyrkiske store nasjonalforsamlingen angående ansettelse av kandidater for jernbanesystemer som ministeren for familie, arbeid og sosiale tjenester skal svare på. I Gürer TCDD og dets tilknyttede selskaper ble ansettelsen til kandidatene til jernbanesystemavdelingen, det nåværende antall ansatte og alle spørsmål bedt til arbeidsministeren.

Det parlamentariske spørsmålet fra Niğde-nestleder Ömer Fethi Gürer er som følger;

1. Hva er antall mennesker som jobber som jernbanesystemutdannede i TCDD og dets tilknyttede selskaper? Er det prioritert sysselsettingsprioritet for nyutdannede innen jernbanesystemer?
2. Er det noe arbeid som gjøres for å gjøre 15% jernbanesystemer utdannet arbeidsplikt i anbudsspesifikasjonene laget i privat sektor?
3. Finnes det noen undersøkelser som gjør det mulig for kvinnelige kandidater fra Rail Systems Business Administration å jobbe som utsendere?
4. Vurderes det å lage en forskrift for å oppnå fordeler for kandidater til jernbanesystemer i interne markedsføringseksamener?
5. I 2019 ble TCDD Taşımacılık A.Ş. Når er forventet dato for ikke-holdte intervjuer om promotering og tittelendringseksamen?
6. Vurderes det å åpne ytterligere kvoter i Institutt for jernbanesystemteknikk ved Karabük University med Vertical Transfer Exam for personellet som er utdannet jernbanesystem som jobber i institusjonen?
7. Vurderes det å øke den daglige godtgjørelsen til mekanikerkursene som tilbys gjennom İŞKUR ved å ta dem inn i kursets omfang med jobbgaranti?