Kollektive forhandlingsforhandlinger mellom Izmir Metropolitan Municipality og hele Bel-Sen Izmir-avdeling nr. 1, som gjelder omtrent 6 27 embetsmenn, er avsluttet. Tjenestemennene som jobbet i hovedstadsområdet ble økt med XNUMX prosent.
Tariffavtalen mellom Izmir Metropolitan Municipality og Izmir-avdeling nr. 1 i All Municipal and Local Government Services Workers 'Union (All Bel-Sen) tilknyttet Confederation of Public Workers' Union (KESK) er inngått. En kontrakt som involverte omtrent 6 XNUMX tjenestemenn som arbeidet i kroppen til İzmir Metropolitan Municipality, ESHOT General Directorate og İZSU General Directorate, alle organisert i Bel-Sen, ble signert.
Ordføreren i Izmir Metropolitan Municipality deltok på signeringsseremonien av kontrakten, som gir en økning på 27 prosent i tjenestemenn. Tunç Soyer, Izmir Metropolitan Municipality generalsekretær Dr. Buğra Gökçe, ESHOT daglig leder Erhan Bey, İZSU daglig leder Aysel Özkan, All Bel-Sen İzmir gren nr. 1 president Buse Engin og fagforeningsfunksjonærer deltok.
“Fredelig arbeid av personalet er viktig”
President taler under signeringsseremonien Tunç Soyer, som uttalte at alle bidro til signeringen av kontrakten, sa: "Det er en indikasjon på at vi har gjort en god fremgang når det gjelder å forstå og lytte til hverandre når det gjelder kulturen for å samarbeide. Vi vil beskytte den. Hvordan kan vi flytte det videre, vi vil tenke på det. Det skjedde noe som fikk alle til å smile. Hjertet ønsker å gjøre mer. Men forhåpentligvis kommer de dagene. Det er viktigst at personalet jobber fredelig og med et smilende ansikt. Det er viktig for ham å kunne jobbe med sjelefred mens han tjener brødet sitt.»
Alle Bel-Sen İzmir-avdeling nr. 1, leder Buse Engin, takket president Soyer og byråkrater for innsatsen.
Gevinster i kollektive forhandlinger
I henhold til tariffavtalen som dekker ett år, ble det besluttet å betale alle tjenestemenn og kontraherte tjenestemenn en sosial balansekompensasjon på 2 150 1 TL i tillegg til lønnene de mottok. Drivstoffhjelp vil være 29 TL 1.000. mai Labor and Consultation Day, 1.000. oktober Republic Day og Ramadan and Sacrifice Feasts, og en netto drivstoffhjelp på 5 TL i desember. Den 10-dagers betalte pappapermisjonen for mannlige tjenestemenn med baby er økt til XNUMX dager. I kontrakten ble artikkelen om evaluering av de ansattes krav akseptert ved å opprette komiteer for å diskutere spørsmål som faller inn under fagforeningens mandat i samsvar med det demokratiske styringsprinsippet.
Vær den første til å kommentere