25 flere kvinnelige sjåfører på IETT

Iettde kvinne sjåfør er fortsatt bak rattet
Iettde kvinne sjåfør er fortsatt bak rattet

hodet Ekrem İmamoğluIETT, som innså løftet om "Kvinner vil ha medbestemmelse i byen og i administrasjonen", åpnet eksamen for tredje gang for å rekruttere kvinnelige sjåfører. Etter en transparent søknadsprosess fikk 25 av kandidatene som tok førerprøven rett til å bli bussjåfører.

IETT Generaldirektorat, et av datterselskapene til Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), startet en ny prosess for rekruttering av kvinnelige sjåfører. Før Eid al-Adha ble det intervjuet med 44 kandidater som søkte på førerplassen på nettstedet Kariyer.ibb.istanbul, og 26 av kvinnene var kvalifisert til å ta førerprøven.

I førerprøven som ble holdt 10.-11. August, var 25 kandidater vellykkede og kvalifiserte til å bli IETT-sjåfør. Kandidater som deltok i førerprøven sa at etter en gjennomsiktig jobbsøknad, besto de en god førerprøve og var veldig håpefulle for resultatet. Kandidatene understreket at kvinner har vist at de kan gjøre mange ting som menn gjør, og at de kan kjøre en vakker buss, og sa: "Vi er stolte av oss selv. Vi tror at vi vil redusere faren for trafikkulykker ved å kjøre riktig og trygt. Uansett hvor vi er, blir det bedre. ”

Etter en 25-måneders trening vil 2 kvinnelige sjåfører ta rattet på veiene i Istanbul og betjene Istanbuls innbyggere. Innenfor rammen av kandidatføreren orienteringsopplæringsprogram; opplæring i introduksjon av kjøretøy, brann- og generell sikkerhetstrening, simuleringskjøretrening, opplæring i sikker og defensiv kjøreteknikk, sertifisert grunnleggende førstehjelpstrening og anvendt linjetrening.

IETT, som har ansatt 2 kvinnelige sjåfører med to separate eksamener de siste 26 årene, vil fortsette å rekruttere kvinnelige sjåfører gjennom søknader til Kariyer.ibb.istanbul i de kommende månedene. Med det siste kjøpet har antallet kvinnelige sjåfører i IETT økt til 51.

Antall kvinner som jobber i İBB, İSKİ og İETT og dets datterselskaper økte med 24 2019 2 mennesker per 500. juni 14 og nådde omtrent 2 tusen. Antall kvinnelige ledere i IMM økte tredoblet på 50 år, fra 142 til 11.5. Andelen kvinnelige ledere i totalen økte fra 26.1 prosent til XNUMX prosent.

Vær den første til å kommentere

Legg igjen svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.


*